Nytt för dig som medarbetare

Nu är dags att följa upp hur de beslutade förhållningssätten i nya medarbetarpolicyn och i arbetsmiljö- och hälsopolicyn uppfattas på varje arbetsplats. Kommunstyrelsen beslutade i början av april om de nya policyerna.

I måndags, den 7 april, beslutade kommunstyrelsen om ny medarbetarpolicy och en arbetsmiljö- och hälsopolicy. Dokumenten gäller för alla medarbetare, inklusive chefer, i Nacka kommun.

Många medarbetare i kommunen har bidragit till att vi stärkt vår gemensamma säkerhetskultur under mars genom att göra utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka. I början av mars hade 4 procent gjort utbildningen, i början av april hade antalet mer än tredubblats till 14 procent och ytterligare 9 procent har påbörjat den.

Nyheter för dig som är chef eller handläggare och som har ett ärende som ska upp för beslut i nämnd.

Servicedesken i Nacka stadshus har vunnit priset ”Årets framgångsteam 2025” på SSI-Support Services Institute gala den 28 mars.

Ida Appelfeldt är biträdande verksamhetschef för familj och arbete inom Välfärd samhällsservice. Tillsammans med teamen på Första linjen, Familjecentralen och Familjemottagningen tog Ida emot Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen 2024. Utmärkelsen är ett resultat av ett långsiktigt arbete med att utveckla teamarbetet och säkerställa att övergripande mål bryts ner till både verksamhet- och teamnivå. Arbetsprocesserna följs upp kontinuerligt, utvärderas och omvärderas vid behov.

Allt fler medarbetare gör utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka – antalet har fördubblats under mars. Har du inte börjat än? Passa på nu – alla som slutfört utbildningen 31 mars är med i utlottning av PT-timmar. Läs intervjun med kommunens informationssäkerhetssamordnare Emelie Rhodin om varför det är så viktigt att vi bygger en starkare säkerhetskultur.

Karin Bergsman, tillsammans med medarbetare och skyddsombud på lokalförvaltningsgruppen vid fastighetsenheten, tilldelades 2024 års Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse. Karin lyfter bland annat fram den starka sammanhållningen och det hälsofrämjande arbetet som grund för gruppens framgångar.

Solfjäderns specialförskola har tilldelats Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen, ett bevis på det framgångsrika arbetet med att skapa en arbetsplats där alla trivs och mår bra. Ulrika Kjellberg, biträdande rektor, spelar en central roll i detta arbete tillsammans med skyddsombud och medarbetare.

Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2024! Nominera senast den 4 april.

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 19 mars klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.

Nu har Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse för 2024 delats ut. Vi säger stort grattis till Ulrika Kjellberg med medarbetare och skyddsombud på Solfjäderns specialförskola, Karin Bergsman med medarbetare och skyddsombud på lokalförvaltningsgruppen vid fastighetsenheten och Ida Appelfeldt med medarbetare och skyddsombud vid Första linjen, Familjecentralen och Familjemottagningen, affärsområde familj och arbete.

För att vi alla tillsammans ska bli ännu bättre på att skydda våra verksamheter mot störningar och risker uppmanas du att så snart som möjligt genomföra den interna utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka. Passa på under mars – alla som gjort utbildningen senast 31 mars är med i utlottningen av tre timmar med personlig tränare!

Nu är det klart att Åsa Portelius blir Nackas kommunala skolor och förskolors nya produktionsdirektör. Hon kommer närmast från ett uppdrag som skolchef för grundskola, gymnasium och anpassade skolformer i Värmdö kommun.

Social- och äldredirektör Karin Kollberg slutar i Nacka kommun för att bli stadsdelsdirektör för Stockholms stads stadsdelsförvaltning Farsta. Karins sista arbetsdag är den 30 april.

Fyra medarbetare, tillsammans med 100 års erfarenhet av arbete i Nacka kommun. Vad är det som håller dem motiverade, hur har kommunen förändrats och vilka råd har de till nya kollegor? Vi har träffat Anneli Björkman, Gun Samuelsson, Roger Nordström och Åsa Nilsson från Boo Gårds skola för att få deras perspektiv.

