105455 träffar
-
Fackförbund
Facklig verksamhet styrs av Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (LFF) och Kollektivavtal om fackliga förtroendemän. Arbetstagarna utser själva sina representanter och skyddsombud
-
Resultat: Mätning av digital mognad 2025
Varje år mäter vi den digitala mognaden hos kommunens medarbetare. Mätningen ger oss en tydlig bild av vår organisations samlade digitala mognad - en av tre viktiga delar av digitaliseringsindex, som vi mäter och följer upp för att tillsammans kunna förändra och förbättra i alla steg för att bli framgångsrika i vår digitalisering.
-
Resultat: Mätning av digital mognad 2024
Varje år mäter vi den digitala mognaden hos kommunens medarbetare. Mätningen ger oss en tydlig bild av vår organisations samlade digitala mognad - en av tre viktiga delar av digitaliseringsindex, som vi mäter och följer upp för att tillsammans kunna förändra och förbättra i alla steg för att bli framgångsrika i vår digitalisering.
-
Mer cirkelträning, i Motionslokalen
Kom och häng med på cirkelträning i Motionslokalen i Stadshuset! Vi anpassar träningen, så prova på.
-
Cirkelträning i Orminge
Behöver du komma igång, eller tränar du redan regelbundet? Oavsett vilken form du är i så kan du vara med.
-
Golfmästerskap 2025
Varmt välkomna att delta på kommunmästerskapen i golf som kommer spelas på Saltsjöbadens GK onsdagen den 10 september med start klockan 13.00.
-
Restaurang och café
Här kan du köpa någon av dagens rätter eller värma och äta medhavd mat.
-
Delegation uppgifter grundskola
Delegation uppgifter grundskola
-
Delegation uppgifter gymnasieskola.docx
Delegation uppgifter gymnasieskola.docx
-
Ny avfallssortering i matsalen
Tillsammans mot ett klimatpositivt Nacka – nu finns det fler möjligheter att sortera ditt avfall i stadshusets matsal.
-
Klämdagar i stadshuset
Under 2025 infaller två klämdagar för medarbetare i stadshuset: fredag 2 maj samt fredag 30 maj om verksamheten så tillåter det. Den lediga tiden arbetas in en kvart på måndagar.
-
Motionslokalen
Motionslokalen är öppen för alla kommunanställda och du hittar den på plan -3, ingången är på baksidan av stadshuset.
-
Löneöversyn 2025
Avtalsrörelsen – avtal som ej är klara Inför löneöversyn 2025 så pågår avtalsförhandlingar med Läkarförbundet. Avtal som är klara Akademikeralliansens avtal löper på som vanligt. I
-
Kommunens golfmästerskap 2025
Delta i kommuns golfmästerskap 2025 i samarbete med Corpus personalförening i september.
-
Avtal med ny reseleverantör!
Nacka kommun har skrivit avtal med DIB travel som blir kommunens nya reseleverantör efter tidigare leverantör Big travel.
-
Fixa det praktiska - Checklista
När du kommer som ny har din chef och din arbetsgrupp förhoppningsvis fixat en del praktiska saker som rör behörigheter till system, dator, telefon och låstagg. Här listar vi sådant som du själv behöver ta ansvar för.
-
Gällande avtal, aktuella och planerade upphandlingar
Avtal för varor och tjänster Gällande avtal, aktuella och planerade upphandlingar Avtal, aktuella och planerade upphandlingar Avtal för varor och tjänster I avtalsdatabasen Kommers hittar du
-
ISS ny restauratör i Nacka stadshus – öppnar 12 augusti
ISS tar över driften av restaurangen i Nacka stadshus med start tisdagen den 12 augusti, vecka 33.
-
Ny ledningsstruktur i Nacka kommun
Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att införa en ny ledningsstruktur för Nacka kommuns koncernledningsgrupp. Den nya ledningsstrukturen möjliggör en mer effektiv och ändamålsenlig styrning. Förändringen innebär bland annat ett färre antal personer i koncernledningsgruppen och flytt av ett antal av kommunens enheter.
-
Resa
Nacka kommun har avtal med resebyrån DIB Travel. Genom att anlita resebyrån slipper du onödig administration och utlägg samtidigt som kommunen följer Lagen om offentlig upphandling (LOU).
-
Sommaren är här – viktiga påminnelser och nyheter
När temperaturen stiger och sommarschemat drar i gång vill vi passa på att dela några viktiga uppdateringar och påminnelser som rör stadshuset.
-
Räkna på nyttor och ta hem effekter
Vi fångar upp och kvalitetssäkrar initiativ genom digitaliseringsprocessen - men vad händer sedan? Hur vet vi att vi nått önskad effekt? Nyttorealisering handlar om att vi på ett systematiskt sätt följer upp och säkerställer att de satsningar och förändringar som vi gör faktiskt uppnår den önskade nyttan. Här hittar du mallar och guider som hjälper dig på vägen!
-
Bokslut
Här hittar du tidplaner, anvisningar och mallar för våra månads-, tertial- och årsbokslut.
-
Cirkelträning och rörlighet i Björknäs skola
Behöver du komma igång, eller tränar du redan regelbundet? Oavsett vilken form du är i så kan du vara med.
-
Gör det här innan du går på semester
Checklista att gå igenom innan du går på ledighet.
-
Cirkelträning i Sickla
Behöver du komma igång, eller tränar du redan regelbundet? Oavsett vilken form du är i så kan du vara med.
-
Utomhusträning, cirkelträning i Kyrkviken
Vill du hänga med och prova på lite utomhusträning? Vi kör på bryggorna vid Kyrkviken, vid Järla sjö. Anpassa klädsel efter väder.
-
Välkommen till framtidsfonderna
Framtidsfonderna är medel för utveckling och är tänkta att stimulera effektivare och smartare lösningar, ge Nackasamhället större mervärde och möjliggöra utveckling och innovation som inte annars varit möjliga i närtid.
-
Förskola, instruktion analysdialog 250929.pdf
2025-06-09 Analysdialoger 2025-09-29 Förskola Välfärd skola Syfte med analysdialoger: - den enskilda förskolan får fördjupad förståelse för sina styrkor och utvecklingsområden. -
-
GR 250922 Analysdialog Instruktion.docx
v. 250612 Analysdialoger grundskola, 250922 Välfärd skola Syfte med analysdialoger: · den enskilda skolan får fördjupad förståelse för sina styrkor och utvecklingsområden. · deltagarna kan lära
-
Alkohol och droger
Riktlinjer samt handlingsplaner vid misstanke om att medarbetare är påverkad eller missbrukar alkohol och/eller andra droger
-
Prisceremoni Stadsbyggnadsutmärkelsen 2024
På onsdag, 18 juni klockan 13:00, delas priset Stadsbyggnadsutmärkelsen 2024 ut i Nacka stadshus.
-
Tryckeritjänster och distribution - så här gör du
Behöver du hjälp med tryck, distribution, kuvertering och etikettering? Eller vill du ha hjälp med kopiering, distribution av kallelser, protokoll, andra handlingar eller tryck av visitkort? Nedan finns information om hur du går tillväga.
-
Så här hanterar vi enkäter i Nacka kommun
Nacka kommun välkomnar enkäter som en naturlig del av vår vision om öppenhet och mångfald. Genom att besvara enkäter kan vi sprida information om hur vi arbetar och prioriterar vår verksamhet, men också lära oss mer om hur andra jobbar med frågor som är viktiga för Nackas utveckling.
-
Ny reseleverantör: DIB Travel
Nacka kommun byter nu reseleverantör till DIB Travel.
-
Information om sprängtider utanför stadshuset
Efter önskemål och i samarbete med markentreprenören informerar vi om fasta tider för sprängningarna utanför stadshuset. Detta gör vi eftersom det har framkommit att varningssignalen inte alltid uppfattas tydligt.
