Hoppa till innehåll

På Nacka.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att fortsätta ditt besök godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om cookies

Vanliga frågor om vistelsetid och öppethållande

Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vistelsetid och öppethållande. Hittar du inte svaret på din fråga här är du välkommen att kontakta oss! Titta gärna på sidan Vistelsetid som du hittar i menyn nedan.
81

Vilken vistelsetid har jag rätt att ha för mitt barn?


Svar:

Det beror helt på din sysselsättning.

Du som arbetar eller studerar har rätt till en vistelsetid som motsvarar din arbetstid/studietid plus restid.

Du som är föräldraledig eller arbetssökande har rätt till 25 timmars vistelsetid per vecka.

Fick du svar på din fråga?
55

Förskolan stänger tidigare för planering eller möte och jag har svårt att hinna hämta mitt barn då. Kan de kräva att jag ska hämta tidigare?


Svar:

Nej, förskolan ska ordna med omsorg för ditt barn.

Fick du svar på din fråga?
45

Jag arbetar kväll och helg - kan jag få omsorg då?


Svar:

Om du har ett arbete med obekväma arbetstider och ditt barn är i åldern 1-13 år kan du ansöka om omsorg under obekväm tid.

Läs mer om omsorg under obekväm tid på den här sidan

Fick du svar på din fråga?
41

Får man ha sitt barn på förskolan när man har semester eller är kompledig?


Svar:

Nej. Barn har rätt till plats inom förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem när vårdnadshavaren förvärvsarbetar, studerar, är arbetssökande eller föräldraledig. När du är ledig har barnet inte rätt till platsen.

Fick du svar på din fråga?
39

Vilka öppettider ska verksamheten ha?


Svar:

Förskolor och fritidshem ska ha öppet 6.30-18.00 alla helgfria vardagar utom midsommarafton, julafton och nyårsafton. Pedagogisk omsorg har ordinarie öppettider 7.00-17.00.

Anordnaren ska erbjuda verksamhet hela året, även vid tillfällig stängning.

Fick du svar på din fråga?
28

Jag vill ändra min vistelsetid. Hur gör jag och hur långt innan måste jag meddela?


Svar:

Om du vill ändra din kontrakterade vistelsetid ska du meddela detta senast 30 dagar innan förändringen ska börja gälla. Du gör ändringen via Nacka kommuns e-tjänst Nacka24.

Om du varit arbetssökande och behöver utöka ditt barns vistelsetid pga. att du börjar arbeta eller studera har du rätt att ändra kontraktstiden snarast.

Fick du svar på din fråga?
27

Förskolan säger att de stänger vissa veckor på sommaren eller runt jul och nyår och vill att vi ska vara lediga då. Måste jag det?


Svar:

Nej, du har rätt att ha ditt barn på förskolan när du arbetar och förskolan ska ordna omsorg för ditt barn då.

Förskolan kan begära in intyg från din arbetsgivare som styrker att du arbetar.

Fick du svar på din fråga?
12

Förskolan säger att jag, till ett särskilt datum, måste tala om hur mitt barn ska vara ledig under sommaren alternativt runt jul och nyår. Men jag har ännu inte fått besked från min arbetsgivare om mitt önskemål om semesterveckor har gått igenom.


Svar:

Nej det kan de inte men det underlättar mycket för förskolan om de vet hur många barn som ska vara i verksamheten under sommaren/runt jul och nyår, då flera i personalen är lediga. Så snart du vet är det bra att du informerar förskolan.

Fick du svar på din fråga?
5

Familjen ska ha långledigt - har mitt barn kvar sin plats på förskolan när vi kommer tillbaka?


Svar:

Det beror på hur länge ni är borta. Ni får behålla platsen i högst tre månader - om barnet är borta av annat skäl än sjukdom. Är ni borta längre än tre månader ska du säga upp platsen.

Det är viktigt att ni meddelar förskolan att ni planerar att vara borta en längre period. Om platsen inte utnyttjas skriver förskolan ut barnet efter tre månader.

Avgift kommer, enligt Nackas avgiftsregler, att debiteras för hela perioden - oavsett om platsen utnyttjats eller inte.

Fick du svar på din fråga?
1

Vilken vistelsetid gäller för ett barn med växelvis boende?

Fråga:

Vad gäller för ett barn som har växelvis boende varannan vecka och en vårdnadshavare arbetar och den andra vårdnadshavaren är föräldraledig?


Svar:

Om barnets vårdnadshavare har olika stort behov av vistelsetid räknas tiden på kontraktet ut som ett genomsnitt. Vistelsetiden baseras på respektive vårdnadshavarens sysselsättning samt arbetstid och restid.

Exempel:

  • Ett barn har växelvis boende varannan vecka.
  • Den ena vårdnadshavarens arbetar. Arbetstid + restid motsvarar 35 timmars vistelsetid.
  • Den andra vårdnadshavaren är föräldraledig och har rätt till 25 timmars vistelsetid.

Den kontrakterade tiden blir i detta exempel 30 timmar (35 +25 = 60.  60/2 =30)

Vistelsetiden på förskolan blir 35 timmar varannan vecka och 25 timmar varannan vecka.

Fick du svar på din fråga?
0

Om jag blir sjukskriven: Vilken vistelsetid har mitt barn rätt till under min sjukskrivning?


Svar:

Under din sjukskrivning har du rätt till samma vistelsetid för ditt barn som du hade innan.

Fick du svar på din fråga?
-4

Jag arbetar under min föräldraledighet. Kan jag ha 25 timmars vistelsetid och lägga till tid för arbete?


Svar:

Nej. Vårdnadshavare som kombinerar förvärvsarbete/studier med föräldraledighet kan välja att antingen basera vistelsetiden på föräldraledigheten (25 timmar per vecka) eller på grundregeln (arbetstid/studietid samt restid).

Fick du svar på din fråga?

Sidan uppdaterades:

Mitt Nacka

  • …så får du upptäcka spännande evenemang i din närhet.