Till och med den 3 februari har du möjlighet att nominera arbetsplatser om du ser som förebilder och som du tycker förtjänar Nacka kommuns arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse.

Nu kan du som är medarbetare i Nacka ta del av en film om ett av kommunens viktigaste dokument, Mål och budget 2025–2027. I filmen berättar kommunens budgetchef, Annika Rainer, mer om vad dokumentet innehåller, ekonomin i omvärlden och Nackas befolkning.

Den 3 december firades medarbetare som arbetat i Nacka kommun i 25 år. Två av jubilarerna är fritidspedagogen Linda Olm och Mohamed Yusuf, samordnare på ett LSS-boende i Nacka. De berättar om sina yrkesår i Nacka.

Idag blev det klart att Annika Rainer är Nackas nya ekonomi- och finansdirektör. Hon har idag uppdraget som budgetchef och kommer att tillträda sitt nya uppdrag 1 januari 2025.

Patrik Grönros, servicevärd på kundserviceenheten, går redan mycket i sitt jobb. Men sedan han började använda hälsoappen Wellr har han tagit sina steg till nästa nivå och märkt en förbättring i sin grundkondition.

Nu är det klart att Heléne Hill är Nacka kommuns nya stadsutvecklingsdirektör.

Årets medarbetarundersökning visar på ett starkt resultat samtidigt finns områden som behöver förbättras. Resultatet har stärkts sedan föregående år. Jämfört med Zonderas kommunjämförelse har Nacka kommun även i år ett högre resultat än andra kommuner på flertalet av frågorna.

Ola Jonsson är ungdomssamordnare på Välfärd samhällsservice och skyddsombud sedan 2021. Som skyddsombud bidrar han till en tryggare arbetsmiljö genom att bevaka säkerheten och stödja kollegor i flera verksamheter. Med fokus på dialog och samarbete ser han till att arbetsmiljöfrågor hanteras och att arbetsgivaren tar sitt ansvar.

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 23 oktober klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.

Nacka kommun har undertecknat ett initiativ för digitalisering som ska hjälpa alla Sveriges kommuner och SKR att öka digitaliseringstakten − tillsammans. Även om vi i Nacka redan kommit långt i vår egen digitalisering, så är det viktigt att både delta i och bidra till vår gemensamma utveckling.

Etableringen av en krigsorganisation är en del i Nacka kommuns arbete med att stärka beredskapen och säkerställa att vi kan fullfölja vårt uppdrag under alla omständigheter. Första steget i det viktiga arbetet är en digital utbildningsinsats med fokus på totalförsvarskunskap.

Nu har Nackas interna it-säkerhetsprogram pågått i snart ett år. Det hade inte varit möjligt utan engagemanget som finns ute hos medarbetarna i våra verksamheter. Under det gångna året har varje medarbetare bidragit till vår gemensamma it-säkerhet genom flera aktiviteter som genomförts som delar av programmet. Nu är det viktigt att alla fortsätter hålla samma höga säkerhetsmedvetenhet framöver.

Den 17 september mejlas årets medarbetarundersökning ut till samtliga medarbetare. Besvara undersökningen så snart som möjligt, och senast den 11 oktober, dina synpunkter är viktiga!

Som hälsocoach i Nacka kommun stödjer och inspirerar Maria Arljung Gustafsson kollegor och medarbetare till bättre hälsa och välmående. Maria erbjuder både individuellt stöd och gruppaktiviteter, inklusive träningspass, rådgivning och motivation med målet att ge verktyg som gör att vi mår bättre i vardagen.

Caroline Andreasson, Carina Legerius och Henrik Samuelberg är tre av de som har påbörjat introduktionskursen till artificiell intelligens (AI) som alla medarbetare i Nacka har möjlighet att gå. Dessutom kan chefer, ledare och rektorer anmäla sig till en fördjupningskurs för ledare och undervisande pedagoger till en skräddarsydd kurs.