-
Om oss
Idrottsdriften utvecklar och tar hand om idrottsanläggningarna som berikar många Nackabors lediga tid.
-
Årets förädlingschef leder med trygghet, tillit och engagemang
Med starkt fokus på tryggt ledarskap, engagerade medarbetare och samverkan över gränser har Anette Böe utsetts till Årets förädlingschef. Hennes nyfikenhet, värderingsstyrda ledarskap och förmåga att omsätta förändringar till möjligheter har gjort henne till en avgörande kraft i en ständigt utvecklande verksamhet.
-
Kartläggning av innovationskraften hos medarbetare
Nu ska vi undersöka innovationskraften hos Nacka kommuns medarbetare. Att använda och utveckla sin inneboende innovationskraft innebär att utnyttja och stärka de kreativa och problemlösande förmågor som finns inom en organisation eller individ. Vi vill skapa en kultur och struktur där nya idéer, initiativ och lösningar kan blomstra och bli verklighet. Vi börjar med att kartlägga vår egen innovationskraft.
-
Stjärnglans - bemötande
Ta del av kundbemötandechef Annmarie Palms intervjuer i programserien Stjärnglans bemötande.
-
Otillåten påverkan
Begreppet "otillåten påverkan" omfattar en rad olika handlingar som syftar till att påverka förtroendevalda och tjänstepersoners beslutfattande. När denna typ av brott begås på ett organiserat och systematisk sätt kan det allvarligt skada det demokratiska systemet. Otillåten påverkan kan handla som påtryckningar som trakasserier, utpressning, hot om våld och korruption i form av otillbörliga erbjudanden av olika slag Eftersom otillåten påverkan utgör ett hot mot det demokratiska systemet är det av stor vikt att arbeta förebyggande med dessa frågor och att det finns rutiner för att hantera det. Här får du mer information och vägledning i denna fråga.
-
MALL Uppdragsbeskrivning förstelarare 25-26 v250527.docx
Förstelärare Välfärd skola Uppdragsbeskrivning förstelärare, läsåret 2025/2026 Lärare: Skola: Rektor: Förstelärare inom Välfärd skola har ett viktigt uppdrag för att bidra till verksamhetens
-
Juridik
Här kan du ta del av information om gemensamma juridiska områden. Här finns även information om vilket juridiskt stöd som finns för dig som medarbetare eller förtroendevald inom kommunen.
-
Servicedesk och självbetjäning
Kundserviceenheten bemannar och ansvarar för servicedesk i stadshuset. Här kan du få hjälp med många olika ärenden.
-
Om enheten
Kundserviceenheten är en stödfunktion för Nacka kommuns medarbetare och verksamheter.
-
Tips! Gör det här innan du går på semester
Läs igenom checklistan innan du går på ledighet.
-
Delta i nämndmöte på distans
Kommunfullmäktige har fattat beslut den 20 april om att införa möjlighet för nämnder att under vissa förutsättningar sammanträda med ledamöter på distans. Här har vi samlat information för dig som förtroendevald om hur nämndmöten med deltagande på distans går till.
-
Hjärtstartare i stadshuset
I Nacka stadshus har vi tre hjärtstartare som finns tillgängliga vid strategiska platser.
-
Välkommen till Corpus
Tillbaks till Corpus startsida Välkommen till Corpus Vad är Corpus? Corpus är en förening för motions-, idrotts-, kultur- och fritidsintresserade medlemmar. Personalföreningen Corpus har sektioner
-
Årets förändringschef skapar utveckling genom nyfikenhet
Brita Molavi Rösblad, enhetschef på digitaliseringsenheten, har tilldelats utmärkelsen Årets förändringschef för sitt engagerade och värdegrundsbaserade ledarskap.
-
Starka resultat i Fokusmätningen
Fokusmätningen visar på ett starkt resultat för både Välfärd skola, Välfärd samhällsservice och enheter i stadshuset. Här kan du ta del av en summering av resultaten.
-
Vanliga frågor med svar
Vad är innovationskraft och intraprenörskap? Vad händer sen med mina svar? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna angående frågeenkäten och vår kartläggning av innovationskraften i kommunorganisationen.
-
Frågor och svar om mätningen
Ska du besvara frågor om digital mognad, DiMiOS? Här hittar du frågor och svar som förtydligar hur du ska svara på enkäten.
-
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till chefer inom produktionsverksamhet
Enligt kommunstyrelsens instruktion och delegationsordning (KSKF 2011/198-002) har arbetsmiljöuppgifter fördelats av kommunstyrelsen till chefer inom produktionsverksamhet enligt nedan.
-
Friskvårdsbidrag, Wellnet
Friskvårdsbidraget är 3000 kr. Välj bland ett stort, varierat utbud av tjänster inom friskvård och hälsa.
-
Så driver vi klimat- och miljöarbetet
Nacka kommun tar en aktiv roll i att leda omställningen inom klimat- och miljöområdet för sprida kunskap, öka engagemang och skapa arenor för samverkan, innovation och konkret handling. På medarbetarsidorna kan du ta del av arbetet och här hittar du verktyg, exempel och uppföljning.
-
Årets chef leder med mod, tillit och nytänkande
Med digitalisering, starkt medarbetarengagemang och ett tydligt kundfokus har Ida Appelfeldt, biträdande verksamhetschef för Familjemottagningen, Första linjen och Familjecentralen, utsetts till Årets chef 2024. Hon hyllas för sin förmåga att skapa en mer tillgänglig och effektiv verksamhet där kultur, uthållighet och delaktighet är nycklar till framgång.
-
Årets chef
Utmärkelsen Årets chef belönar goda exempel på utmärkt ledarskap.
-
Följ med på konstfestivalen Wallstreets invigning den 4 juni
Den 4 juni inviger vi konstfestivalen Wallstreet 2025 utanför Nacka stadshus. Efter det åker vi på en guidad busstur och inviger flera nya konstverk på andra platser i kommunen. Antalet platser i bussen är begränsat – först till kvarn gäller.
-
Corpus padel americano 2025
Var med i Corpus padel americano!
-
Feelgood - vår företagshälsa
pasupport@nacka.se Feelgood är Nacka kommuns samarbetspartner när det gäller företagshälsovårds- tjänster. Enligt kommunens avtal med Feelgood ingår bl. a. annat tjänster som stödjer
-
Corpus årsmöte 21 maj 2025
Alla medlemmar är välkomna att delta!
-
Presentartiklar och gåvor
Presentartiklar Videtur har ett stort utbud av artiklar för att möta olika behov och ger gärna tips och råd om det behövs. Beställningar görs via ehandelsportalen UBW inköp. Särskilda gåvor
-
Ledarskapsakademin
Funderar du på en framtida roll som gruppledare, projektledare eller chef? Hösten 2026 startar nästa omgång av Ledarskapsakademin – en ledarförberedande utbildning för dig som är intresserad av att utvecklas. Ansökan öppnar i januari 2026.
-
Årets chef 2024
På chefsdagen den 8 maj delades chefsutmärkelser ut. Årets chef är Ida Appelfeldt, biträdande verksamhetschef Familjemottagningen, Första linjen och Familjecentralen. Årets förädlingschef är Anette Böe, produktionsdirektör Välfärd Samhällsservice. Årets förändringschef är Brita Molavi Rösblad, enhetschef digitaliseringsenheten.
-
DigiAkademin
Via DigiAkademin delar vi med oss av hur vi gör smarta saker tillsammans. Här hittar du casebeskrivningar, metodstöd och inspiration från digitaliseringsarbetet som ständigt pågår i Nacka kommun.
-
Case: Nackas resa mot ett modernt kundval
Mindre administration, snabbare publicering och högre kvalitet – så ser verkligheten ut efter vår modernisering av Jämföraren, verktyget där Nackabor kan jämföra anordnare inom kommunens kundval.
-
Kajenloppet 2025 Nacka strand
Missa inte Kajenloppet den 18 Maj 2025 i Nacka Strand!
