Inför lön

Inför ny lön och vi vill påminna om vikten av att innan atteststopp i Medvind förrapportera planerad frånvaro (PDF-dokument, 771 kB)(tjänst- och studieledighet, föräldraledighet, havandeskapspenning, sjukdom längre än 2 veckor samt semester under sjukledighet).

• Lägg alltid in slutdatum på all planerad frånvaro (gäller inte sjukfrånvaro eller VAB).

• Om ni gör ändringar i Medvind på poster som redan har förts över till Personec (alltså efter atteststopp i Medvind) och detta påverkar lönen, måste ni meddela Personalenheten så att vi kan justera det i lönesystemet.

• Avtalsnytt: Från och med september 2016 har alla medarbetare samma uppsägningstid, dvs. tre månader. (Tidigare har ju vissa som går på Kommunals avtalsområde bara haft en månads uppsägningstid.)

Frågor till Personalenheten