Ekonomi- och finansdirektör Christer Lindberg slutar i Nacka kommun för att ta sig an nya utmaningar som ekonomidirektör i Haninge kommun. Christers sista arbetsdag är den 30 september.

I Nacka erbjuder vi en ledarförberedande utbildning för dig som är intresserad av att utvecklas och att utveckla Nacka. Utbildningen pågår under ett år och nu har årets omgång precis inletts.

Ett förslag på Nacka kommuns nya klimat- och miljöprogram är nu ute på internremiss fram till den 7 november. Under internremisstiden finns möjlighet för anställda i Nacka kommun att inkomma med synpunkter och inspel på programmet.

Oskar Sjögren, rektor på YBC, Young Business Creatives, utsågs i våras till Årets förädlingschef. Med ett starkt engagemang och som en förebild för både elever och personal, arbetar han för att skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö. På YBC har Oskar utvecklat det innovativa programmet Business Creatives som en modern och hållbar ersättning till Ung Företagsamhet.

Resultatet av årets mätning av Nacka kommuns egen digitala mognad - en ökning på 4,6% - visar på en fortsatt positiv utveckling. Bättre styrning och effektivitet genom objektförvaltningen och uppskalning av digitala initiativ ger positiv effekt. Men utmaningar finns, inte minst ekonomiska, för att kunna realisera en riktigt effektiv förvaltning och möta förväntningarna på service som Nackaborna har på oss.

Stadsutvecklingsdirektör Katarina Wåhlin Alm kommer att avsluta sitt uppdrag i Nacka kommun med sista arbetsdag den 31 augusti.

Rapporten från den oberoende granskningen av parkerna vid stadshuset och Kyrkviken som beställdes av stadsdirektör Victor Kilén visar att det finns brister i ekonomisk uppföljning, riktlinjer och ansvarsfördelning. Skälet till granskningen var att kostnaderna ökat väsentligt utan att detta flaggats enligt kommunens rutiner.

Med anledning av stigande antal cyberangrepp har Nacka kommun från och med idag blockerat nätverkstrafik från vissa länder. Förändringen gäller tills vidare.

Nu fortsätter vi vår aktivitetsutmaning från Barcelona till Berlin. Start den 20 juni!

Convini-stafetten som tidigare hette Bellmanstafetten är Sveriges största stafett för alla, motionärer såväl som elit, på Norra Djurgården. Nacka kommun är på plats med eget tält och du får en t-shirt om du deltar med oss. Spring, gå eller jogga fem kilometer tillsammans med dina kollegor.

I slutet av maj tilldelades Johanna Lundqvist, gruppchef för utredning och uppföljning 0–18 år inom barn- och familjeenheten, utmärkelsen Årets kvalitetschef. Johanna började på omsorgsenheten 2016, först som handläggare och därefter som gruppledare. 2020 blev hon gruppchef på barn- och familjeenheten.

Från den 10 juni är Ulrika Haij ny enhetschef på kultur- och fritidsenheten. Ulrika kommer närmast från tjänsten som enhetschef på trafikenheten.

Den 22 maj tilldelades Pia Stark, enhetschef för arbets- och etableringsenheten, utmärkelsen Årets chef. Pia strävar alltid efter att utveckla enheten med medkänsla och värme, och med Nackabornas bästa i fokus.

Nu är datumen för höstens medieträningstillfällen klara! Välkommen att anmäla dig till ett, två eller tre tillfällen.

Theo Nguyen är rekryteringsspecialist på stab kompetensförsörjning. Den 11 juni är han redo för Blodomloppet. Är du?

Snart i din inkorg: Enkät om digital mognad. I dagarna landar årets undersökning om Nacka kommuns digitala mognad hos 200 utvalda personer på varje enhet i kommunen. Om du är en av dessa, så är det viktigt att du tar dig tid att besvara enkäten, som tar omkring 10 minuter att besvara.