-
Pia Stark är Nackas nya social- och äldredirektör
Nu är det klart att Pia Stark blir Nackas nya social- och äldredirektör från och med 1 september 2025. Pia kommer närmast från rollen som enhetschef för arbets- och etableringsenheten i Nacka kommun.
-
Minnesgåva
Inaktuell information på denna sida. Kontakta oss på Kundserviceenheten om du har några frågor kring minnesgåvor. Det finns tre tillfällen då arbetsgivaren har rätt att ge en skattefri minnesgåva: -
-
Om enheten
Enheten ansvarar för drift, underhåll, utveckling för all kommunalägd mark som är allmänt tillgänglig, till exempel vägar, parker och naturmark. Arbetet leds i huvudsak av egen personal men utförs till större delen av entreprenörer.
-
Fokusmätningen av nya medarbetarpolicyn och arbetsmiljö- och hälsopolicyn
Nu är dags att följa upp hur de beslutade förhållningssätten i nya medarbetarpolicyn och i arbetsmiljö- och hälsopolicyn uppfattas på varje arbetsplats. Kommunstyrelsen beslutade i början av april om de nya policyerna.
-
Checklista för pilotprojekt
För att ta kloka beslut om nya digitala verktyg behöver vi ibland testa i liten skala först. En pilot ger oss möjlighet att prova i verklig verksamhet och samla erfarenheter innan vi bestämmer om ett bredare införande.
-
Om enheten
Arbets- och etableringsenheten arbetar individanpassat för att via effektiva insatser stödja Nackabor att ta nästa steg på sin väg mot egen försörjning. Stödet omfattar kommunala arbetsmarknadsinsatser, ekonomiskt bistånd, kommunens flyktingmottagande, budget- och skuldrådgivning och de kommunala feriejobben.
-
Stöd för ditt digitaliseringsärende
Ska du skicka in ett nytt digitaliseringsärende? Här hittar du fördjupad information och guidning för att förbereda dig på bästa sätt. Materialet är framtaget för att hjälpa dig att göra rätt från början, i linje med våra strategier och styrdokument.
-
Semesterväxling
Semesterväxling Som medarbetare i Nacka kommun har du i vissa fall möjlighet att växla in innevarande års semesterdagstillägg mot extra ledighet. Detta görs i så fall efter överenskommelse med din
-
Särskild utvärdering av AI-tjänster
På den här sidan får du en överblick av vad AI-förordningen innebär, varför vissa AI-tjänster kan innebära hög risk och hur vi arbetar med klassificering av AI-tjänster. Du får också veta vilken information du särskilt behöver ta reda på när du vill införa en AI-tjänst.
-
Leverantör eller tillhandahållare av AI-tjänster?
När du inför AI i verksamheten är det viktigt att förstå om du räknas som tillhandahållare eller leverantör enligt AI-förordningen – eftersom det påverkar vilket ansvar och vilka krav som gäller. Här får du en översikt över vad som gäller och hur du undviker att oavsiktligt hamna i fel kategori.
-
Kom igång med AI i ditt arbete – på ett tryggt och smart sätt
På denna sida har vi sammanställt en enkel introduktion för hur du kommer igång med att använda AI.
-
Ny medarbetarpolicy och arbetsmiljö- och hälsopolicy
I måndags, den 7 april, beslutade kommunstyrelsen om ny medarbetarpolicy och en arbetsmiljö- och hälsopolicy. Dokumenten gäller för alla medarbetare, inklusive chefer, i Nacka kommun.
-
Vinnarna i teatersektionens jullotteri.
Dem lyckliga vinnare i teatersektionens jullotteri är...
-
Corpus sektioner
Badminton Bordtennis Golf Innebandy Padel Teater Tennis Badminton spelas i Boo KFUM:s rackethall i Boo, fredagar 11-12.00. Kontakta Fredrik Sandell via e-post fredrik.sandell@nacka.se om du
-
Medlemskap i Corpus
Medlemskap i Corpus personalförening Du som är anställd i Nacka kommun & NVOA blir medlem i Corpus med medlemsavgiften 300 kronor per år! Som ny medlem betalar du endast 200kr första året oavsett när
-
Stöd för innovation
Konkreta tips för att släppa in användarna tidigt i utvecklingsarbetet för utforska idén tillsammans.
-
Ärendeberedning i Nacka kommun
Hur anmäler jag som handläggare ett ärende till nämnd? Hur skriver jag en tjänsteskrivelse? Vem ansvarar för vad inför och efter ett sammanträde? Hur hittar jag nämndens viktiga datum? På den här sidan finner du svaren!
-
Fira Världsbokdagen med fika och bokbyten
Den 23 april är det Världsbokdagen – en dag för att hylla litteraturen och dela läsupplevelser. Vi firar det med fika klockan 13.00 i vår bokvrå i stadshusets matsal.
-
Säkerhetskampanjen klar – PT-timmar utlottade
Många medarbetare i kommunen har bidragit till att vi stärkt vår gemensamma säkerhetskultur under mars genom att göra utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka. I början av mars hade 4 procent gjort utbildningen, i början av april hade antalet mer än tredubblats till 14 procent och ytterligare 9 procent har påbörjat den.
-
Häng med på tåget och utbilda dig inom artificiell intelligens
Caroline Andreasson, Carina Legerius och Henrik Samuelberg är tre av de som har påbörjat introduktionskursen till artificiell intelligens (AI) som alla medarbetare i Nacka har möjlighet att gå. Dessutom kan chefer, ledare och rektorer anmäla sig till en fördjupningskurs för ledare och undervisande pedagoger till en skräddarsydd kurs.
-
Stopp- och utskicksscheman för ärenden till nämnd
Stopp- och utskicksscheman Stopp- och utskicksscheman Stopp- och utskicksscheman för ärenden till nämnd
-
Ärendeberedning och rättssäkra beslut
Nyheter för dig som är chef eller handläggare och som har ett ärende som ska upp för beslut i nämnd.
-
Medieträna med kommunikationsstaben
Nu erbjuder kommunikationsstaben möjlighet till medieträning. Syftet med medieträningen är att ge goda förutsättningar för att möta media och leverera budskap på ett enkelt, begripligt och avslappnat sätt.
-
FAQ
Här hittar du svar på vanliga frågor som kan dyka upp när du har ett ärende som ska beslutas i nämnd.
-
Verifikationstext Rutinbeskrivning Beskrivningsfält i inköpsförslag till huvudbok.pdf
RUTIN BESKRIVNINGSFÄLT I INKÖPSFÖRSLAG TILL HUVUDBOK POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON E-POST SMS WEBB ORG.NUMMER Nacka kommun, 131 81 Nacka Stadshuset, Granitvägen 15 08-718 80 00 info
-
Bilder, film, diagram och kartor
Skärmläsare och andra hjälpmedel har svårt att läsa av innehåll som inte är text. För att göra bilder, film, diagram och kartor tillgängliga för fler behövs därför textalternativ. Olika element i diagram och kartor behöver också särskiljas med mer än enbart färg.
-
Case: Robot i socialtjänstens verksamhetssystem hanterar ansökningar av enkla hemtjänstinsatser
Äldreenhetens robotprocess i Combine ger våra medborgare som ansöker om enkla hemtjänstinsatser som trygghetslarm, matdistribution, städning, tvätt och inköp ett snabbt beslut och minskar onödigt arbete för handläggarna genom att göra alla, eller nästan alla, steg i arbetsprocessen som handläggarna annars gör.
-
Servicedesken - Årets framgångsteam 2025
Servicedesken i Nacka stadshus har vunnit priset ”Årets framgångsteam 2025” på SSI-Support Services Institute gala den 28 mars.
-
Om staben
Staben för natur- och stadsmiljöenheten, trafikenheten, offentlig utemiljö och fastighetsenheten är ett aktivt stöd till trafik- och fastighetsdirektören.
