Nytt för dig som medarbetare

För att underlätta laddning av el- och hybridbilar kommer delar av personalparkeringen vid fotbollsplanen att uppdateras med laddstolpar. Utbyggnaden genomförs i olika etapper 13 oktober–5 december (vecka 42–49) och innebär tillfälliga begränsningar vad gäller framkomlighet och parkering.

Utmana dig själv och dina kollegor med Wellrs Rosa utmaning, bidra till Cancerfondens arbete mot bröstcancer och lär dig mer om kvinnohälsa.

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 8 oktober klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.

Under helgen den 27–28 september kommer nätverket i Nacka stadshus att ligga nere. Detta beror på att kommunen byter till en ny nätverksleverantör, vilket kräver att nätverksutrustningen byts ut. Från måndag den 29 september ska nätverket fungera som vanligt igen, det kan dock förekomma vissa störningar.

Tisdag 16 september mejlas årets medarbetarundersökning ut till samtliga medarbetare. Ditt bidrag är viktigt, så besvara undersökningen så snart som möjligt. Sista svarsdag är 7 oktober.

Har du missat att genomföra den digitala AI-utbildningen Introduktionskurs till artificiell intelligens som erbjuds till alla medarbetare i Nacka kommun? Då finns det fortfarande en chans i höst. Möjligheten att ta del av utbildningen förlängs nu fram till årsskiftet.

Du är en del av Sveriges totalförsvar! Det är årets tema för Beredskapsveckan som genomförs nationellt från 22 till 28 september. Välkommen att delta i aktiviteter som ökar vår gemensamma förmåga att förebygga och hantera fredstida krissituationer, krigsfara och ytterst krig.

Kommunen hade en driftsstörning i flera av våra system för personalärenden, som Adato, Novi och Atlas under vecka 35. Det innebar att det inte gick att använda tjänster för till exempel sjuk- och friskanmälan. Orsaken var ett cyberangrepp som har drabbat vår systemleverantör, Miljödata AB.

Varmt välkomna att delta på kommunmästerskapen i golf som kommer spelas på Saltsjöbadens GK onsdagen den 10 september med start klockan 13.00.

Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att införa en ny ledningsstruktur för Nacka kommuns koncernledningsgrupp. Den nya ledningsstrukturen möjliggör en mer effektiv och ändamålsenlig styrning. Förändringen innebär bland annat ett färre antal personer i koncernledningsgruppen och flytt av ett antal av kommunens enheter.

Med starkt fokus på tryggt ledarskap, engagerade medarbetare och samverkan över gränser har Anette Böe utsetts till Årets förädlingschef. Hennes nyfikenhet, värderingsstyrda ledarskap och förmåga att omsätta förändringar till möjligheter har gjort henne till en avgörande kraft i en ständigt utvecklande verksamhet.

Brita Molavi Rösblad, enhetschef på digitaliseringsenheten, har tilldelats utmärkelsen Årets förändringschef för sitt engagerade och värdegrundsbaserade ledarskap.

Fokusmätningen visar på ett starkt resultat för både Välfärd skola, Välfärd samhällsservice och enheter i stadshuset. Här kan du ta del av en summering av resultaten.

Med digitalisering, starkt medarbetarengagemang och ett tydligt kundfokus har Ida Appelfeldt, biträdande verksamhetschef för Familjemottagningen, Första linjen och Familjecentralen, utsetts till Årets chef 2024. Hon hyllas för sin förmåga att skapa en mer tillgänglig och effektiv verksamhet där kultur, uthållighet och delaktighet är nycklar till framgång.

På chefsdagen den 8 maj delades chefsutmärkelser ut. Årets chef är Ida Appelfeldt, biträdande verksamhetschef Familjemottagningen, Första linjen och Familjecentralen. Årets förädlingschef är Anette Böe, produktionsdirektör Välfärd Samhällsservice. Årets förändringschef är Brita Molavi Rösblad, enhetschef digitaliseringsenheten.

Nu är det klart att Pia Stark blir Nackas nya social- och äldredirektör från och med 1 september 2025. Pia kommer närmast från rollen som enhetschef för arbets- och etableringsenheten i Nacka kommun.

Nu är dags att följa upp hur de beslutade förhållningssätten i nya medarbetarpolicyn och i arbetsmiljö- och hälsopolicyn uppfattas på varje arbetsplats. Kommunstyrelsen beslutade i början av april om de nya policyerna.

I måndags, den 7 april, beslutade kommunstyrelsen om ny medarbetarpolicy och en arbetsmiljö- och hälsopolicy. Dokumenten gäller för alla medarbetare, inklusive chefer, i Nacka kommun.

Många medarbetare i kommunen har bidragit till att vi stärkt vår gemensamma säkerhetskultur under mars genom att göra utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka. I början av mars hade 4 procent gjort utbildningen, i början av april hade antalet mer än tredubblats till 14 procent och ytterligare 9 procent har påbörjat den.