Information september 2011 - hemtjänst, ledsagning och avlösning

Socialtjänsten är nu på plats i stadshuset. Äldreenheten sitter på plan -1. Det har varit en del krångel med teknik, det är ordnat nu (fax, mm).

Ny chef

Den 19 september 2011 börjar Annelie Söderlund som ny chef på enheten äldre.  Annelie arbetar som enhetschef för äldreenheten och bitr. myndighetschef i Järfälla kommun. Anordnarmöte har därför ändrat datum. (Vi återkommer med datum).

Projektledare för Omvårdnadslyftet

Carina Smith är nu projektledare för Omvårdnadslyftet; regeringen har beslutat om en satsning på utbildning för personal inom äldreomsorgen. Se information gällande Omvårdnadslyftet nedan.

Anordnares kontaktuppgifter på webben

Arbetet med att alltid ha uppdaterad kontaktinformation till er anordnare pågår löpande. Ni skickar in e-post med kontaktuppgifter till eva-marie.johnsson@nacka.se  så läggs det in skyndsamt på webben. Meningen är att webbinformationens sidor över anordnare alltid ska vara uppdaterade.

Frågan om telefontider

Det har inkommit flera förfrågningar från er anordnare gällande möjligheten för er att ha telefontider dag och kvällstid. Det finns ett önskemål från handläggarna att det finns möjlighet till en direkt kontakt med er anordnare då det t ex gäller kunders ändrade insatsbehov etc.

Fotolegitimation

Socialtjänstens senaste brukarundersökning visade att det finns betydande brister vad gäller anordnares skyldighet att personal uppvisar legitimation för sina kunder. Frågan om ny hemtjänstpersonal alltid uppvisar legitimation när de kommer på besök visade på en femgradig skala ett samlat resultat på 3,7 för kunder över 65 år samt 3,5 för kunder under 65 år. Enligt avtalet ska fast anställd personal bära fotolegitimation. Vidare ska vikarier och timanställda bära tjänstekort utan foto, som ska uppvisas tillsammans med personlig legitimation. Legitimation och tjänstekort ska bäras väl synliga. Kommunen önskar påminna er alla om vikten av att följa denna bestämmelse, då det handlar om att kunderna ska kunna känna sig trygga.

Omvårdnadslyftet

Som ni tidigare fått information om har regeringen beslutat om en satsning på utbildning för personal inom äldreomsorgen. Syftet med satsningen är att stärka den grundläggande kompetensen för undersköterskor och vårdbiträden samt den kompetens som behövs för specialiserade uppgifter. All personal omfattas, även visstids- och intermittenta anställningar (d.v.s. timanställda och vikarier). Målet med Omvårdnadslyftet är att höja kvaliteten på omvårdnaden inom äldreomsorgen.
 
Nacka kommun har ansökt om och beviljats medel för att utbilda personal på särskilda boenden och inom hemtjänsten. Satsningen pågår fram till 2014. Medel som beviljats ska användas till utbildning som utgår från kurserna i vård- och omsorgsprogrammet inom gymnasieskolan. Nästa läsår är det kurserna i det nya vård- och omsorgsprogrammet som är aktuella. Från 2012 blir det även möjligt att erbjuda utbildning för personal som arbetar med specialiserade uppgifter. Socialstyrelsen har ännu inte gett anvisning om vilka dessa utbildningar är.

Det är positivt att Nacka kommun kan erbjuda en kompetenshöjande utbildning för personal inom äldreomsorgen och därigenom ge er anordnare en möjlighet att möta villkoren för att vara godkänd anordnare av hemtjänst, avlösning och ledsagning. Jämföraren kommer att visa personalens utbildningsnivå och det kommer i ännu högre grad att medföra att personalens kompetens blir tydlig. Exempel på aktuella specialkompetenser som kan uppnås genom de erbjudna kurserna är demenssjukdomar, vård i livets slutskede och vuxna med funktionsnedsättningar.

Statsbidraget som Nacka erhåller utgår från betygsatta kunskaper. Därför är det viktigt att en påbörjad utbildning slutförs, annars kan det innebära en kostnad för er som arbetsgivare. Kurserna kan sökas och påbörjas i hösten 2011.

Formerna för utbildningsinsatserna kan bedrivas på olika sätt:
- Traditionell undervisning
- Handledd distansundervisning (arbetsplatsnära lärande)
- Validering av kunskaper förvärvade på annat sätt än genom traditionell undervisning.

Nacka kommun ska senast den 30 april 2012 redovisa en inventering av vårdbiträdens och undersköterskors utbildning. Socialstyrelsen kommer i oktober 2011 att skicka en manual som beskriver hur inventeringen av kompetens ska genomföras. Mer information om detta i nästa nyhetsbrev.

Ansökan

Ni hämtar en ansökan för godkännande av utbildning inom Omvårdnadslyftet på anordnarsidan. Det är ni som arbetsgivare som fyller i formuläret för varje enskild elev. Ansökan ska skickas med e-post till Carina Smith, som granskar och meddelar avslag eller bifall. Om ni får bifall på er ansökan väljer ni kurser och utbildningsföretag via Nacka24. Information om Nacka24 finns på hemsidan: och är det kundvalssystem som hanterar vuxenutbildning i Nacka. Ni kan självklart kontakta det utbildningsföretag eleven valt för att få hjälp med ansökan i Nacka24.

Företag som är auktoriserade att bedriva vuxenutbildning inom vård- och omsorg i Nacka är:

• kompetensutvecklingsinstitutet
• Omsorgslyftet Utbildningar AB
• Lernia
• Sweja Kunskapscenter
• Didaktus
• Medlearn
• Lärgården
• Åsö Vuxengymnasium
• C3L7Tyresö
• Infokomp
• Centrum för arbete och studier Värmdö kommun

Referensgrupp

För att Omvårdnadslyftet ska fungera så effektivt som möjligt ska en referensgrupp bildas. Det är önskvärt att en representant från er hemtjänstanordnare finns med i den gruppen. Anmäl ert intresse till Carina Smith senast den 22 september. I referensgruppen kommer representanter från kommunen, hemtjänsten, utbildningsföretagen och särskilda boenden att ingå.

Frågor

Välkomna att kontakta Carina Smith om ni har frågor/funderingar.
Carina Smith
Planerare/utvecklare
Nacka kommun, Enheten Planering & Utveckling
TEL DIR 08 718 84 76
MOBIL 0704 31 84 76
BESÖK Nacka stadshus, Granitvägen 15
POST 131 81 Nacka
E-POST carina.smith@nacka.se

Övrigt

Vi återkommer med information om ny tid för anordnarmöte så snart den nya chefen på enheten äldre är på plats.

Tack för denna sommar, vi ses på anordnarmötet i höst.