-
Tillit, trivsel och samarbete i arbetsgrupperna inom familj och arbete
Ida Appelfeldt är biträdande verksamhetschef för familj och arbete inom Välfärd samhällsservice. Tillsammans med teamen på Första linjen, Familjecentralen och Familjemottagningen tog Ida emot Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen 2024. Utmärkelsen är ett resultat av ett långsiktigt arbete med att utveckla teamarbetet och säkerställa att övergripande mål bryts ner till både verksamhet- och teamnivå. Arbetsprocesserna följs upp kontinuerligt, utvärderas och omvärderas vid behov.
-
Äldrenämnden 2025
Äldrenämnden 2025
-
Utbildningsnämnden 2025
Utbildningsnämnden 2025
-
Överförmyndarnämnden 2025
Överförmyndarnämnden 2025
-
Val-och demokratinämnden 2025
Val-och demokratinämnden 2025
-
Socialnämnden och socialnämndens utskott 2025
Socialnämnden och socialnämndens utskott 2025
-
Nämnden för arbete och försörjning 2025
Nämnden för arbete och försörjning 2025
-
Kommunfullmäktige, kommunstyrelsen + utskott 2025
Kommunfullmäktige, kommunstyrelsen + utskott 2025
-
Kulturnämnden 2025
Kulturnämnden 2025
-
Fritidsnämnden 2025
Fritidsnämnden 2025
-
Om pensionssystemet
Pensionssystemet i Sverige delas upp i allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande.
-
”Kom igen nu – vi behöver bli mer säkerhetsmedvetna”
Allt fler medarbetare gör utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka – antalet har fördubblats under mars. Har du inte börjat än? Passa på nu – alla som slutfört utbildningen 31 mars är med i utlottning av PT-timmar. Läs intervjun med kommunens informationssäkerhetssamordnare Emelie Rhodin om varför det är så viktigt att vi bygger en starkare säkerhetskultur.
-
Digitalisering i Nacka kommun
Hur digitaliserar vi med Nackabornas behov i fokus? Initiativ till digitalisering kommer alltid från de som möter Nackaborna i sitt dagliga arbete. Ur detta möte ute i våra verksamheter kommer de bästa idéerna om hur vi kan jobba ännu smartare och mer effektivt. Tack vare vår unika digitaliseringsmodell har vi ett etablerat sätt att genomföra initiativen nära verksamheten, som tar hem effekterna.
-
Stöd för medarbetare
Senaste nytt inom digitalisering Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Vi *delar med oss* av hur vi driver digitaliseringen framåt Stöd för medarbetare Som medarbetare i Nacka kommun berörs
-
Arbetsskador och tillbud
Arbetsskador och tillbud pasupport@nacka.se arbetsplatsskada, arbetsplatsskador, skada, skador, arbetsskada, arbetsskador Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan
-
Hot och våld
Du som är chef har ansvar för att minska risker för hot och våld på arbetsplatsen samt se till att den som råkat ut för hot eller våld tas omhand.
-
Arbetsmiljöregler
Grunden i arbetsmiljölagstiftningen består av arbetsmiljölagen (AML) och arbetsmiljöförordningen (AMF). Tillkommer gör Arbetsmiljöverkets olika föreskrifter (AFS:ar) samt speciallagstiftning. På
-
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiska arbetsmiljöarbetet Vad är SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete)? Inom Nacka kommun arbetar vi för en god arbetsmiljö. För att uppnå en god arbetsmiljö och förebygga ohälsa ska SAM ingå
-
Ditt arbetsmiljöansvar
Chefer och arbetsledare har ansvaret för sådana arbetsmiljöfrågor som direkt påverkas av de olika beslut som tas. I ansvaret ligger att inom sina befogenheter skapa en god arbetsmiljö och att
-
Arbetsskador och tillbud
Alla medarbetare har skyldighet att rapportera och hantera tillbud och arbetsskador. Läs mer om tillbud och arbetsskador och vilka åtgärder som kan bli aktuella vid brister i arbetsmiljön. I akutplanen hittar du information om hur man bör agera i en nödsituation.
-
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Enligt arbetsmiljöföreskrifterna (AFS 2023:1) måste arbetsgivaren årligen utvärdera det systematiska arbetsmiljöarbetet i samverkan.
-
Lokalförvaltningsgruppen hyllas för arbete med arbetsmiljö och hälsa
Karin Bergsman, tillsammans med medarbetare och skyddsombud på lokalförvaltningsgruppen vid fastighetsenheten, tilldelades 2024 års Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse. Karin lyfter bland annat fram den starka sammanhållningen och det hälsofrämjande arbetet som grund för gruppens framgångar.
-
Digitaliseringsärende - så funkar det
Planerar du att genomföra ett projekt eller en förändring som innefattar digitalisering eller IT-stöd? Här förklarar vi hur digitaliseringsärenden hanteras, och hur du kan förbereda dig innan du skickar in ett ärende.
-
Personuppgiftsincident
Här rapporterar du personuppgiftsincidenter. Du rapporterar både om du vet att det inträffat en incident, om du misstänker att det har inträffat en incident eller om du ser en risk för att det kan inträffa en incident.
-
Digitaliseringsprocessen – den röda tråden
I Nackas digitaliseringsprocess samlar vi oss över verksamhetsgränserna för att sammanföra olika kompetenser som behövs för att vi tillsammans ska kunna prioritera, stödja och följa upp nyttan som vi skapar med våra digitaliseringsinsatser. Tack vare vår etablerade process så vet vi att vi lägger resurser på rätt saker och skapar förutsättningar för att få önskad effekt – alltid med fokus på Nackabornas bästa.
-
Så driver vi digitalisering
Läs mer om digitalisering och hur din verksamhet kan utveckla digitala verktyg och IT-stöd som tar Nacka in i framtiden.
-
Vad gör beredningsgruppen?
*Digitaliseringsärende:* Så funkar det Information från digitaliseringsrådet Här hittar du kalendarie, presentationsmaterial och protokoll från digitaliseringsrådet. Aktuellt från
-
KS-SAMK
Ta del av minnesanteckningar från kommunstyrelsens samverkansgrupp (SAMK).
-
upplägg analysdialoger ANP GR+GY vt 25 Trygghet, Undervisningskvalitet, Prioriterade områden.docx
v. 250312 Upplägg analysdialoger maj 2025 – anpassad grundskola och anpassad gymnasieskola Välfärd skola Analysdialogens syfte är att den enskilda skolan ska få fördjupad förståelse för sina
-
Ledarskap och arbetsmiljö på Solfjädern – En väg till framgång och trivsel
Solfjäderns specialförskola har tilldelats Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen, ett bevis på det framgångsrika arbetet med att skapa en arbetsplats där alla trivs och mår bra. Ulrika Kjellberg, biträdande rektor, spelar en central roll i detta arbete tillsammans med skyddsombud och medarbetare.
-
Nominera till Årets chef 2024
Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2024! Nominera senast den 4 april.
-
Om enheten
Natur- och stadsmiljöenheten svarar för att utveckla kommunens grönstruktur, naturområden, gator, torg och parker i befintliga miljöer och stadsutvecklingsområden.
-
Vilka personuppgifter får publiceras i nämndernas sammanträdeshandlingar?
Vilka personuppgifter får publiceras i nämndernas sammanträdeshandlingar? För publicering av personuppgifter i nämndernas sammanträdeshandlingar gäller samma regler som för publicering av
-
Nytt erbjudande om förmånscykel
Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 19 mars klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.