Nu kan du som medarbetare i Nacka kommun registrera dig för att gå en intern AI-utbildning. Alla medarbetare är välkomna att anmäla sig till grundkursen Introduktionskurs till artificiell intelligens som öppnar 15 juni. Chefer och ledare i kommunen och rektorer verksamma på högstadiet, gymnasieskolan och vuxenutbildningen i både fristående och kommunala skolor, erbjuds också ledarskapsutbildningen Innovativt ledarskap i förändring som startar till hösten.

Årets chef 2023 är Pia Stark, enhetschef på arbets- och etableringsenheten. Hon är en av tre chefer som belönades för enastående insatser och ett utmärkt ledarskap vid chefsdagen den 22 maj.

Ska du springa eller gå Vårruset eller Blodomloppet? Om du deltar för Nacka får du en snygg t-shirt.

Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att Annmarie Palm är Nacka kommuns nya service- och kundbemötandedirektör. Annmarie kommer närmast från rollen som kundbemötandechef i Nacka kommun.

Vi bjuder in dig att delta i en hälsoutmaning som kommer att ge dig och dina kollegor en extra dos motivation och gemenskap. Från den 3 maj kan du läsa mer om utmaningen i Wellr 2.0, där du kan skapa ett eget lag, utmana dina kollegor, och tillsammans sträva mot ett gemensamt mål.

Anna Bakalopoulou är undersköterska och arbetar natt på Nacka seniorcenter Ektorp. Sedan 2016 har hon varit en del av Nacka kommun och är stolt över att arbeta i en kommun som inte bara strävar efter att vara den bästa platsen att bo på, utan också en arbetsgivare som värdesätter medarbetares hälsa och välmående. Hon har testat Wellr, vår nya hälsoapp.

Blodomloppet är Sveriges största motionslopp för att uppmärksamma och manifestera behovet av blodgivning samt att främja en hälsosam livsstil. Nacka kommun är på plats med ett eget tält, och du får en t-shirt om du springer med oss!

I mitten av april bjöds chefer på Välfärd samhällsservice, VSS, in till en workshop om KIA, Nacka kommuns systemstöd för tillbud, olycksfall och riskobservation. Maria Gidrup och Anneli Meijer är HR-strateger på VSS och berättar mer om utvecklingsarbetet för en bättre hantering av KIA-systemet.

Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen delades ut den 22 mars. Inom Välfärd och samhällsservice gick utmärkelsen till Anders Larsson och Henrik Ivarsson tillsammans med medarbetare och skyddsombud från Drift och service inom affärsområde kultur och fritid. Genom en starkt fokuserad arbetsmiljö- och hälsosatsning har idrottsdriften markant lyckats förbättra arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron.

Hur motsägelsefullt det än kan låta, så ger ny teknik oss möjlighet att både bli mer kreativa, utveckla nya förmågor och att själva innovera, alltså skapa helt nytt - utan att vi först måste lära oss mer om teknik.

I slutet av mars delades Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen ut. Inom enheter i stadshuset fick digitaliseringsenheten utmärkelsen. Brita Molavi Rösblad, chef på enheten, berättar hur de med fokus på delaktighet och utveckling har skapat en kultur där varje röst räknas och där medarbetarnas engagemang driver verksamheten framåt.

Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2023! Nominera senast den 26 april.

Välkommen till ett frukostseminarium om hur vi tillsammans stärker vår informationssäkerhetskultur.

Nacka kommun har ett tält på plats och du får en t-shirt. Har du friskvårdsbidrag kvar, kan du använda en del av bidraget till anmälningsavgiften. Katariina Heinistö och hennes kollegor på controllerenheten har redan anmält sig! Katariina delar med sig om varför hon kommer att delta i Vårruset.

Nacka kommuns nya kanslidirektör heter Sara Lauri. Hon kommer närmast från rollen som administrativ chef i Upplands-Bro kommun.

