Karriärutveckling för alla
Kommunfullmäktige beslutade i april 2008 att alla elever i Nacka ska erbjudas karriärutveckling. Karriärutveckling sammanfattar den ständigt pågående processen om att förstå och ta ansvar för sitt eget lärande och arbete.
Mål
Målet med projektet Karriärutveckling för alla är att alla elever ska kunna ta personligt ansvar för sin utveckling och framtid. De ska kunna göra så självständiga val som möjligt till vidare utbildning och arbetsliv. Förhoppningsvis leder detta också på sikt till färre avhopp och byten av utbildningsvägar.
Resultat
Projektet Karriärutveckling för alla har resulterat i att skolorna från och med hösten 2008 har förutsättningen att kunna tillämpa en förstärkt karriärutveckling för eleverna när det gäller information, utbildning och vägledning. Alla elever kan också från och med oktober 2008 välja en karriärvägledare och har ett visst antal samtal med karriärvägledaren garanterade.
Förstärkt vägledning
Alla elever har rätt till karriärutvecklingen. Det är en del av skolans ordinarie arbete och styrs av nationella och lokala styrdokument. I skolpengen ingår ersättning för detta arbete.
Kommunfullmäktige beslutade att förstärkt karriärvägledning ska erbjudas genom att inrätta en särskild check för detta. Alla elever från och med år sju har rätt att välja karriärvägledare. Anledningen till att check för förstärkt karriärvägledning infördes var att alla elever inte har tillgång till professionell karriärvägledning, men nu ges alla Nackaelever en möjlighet att få det. De elever som idag erbjuds professionell karriärvägledning har i och med checkens införande därmed en möjlighet att få ytterligare karriärvägledning utifrån sina personliga förutsättningar och behov. Karriärvägledning kan ges på den skola där eleven går, eller genom att eleven väljer en annan auktoriserad karriärvägledare. Karriärvägledning är en del av Nackas kundvalssystem.
Mer om:
Karriärutveckling och val av karriärvägledare
Auktorisation av karriärvägledare och genomförande av karriärvägledning