-
bestallningsblankett ek kommun nacka.pdf
Beställning 2019-10-14 Socialtjänsten Enheten EES Landstingsstyrelsens förvaltning SLL IT Centrala EK förvaltningen Beställning/avbeställning av personuppgifter i Elektroniska
-
Tre arbetsplatser tilldelas Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen
Nu har Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse för 2024 delats ut. Vi säger stort grattis till Ulrika Kjellberg med medarbetare och skyddsombud på Solfjäderns specialförskola, Karin Bergsman med medarbetare och skyddsombud på lokalförvaltningsgruppen vid fastighetsenheten och Ida Appelfeldt med medarbetare och skyddsombud vid Första linjen, Familjecentralen och Familjemottagningen, affärsområde familj och arbete.
-
Referenstagning och avslag
Referenstagning När du har kommit så långt att du har en slutkandidat som du vill gå vidare med är det bara referenstagningen kvar innan du kan komma med ett erbjudande. Vi använder oss av digital
-
Chefsrekrytering
Det är några saker som skiljer en "vanlig" rekrytering och en chefsrekrytering. Nedan steg ingår i stadshusets chefsrekryteringar.
-
Välkommen att boka studion i Nacka stadshus
I vår studio kan du producera poddar, spela in videomaterial eller sända live – allt med fullständig teknisk support.
-
Digitaliseringsindex
Varje år presenteras Nackas digitaliseringsindex i kommunens digitaliseringsrapport. Digitaliseringsindex är den indikator som vi använder oss av för att få en översiktsbild av Nackas digitalisering. Indexet är en sammanslagning av tre delar; förutsättningar, resultat och nytta.
-
Corpus bjuder till dans!
Lär dig dansa Bachata med Arisala och Jakob på 3 tillfälle i mars!
-
upplagg-analysdialoger gr resursskolor-vt-25 undervisningskvalitet-trygghet - för resursskolor.docx
Upplägg analysdialoger maj 2025, grundskolan (resursskolor) Välfärd skola Analysdialogens syfte är att den enskilda skolan ska få fördjupad förståelse för sina styrkor och utvecklingsområden.
-
Bachata dans.pdf
Torsdag 20/3 Måndag 31/3 Torsdag 27/3 14.00-15.00 14.00-15.00 14.00-15.00 Upptäck Bachata med oss! Pla ts: G ym m et Bachata är en pardans med förare och följare som har sina rötter i
-
Bli mer säkerhetsmedveten nu – var med i utlottning av PT-timmar
För att vi alla tillsammans ska bli ännu bättre på att skydda våra verksamheter mot störningar och risker uppmanas du att så snart som möjligt genomföra den interna utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka. Passa på under mars – alla som gjort utbildningen senast 31 mars är med i utlottningen av tre timmar med personlig tränare!
-
Beslutattestanter Välfärd skola 2025 02 20 EXCEL.pdf
2025-02-20 Gäller PA Gäller EK Gäller tidrapp orter Ansvar Beskrivning Ordinarie/ Ersättare Befattning Namn AnvID Chef Datum Fr o m Datum T o m Faktura mottagare Belopps-gräns Ansvar 3 1.
-
Vad gör vi?
Enheten för byggprojektledning ansvarar för att tillgodose trafik- och fastighetsprocessens behov av genomförandekompetens inom investeringsportföljerna för kommunstyrelsen och för natur- och trafiknämnden.
-
Om oss
Nacka vatten och avfall är ett helägt bolag av Nacka kommun. Våra erfarenheter av vatten och avfallsverksamheter sträcker sig många decennier tillbaka. Tillsammans levererar vi hållbara vatten och avfallstjänster för alla som besöker, lever eller verkar i Nacka kommun.
-
Fastighetsenheten
Fastighetsenheten ansvarar för att säkerställa lokal-, och bostadsförsörjning för välfärdsverksamheter samt förvalta kommunägd mark. Fastighetsenheten är projektägare vid ny-, om- och tillbyggnader som ska ägas och förvaltas av kommunen. Enheten för Byggprojektledning ansvarar för genomförandet.
-
Vikten av att följa algoritmerna
Det är algoritmer i sociala medieplattformarna som bestämmer vilket typ av innehåll du ser i ditt flöde.
-
Upplägg analysdialoger FSK vt 25, Undervisningskvalitet Trygghet, nöjdhet, rekommendation, prioriterade områden.docx
v. 250221 Upplägg analysdialoger maj 2025, förskolan Välfärd skola Analysdialogens syfte är att den enskilda förskolan/skolan ska få fördjupad förståelse för sina styrkor och
-
Upplägg analysdialoger GR vt 25 Undervisningskvalitet Trygghet.docx
v. 250221 Upplägg analysdialoger maj 2025, grundskolan Välfärd skola Analysdialogens syfte är att den enskilda skolan ska få fördjupad förståelse för sina styrkor och utvecklingsområden.
-
Åsa Portelius är ny produktionsdirektör för Nackas kommunala skolor och förskolor
Nu är det klart att Åsa Portelius blir Nackas kommunala skolor och förskolors nya produktionsdirektör. Hon kommer närmast från ett uppdrag som skolchef för grundskola, gymnasium och anpassade skolformer i Värmdö kommun.
-
Social- och äldredirektören går vidare mot nya utmaningar
Social- och äldredirektör Karin Kollberg slutar i Nacka kommun för att bli stadsdelsdirektör för Stockholms stads stadsdelsförvaltning Farsta. Karins sista arbetsdag är den 30 april.
-
LAS-rutin gemensam bemanning
Blanketter De verksamheter som ingår i gemensamma bemanningen inom Välfärd samhällservice och omfattas av det lokala kollektivavtalet om flexibel arbetstidsmodell tillämpar LAS-rutinen för gemensam
-
Orangeriet i kärlekens tecken
Under veckan har orangeriet i stadshusets matsal fått ny skepnad i kärlekens tecken.
-
Hälsa
Här kan du som är anställd i Nacka kommun läsa mer vårt hälsoutbud och de hälsoerbjudanden som du kan ta del av.
-
Barnkonventionen som lag
Från och med den 1 januari 2020 är barnkonventionen lag i Sverige. Här kan du läsa mer om vad det innebär för kommunen.
-
Om enheten
Enheten ansvarar för trafik- och framkomlighetsfrågor i befintligt gaturum utifrån ett myndighets- och huvudmannaperspektiv. Investeringar för att förbättra och utveckla trafikfunktionerna t ex för ökad trafiksäkerhet, trimningsåtgärder för framkomlighet, cykelsatsningar och infartsparkeringar hanteras också inom trafikenheten.
-
Om Digitaliseringsenheten
Digitalisering - här får du stöd Vårt uppdrag Att arbeta för en stabil och säker drift av system och central IT-infrastruktur. Att förvalta och utveckla den IT-nära delen av applikationer och system
-
100 år av engagemang i Nacka kommun
Fyra medarbetare, tillsammans med 100 års erfarenhet av arbete i Nacka kommun. Vad är det som håller dem motiverade, hur har kommunen förändrats och vilka råd har de till nya kollegor? Vi har träffat Anneli Björkman, Gun Samuelsson, Roger Nordström och Åsa Nilsson från Boo Gårds skola för att få deras perspektiv.
-
Digitaliseringsrapport 2024
Digitaliseringen i Nacka kommun är på stark frammarsch och 2025 kommer att präglas av avancerad teknik som AI, maskininlärning och hyperautomatisering. Årets digitaliseringsindex på 8,1 visar att vi har goda förutsättningar att ta oss an 2025, men möter våra förutsättningar våra höga ambitioner? För att få en djupare förståelse och se hur vi planerar att möta dessa utmaningar och möjligheter, välkommen att läsa vidare i årets rapport!
-
Dags att nominera till arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen
Till och med den 3 februari har du möjlighet att nominera arbetsplatser om du ser som förebilder och som du tycker förtjänar Nacka kommuns arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse.
-
Digitaliseringsrapporter
Årligen gör vi uppföljning av digitalisering i Nacka genom en digitaliseringsrapport. Via rapporten sammanfattas hur digitaliseringsarbetet rör sig framåt och vilka utmaningar som vi står inför. Våra mätningar och analyser blir viktiga beslutsunderlag för framtida satsningar.