Den 22 mars delades Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen ut. Inom Välfärd skola gick utmärkelsen till Annika Klöfver med medarbetare och skyddsombud på Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola.

Den 22 mars delades årets Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse ut. Vi säger stort grattis till Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola, drift och service inom affärsområde kultur och fritid, Välfärd samhällsservice och till digitaliseringsenheten.

I Nacka kommun är mentorskap en viktig del i introduktionen av nya chefer. Erfarna chefer har i uppdrag att introducera och stödja nya ledare, vilket sker genom mentorskap. När Vilde Rundfloen tillträdde som chef för ledningsstaben tidigare i år tilldelades hon en mentor: Renée Klarberg, gruppchef på trafikenheten.

Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att Hans-Otto Halvorsen är Nacka kommuns nya kultur- och fritidsdirektör från och med den 8 mars. Närmast kommer han från posten som stöd- och servicedirektör i Nacka kommun.

Niki Akbari, från student till markingenjör på Nacka kommuns fastighetsenhet, valde kommunen efter Lava-mässan. Hon ser fram emot att påverka verkliga förändringar och råder blivande yrkesverksamma att delta i nätverksevenemang för att öka sina chanser till meningsfulla arbetsmöjligheter.

Nacka kommun har förbättrat sin kundservice under det gångna året och utses till vinnare i Årets förändringsresa av undersöknings- och analysföretaget Brilliant Future. Rankingen bygger på en kartläggning av objektiva data och omdömen från kunderna själva, kommunens medborgare. Utmärkelsen tilldelas de organisationer som gjort den största positiva utvecklingen i sitt kundbemötande från 2022 till 2023.

I nuläget ökar antalet cyberincidenter mot svenska aktörer, myndigheter och kommuner. Det är något som vi alla på Nacka kommun behöver vara medvetna om för att minska sannolikheten för att Nacka kommun ska drabbas.

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 14 februari klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.

Några platser kvar i Nackasalen: Du har väl anmält dig till vårt högaktuella seminarium om kommunens IT-säkerhet och informationssäkerhet nu på tisdag 30 januari? Det är ett bra tillfälle att uppdatera sig om allt som du som medarbetare behöver veta för att jobba säkert i vår gemensamma it- och informationssäkerhetsmiljö.

Innan sommaren fick medarbetare i Nacka kommun en möjlighet att svara på en resvaneundersökning. Undersökningen visade att koldioxidutsläppen som orsakas av resor till och från jobbet av anställda vid Nacka kommun har sjunkit med 22 procent sedan den senaste mätningen 2013. Det finns även utrymme för ytterligare sänkningar ifall fler som bor nära sin arbetsplats tar cykeln i stället för bilen, enligt undersökningsföretaget CERO.

Har du hittat kärleken i ditt liv och vill gifta dig? Välkommen att viga er i Nacka stadshus på alla hjärtans dag.

Fram till den 19 januari har du möjlighet att nominera arbetsplatser om du ser som förebilder och som du tycker förtjänar Nacka kommuns arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse.

Har du vägarna förbi Nacka stadshus innan helgen? Då har du möjlighet att besöka utställningen ”Tillbaka till framtiden”, ett samverkansprojekt mellan kulturhuset Dieselverkstaden och Nackas kommunala fritidsgårdar. Utställningen pågår fram till den 15 december. Varmt välkommen!

Carl Emanuelsson är lärare på Nacka gymnasium och en av deltagarna i årets Ledarskapsakademi. Akademin är en förberedande utbildning för medarbetare i Nacka kommun som är intresserad av att utvecklas till teamledare, gruppledare, projektledare, utvecklingsledare eller chef. Den 7 december avslutades utbildningen med diplomutdelning under chefsdagen i Lavalhallen.

För att stödja Nacka Forum med parkeringsplatser under julhandeln möjliggör vi samutnyttjande av stadshusets personalparkeringar på kvällar och helger, samt andra områden under dagtid, mellan 25 december och 5 januari. Detta på grund av pågående ombyggnationer i Nacka Forum parkeringshus.