-
Summering 2024
Summering 2024 Summering 2024 Strategiska satsningar för 2025 År 2025 handlar om att sätta medborgarna i centrum och bygga en digital kommun som möter framtidens behov. Nacka kommun fokuserar på
-
Posthantering
När hämtas och lämnas posten? Vilka tjänster kan alla använda utan att betala extra för och vilka tilläggstjänster finns?
-
Cykelförråd vid stadshuset
Trygg och smidig cykelparkering för korttidsanvändning.
-
Resultat 2024
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Resultat 2024 Resultat 2024 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2024
-
Inriktning framåt 2024
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Strategisk digitalisering och långsiktig planering Att göra saker tillsammans gör oss
-
Verksamhetsberättelse 2024
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Här presenterar vi ett axplock från våra objekt Kommungemensamma strategiska initiativ
-
Nytta 2024
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Nytta 2024 Nytta 2024 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2024 Så
-
Tester och arbetsprov
För en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess rekommenderas tester och/eller arbetsprov. Både tester och arbetsprov har hög validitet vad det gäller att förutse hur väl en medarbetare kommer att prestera i sin roll.
-
Digitaliseringsindex 2024
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsindex 2024 Digitaliseringsindex 2024 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Våra förutsättningar 2024
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Organisationens digitala mognad Medarbetarnas upplevelse av digitala stöd En avgörande
-
Trender och omvärld 2024
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Beteendetrender Tekniktrender Omställningstrender Svenskarnas digitala vardag
-
Helger och dag före röd dag
Lediga dagar Påskafton, pingstafton, midsommarafton, julafton och nyårsafton betraktas som lediga dagar liksom alla röda dagar. Dag före röd dag Följande dagar inträffar före en röd dag i almanackan:
-
Lagstadgade och kollektivavtalade försäkringar
Utöver lagstadgade försäkringar finns kollektivavtalade försäkringar. Läs mer om vilket försäkringsskydd de ger.
-
Nackas budgetchef berättar mer om Mål och budget 2025–2027
Nu kan du som är medarbetare i Nacka ta del av en film om ett av kommunens viktigaste dokument, Mål och budget 2025–2027. I filmen berättar kommunens budgetchef, Annika Rainer, mer om vad dokumentet innehåller, ekonomin i omvärlden och Nackas befolkning.
-
Arbetsgivardeklaration på individnivå
From 1 januari 2019 redovisar arbetsgivare din inkomst samt skatteavdrag till skatteverket varje månad.
-
Digital tillgänglighet
I september 2018 trädde Webbtillgänglighetsdirektivet i kraft i Sverige och alla andra EU-länder. Lagen innebär helt kort att webbplatser, extranät, intranät och appar ska uppfylla kraven på tillgänglighet enligt en viss standard. Även dokument och filmer som du länkar till ska vara tillgängliga.
-
Ateljén – form, text, bild och film
Bild, text och form − från idé till färdig produkt.
-
E-faktura för dig som är leverantör
Nacka kommun kravställer elektronisk handel i våra upphandlingar eftersom vi kan erbjuda alla leverantörer en lösning för e-handel.
-
Observationsprotokoll förstelärarkvalificering Välfärd skola.pdf
Version: 2017-06-09 • Webb: www.areteakademi.se Observationsprotokoll för observatörer och rektorer Detta observationsprotokoll utgår från Skolinspektionens ämnesgranskningar och Arete Akademis
-
Nytta 2022
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Nytta 2022 Nytta 2022 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2022 Värdet
-
Digitaliseringsindex 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsindex 2023 Digitaliseringsindex 2023 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Digitaliseringsindex 2022
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsindex 2022 Digitaliseringsindex 2022 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Resultat 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Resultat 2023 Resultat 2023 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2023
-
Resultat 2022
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Resultat 2022 Resultat 2022 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2022
-
Nytta 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Nytta 2023 Nytta 2023 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2023 Så
-
Digitaliseringsrapport 2023
Vi summerar ett händelserikt och starkt 2023, där vi befäst vår position som en av landets föregångare inom kommunal digitalisering. Vi visar på leveranser i fler initiativ men framför allt en förflyttning till fler strategiska initiativ. Det är en utveckling som under 2024 måste ta ordentlig fart för att vi ska kunna möta utmaningarna framåt som kommer med att vara en attraktiv kommun i ständig tillväxt.
-
Digitaliseringsrapport 2022
Under 2022 lade vi grunden för att kunna göra en rejäl förflyttning i Nacka kommuns digitalisering. Det här är vår första digitaliseringsrapport och -index, som sammanfattar hur vårt digitaliseringsarbete rör sig framåt och vilka som är våra främsta utmaningar.
-
Trender och omvärld 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Beteendetrender Tekniktrender Är inte alla på internet nu? Offentliga Sverige på
-
Verksamhetsberättelse 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Verksamhetsberättelse 2023 Verksamhetsberättelse 2023 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Våra förutsättningar 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Våra förutsättningar 2023 Våra förutsättningar 2023 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Summering 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Summering 2023 Summering 2023 Förflyttning som måste fortsätta Vi summerar ett
-
Inriktning framåt 2023
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Inriktning framåt 2023 Inriktning framåt 2023 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Verksamhetsberättelse 2022
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Verksamhetsberättelse 2022 Verksamhetsberättelse 2022 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Våra förutsättningar 2022
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Våra förutsättningar 2022 Våra förutsättningar 2022 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Summering och syfte 2022
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Summering och syfte 2022 Summering och syfte 2022 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Inriktning framåt 2022
Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Inriktning framåt 2022 Inriktning framåt 2022 ‹ Gå tillbaka till startsida
-
Stöd för projekt och innovation
Ska du leda ett projekt i Nacka kommun? Här hittar du modellen och verktygen som hjälper dig komma igång snabbt.
-
Nackas projektmodell
Nackas projektmodell är framtagen för att göra vårt utvecklingsarbete så effektivt som möjligt för Nackaborna.
-
Boka möte i Outlook
Här beskriver vi hur man installerar Flowscape tillägget för Outlook samt hur bokningsförfarandet går till.
-
Lön
Traktamente, resebestämmelser, reseersättning Månadslön Månadslön får du om du anställs för minst tre månader och har en arbetstid som motsvarar minst 40 procent av en heltid. Månadslönen beräknas
-
Avslutande samtal.docx
Nacka kommun Avslutande samtal För att ständigt kunna utveckla våra verksamheter ska avslutande samtal hållas med samtliga medarbetare som avslutar sin anställning på våra enheter. Detta
-
Festligt firande av 25-årsjubilarer
Den 3 december firades medarbetare som arbetat i Nacka kommun i 25 år. Två av jubilarerna är fritidspedagogen Linda Olm och Mohamed Yusuf, samordnare på ett LSS-boende i Nacka. De berättar om sina yrkesår i Nacka.
-
Håll dig relevant - gå AI-kursen för medarbetare
Har du inte genomfört den interna AI-utbildningen som erbjuds till alla medarbetare? Då är du välkommen att anmäla dig nu. Grundkursen Introduktionskurs till artificiell intelligens är öppen för registrering och genomförande fram till 30 september 2025.
-
Uppdrag
Interna överenskommelser Juridik- och kanslistaben har interna överenskommelser med bygglovsenheten och miljöenheten där två registratorer hanterar inkommande handlingar och registrerar i deras
-
Registratur
Registraturen ger stöd till kommunens verksamheter i frågor gällande inkommande handlingar och diarieföring. Läs mer om våra uppdrag nedan.
-
GDPR - Dataskyddsförordningen
Dataskyddsförordningen (även kallad GDPR - General Data Protection Regulation) reglerar hur vi får behandla personuppgifter. GDPR ställer höga krav på den som behandlar personuppgifter. Vilka dessa krav är och hur Nacka kommun arbetar med dem finns beskrivna mer utförligt nedan. Det finns även mallar och guider som stöd för att underlätta arbetet.
-
Juridik- och kanslistaben
Processkartläggning E-guider och utbildningsmaterial Vad vill du ha hjälp med? Juridik- och kanslistaben www.nacka.se/medarbetare/enheter/juridik-och-kanslistaben/om-enheten_OLD/ https://
-
Så arbetar vi med informationssäkerhet i kommunen
Nacka kommun arbetar systematiskt för att skydda informationen som vi hanterar och lagrar i våra system med hjälp av åtgärder för informationssäkerhet.
-
Varje medarbetare är viktig för Nackas it-säkerhet
Nu har Nackas interna it-säkerhetsprogram pågått i snart ett år. Det hade inte varit möjligt utan engagemanget som finns ute hos medarbetarna i våra verksamheter. Under det gångna året har varje medarbetare bidragit till vår gemensamma it-säkerhet genom flera aktiviteter som genomförts som delar av programmet. Nu är det viktigt att alla fortsätter hålla samma höga säkerhetsmedvetenhet framöver.
-
Förmåner
Som anställd i Nacka kommun kan du ta del av vissa förmåner.
-
Jobba säkert - en säker arbetsplats
IT-säkerhet är idag viktigare än någonsin. Till vårt stöd har vi kommungemensamma resurser, men varje enskild medarbetare har alltid ansvar för att skydda sin dator och mobiltelefon från intrång.
-
Annika Rainer är ny ekonomi- och finansdirektör i Nacka
Idag blev det klart att Annika Rainer är Nackas nya ekonomi- och finansdirektör. Hon har idag uppdraget som budgetchef och kommer att tillträda sitt nya uppdrag 1 januari 2025.
-
Corpus jullotteri
Julen börjar närma sig och Corpus vill gärna vara en del av din jul om du har tur!
-
Avslutande samtal
Konsten att göra ett bra avslut med sina medarbetare.
-
Checklista vid avslut av anställning
När din medarbetare ska sluta är det några viktiga punkter att tänka på i offboardingprocessen. Följ stegen nedan för att inte missa något samt att medarbetaren lämnar med en positiv upplevelse.
-
Processkartläggning
Nacka kommuns gemensamma klassificeringsstruktur Processerna är uppritade utifrån Nackas kommungemensamma klassificeringsstruktur. Strukturen består av tre nivåer, verksamhetsområde, processgrupp och
-
Löneväxling till pension
Löneväxling till pension Avstå lön idag mot en bättre pension imorgon! Nacka kommun erbjuder möjligheten att löneväxla till pension. Det innebär att du kan avstå en del av din lön och istället få
-
Ta emot besökare i stadshuset
Detta ska du veta när du bokar in och tar emot externa besökare: ansvar, föranmälan, parkering och trådlöst nätverk.
-
Bättre kondition och mer energi med Wellr
Patrik Grönros, servicevärd på kundserviceenheten, går redan mycket i sitt jobb. Men sedan han började använda hälsoappen Wellr har han tagit sina steg till nästa nivå och märkt en förbättring i sin grundkondition.
-
Rekordsnabba beslut inom bygglov - fler automatiserade beslut
I Nacka kommun fortsätter utvecklingen inom automatiserat beslutsfattande genom att nu låta en robot fatta beslut i ytterligare tre ärendekategorier. Därmed fattas automatiserade beslut i e-tjänster inom fem vanliga ärendetyper, vilket medför att 26% av besluten kan fattas på bara några minuter, istället för att ta dagar eller veckor.
-
Zonderas analys av medarbetarundersökningens resultat 2024 (002).pdf
Medarbetarundersökning 2024 Summering och Zonderas analys av resultatet 2 Disposition STRUKTUR GENOM- FÖRANDE ANALYS PRESENTATION HANDLINGS- PLAN PROJEKTPLAN FÖRSTUDIE ÅTER- KOPPLING
-
Fossilfria fordon till 2026
I Nacka kommun har vi ett politiskt mål, fastställt i kommunstyrelsens mål och budget för 2023-2025, om att kommunens fordonsflotta ska vara fossilfri senast 2026. Detta innebär att vi kommer att övergå till fordon som inte drivs med vanlig bensin eller diesel.
-
Medarbetarundersökningen
Här kan du ta del av en summering av resultaten av medarbetarundersökningen. Du kan även ta del av resultatrapporter och Zonderas första analys av undersökningens resultat.
-
Heléne Hill är ny stadsutvecklingsdirektör i Nacka
Nu är det klart att Heléne Hill är Nacka kommuns nya stadsutvecklingsdirektör.
-
Förvaltning
I Nacka arbetar vi sedan 2022 med objektförvaltning. Syftet med objektförvaltning är att skapa samsyn och delat ägarskap kring de verksamhetsbehov som en förvaltning ska tillgodose.
-
Projekt
När det är bestämt att ett projekt ska startas, så kan initiativet planeras och ges resurser. Detta sker oftast inom ramen för det objekt som initiativet kommer att tillhöra.
-
Beredning
Skicka in digitaliseringsärende Skicka in digitaliseringsärende Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Beredning Beredning
-
Om inköpsenheten
Inköpsenheten ansvarar tillsammans med verksamheten (användarna) för att kommunens inköp görs affärsmässigt och professionellt och följer lagar och kommunens regelverk.
-
Hjälp med upphandling
Alla inköp ska genomföras tillsammans med verksamheten för att säkerställa att de varor och tjänster som levereras uppfyller verksamhetens behov.
-
Vilket är behovet och till vilken nytta?
I den inledande behovsfasen formas ramarna för en kommande förändring. Vad är det som ska ändras, och varför? Vilken nytta ska skapas och för vilka? Finns det förutsättningar att genomföra ett projekt?
-
Så styrs digitalisering i Nacka
Digitaliseringen bidrar till att skapa värde och hitta smarta lösningar för Nackabor, företag, föreningar och andra organisationer. Nackas ambition är att bli en av Sveriges bästa kommuner. Därför står digitalisering och effektivisering av kommunens verksamheter och processer högt på agendan.
-
Rekryteringsrutin
Rekryteringsrutinen i stadshuset ska se likadan ut i alla steg oavsett till vilken enhet vi rekryterar. Många inom stadshuset har HR-stöd i rekryteringsprocessen. I flikarna här nedan så beskrivs varje steg och vem som gör vad. Rekryterar du som chef själv har du mallen för rekryteringsprocessen i dessa steg och kan följa vad du behöver göra.
-
Anställningsprövning
I stadshuset ska en anställningsprövning göras innan arbetet med rekrytering påbörjas.
-
Kravprofil
När du fått din anställningsprövning godkänd kan du ta fram kravprofilen för tjänsten du ska rekrytera.
-
Annonsering
Annonsen är kandidatens första intryck av tjänsten och oss som arbetsgivare - se till att lägga lite krut här!
-
Objektförvaltning - förvaltning av system
Samtliga IT-system och digitala tjänster på Nacka kommun grupperas och förvaltas i objekt. De system och tjänster som ingår i ett objekt stödjer en process eller ett funktionsområde och styrs och förvaltas tillsammans av en utsedd objektorganisation.
-
Case: Införande av SDK i Nacka kommun
Vårt införande av SDK ger snabbare och säkrare utbyte av känslig information med andra offentliga aktörer när information kan skickas digitalt i stället för via fax, brev, rekommenderade brev eller bud. Resultatet är en mer effektiv handläggningsprocess och säkrare hantering av Nackabornas personuppgifter.
-
Case: Ökad självservice med e-arkiv
E-arkiv sparar kommunen miljoner, samtidigt som vi digitaliserar och avvecklar gammal teknik.
-
Anslagstavla för enheten för strategiskt klimat- och miljöarbete
Anslagstavla för enheten för strategiskt klimat- och miljöarbete
-
Enheten för strategisk stadsutveckling
Enheten ska underlätta stadsutvecklingen genom en sammanhållen strategisk planering.
-
Medarbetarundersökningens resultat 2024 per område.pdf
Nacka kommun MU 2024 Resultatrapport Alla områden Skala: 1 till 5 % Positiva 4-5 % Neutrala 3 % Negativa 1-2 Frekvens = Svarsfrekvens per fråga/område Medelvärde redovisas med två
-
resultatrapport-2024.pdf
Nacka kommun MU 2024 Resultatrapport Totalt Skala: 1 till 5 % Positiva 4-5 % Neutrala 3 % Negativa 1-2 Frekvens = Svarsfrekvens per fråga/område Medelvärde redovisas med två decimaler
-
Ta del av resultaten för årets medarbetarundersökning
Årets medarbetarundersökning visar på ett starkt resultat samtidigt finns områden som behöver förbättras. Resultatet har stärkts sedan föregående år. Jämfört med Zonderas kommunjämförelse har Nacka kommun även i år ett högre resultat än andra kommuner på flertalet av frågorna.
-
Case: Digitalisering av Nackas detaljplaner
Nu är arbetet att digitalisera kommunens detaljplaner igång. De digitala detaljplanerna kommer att kunna användas av kommunen, allmänheten och andra aktörer för att enklare förstå exempelvis vad som får byggas eller vad en specifik fastighet kan användas till.
-
Webbtillgänglighet
Vad är webbtillgänglighet? När vi pratar om webbtillgänglighet menar vi att webbplatser och andra digitala lösningar ska kunna användas av alla människor i samhället, oavsett om man har någon form av
-
Årets chef 2021
Här kan du läsa hela motiveringarna till Årets chefer 2021.
-
Årets chef 2020
Här kan du läsa hela motiveringarna till Årets chefer 2020.
-
Kommunikation
Hur gör jag en kommunikationsplan? Finns det något övergripande presentationsmaterial om Nacka? Jag behöver hjälp att göra en annons eller att göra en folder/broschyr. Här finner du svaren!
-
Nackas modell för objektstyrd systemförvaltning
Nackas modell för objektstyrd systemförvaltning sätter ramarna för hur vi ska utveckla och förvalta våra IT-system och tjänster.
-
Olas roll som skyddsombud bidrar till en tryggare arbetsmiljö
Ola Jonsson är ungdomssamordnare på Välfärd samhällsservice och skyddsombud sedan 2021. Som skyddsombud bidrar han till en tryggare arbetsmiljö genom att bevaka säkerheten och stödja kollegor i flera verksamheter. Med fokus på dialog och samarbete ser han till att arbetsmiljöfrågor hanteras och att arbetsgivaren tar sitt ansvar.
-
Om enheten
Enheten för ledning och säkerhet är ett aktivt stöd till stadsdirektören och samordnar kommunens trygg- och säkerhetsarbete.
-
”Datadriven Kommun" igång: Projekt för Nackas framtid
Nu tar vi ett stort steg mot framtidens Nacka. Idag har upphandlingen av en BI-partner (Business Intelligence-partner) publicerats, vilket betyder att projektet "Datadriven kommun" kan starta på riktigt. Detta är en viktig satsning som ska hjälpa oss att använda data på ett smartare sätt för att fatta bättre beslut och förbättra servicen till dig som bor i Nacka.
-
Svarsstatistik medarbetarundersökning 2024
webbsupport@nacka.se Slutgiltig svarsfrekvens medarbetarundersökning 2024 Svarsfrekvens Välfärd samhällservice: 84 procent Svarsfrekvens Välfärd skola 90 procent Svarsfrekvens enheter: 95 procent
-
Nytt erbjudande om förmånscykel
Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 23 oktober klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.
-
Case: Hållbar kommunal underhållsplanering
Vi avser införa en hållbar underhållsplan för kommunens väginfrastruktur med fokus på asfaltsunderhåll, vilket både är kostnadskritiskt och har en betydande klimatpåverkan. Vi hoppas att den nya metoden leder till minskade kostnader och förbättrad effektivitet. Målet är också att underhållsplanen ska främja en mer miljövänlig och långsiktig förvaltning av kommunens resurser.
-
Om kommunarkivet
Kommunarkivet hjälper kommunens enheter/verksamheter och medarbetare med att finna ut vilken information som ska sparas/bevaras för alltid för framtiden och vilken man kan slänga/gallra. Vi hjälper även till med att återsöka information som redan har levererats till arkivet.
-
Kommunarkiv
Kommunarkivet förvaltar kommunens arkiverade handlingar och ger råd i arkivfrågor och informationshantering till kommunens verksamheter.
-
Text som engagerar
Bra text engagerar och uppmuntrar gärna till interaktion och dialog där engagemang kan vara flera olika saker. Det kan vara underhållande och skapa skratt, vara utbildande eller problemlösande, eller kanske utmanande med glimten i ögat.
-
Våra övergripande sociala mediekonton
Här beskriver vi hur kommunens övergripande sociala mediekonton används och samlar tips för dig som skapar innehåll som ska gå ut i dessa.
-
Guide: Formulera effektmål
Välkommen till vår snabbguide om effektmål! Här får du en kort introduktion, och tips för att formulera SMARTa effektmål.
-
Nacka kommun undertecknar nationella ”Handslaget för digitalisering”
Nacka kommun har undertecknat ett initiativ för digitalisering som ska hjälpa alla Sveriges kommuner och SKR att öka digitaliseringstakten − tillsammans. Även om vi i Nacka redan kommit långt i vår egen digitalisering, så är det viktigt att både delta i och bidra till vår gemensamma utveckling.
-
Kundserviceenheten på konferens - fredag 4 oktober 2024
Fredag den 4 oktober är Kundserviceenheten på en heldagskonferens och därför har vi begränsad service.
-
Corpus
Personalförening för motions-, idrotts-, kultur- och fritidsintresserade medarbetare.
-
Om enheten
Miljötillsynsenheten svarar för den lokala tillsynen av miljö- och hälsoskyddet, liksom för den kommunala kontrollen av livsmedel och av servering och försäljning av alkohol och tobak. Allmänheten
-
Dokumentmallar
I Nacka kommun har vi anpassade Nacka-mallar både för Word, PowerPoint och Excel. Dessa ska du alltid använda när du skapar dokument för att uppfylla tillgänglighetsdirektivet. Instruktion till hur du skapar din Outlook-signatur. Word-mallen Styrande dokument har särskilda regler.
-
Jobba hos oss
Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun och digitalisering ligger högt på kommunens agenda. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.
-
Case: Proof of concept med Microsoft Fabric
Med hjälp av Micosoft Fabric kan vi analysera vår data på en helt ny nivå och fatta datadrivna beslut, vilket i sin tur hjälper kunder inom ekonomiskt bistånd och kommunala arbetsmarknadsinsatser att få en snabbare väg till egen försörjning. Vi har också lagt grunden för kommande projekt med syfte att skapa ett gemensamt datalager i kommunen.
-
Case: E-tjänst för digitala planbesked
En ny e-tjänst där invånare, företagare och fastighetsägare enkelt kan ansöka om planbesked helt digitalt. Tjänsten underlättar processen för den enskilde kunden och effektiviserar samtidigt kommunens arbete eftersom tjänsten är kopplad till flera andra e-tjänster inom bygglov, miljö och lantmäteri.
-
Pilotprojekt: Effektiv och säker Copilot i Nacka kommun
Vår pilot ger medarbetare möjlighet att testa Microsoft Copilot och öka kunskap om informationssäkerhet samtidigt som vi lägger grunden för nya arbetssätt med AI-assistenter framåt.
-
Start för etablering av krigsorganisation
Etableringen av en krigsorganisation är en del i Nacka kommuns arbete med att stärka beredskapen och säkerställa att vi kan fullfölja vårt uppdrag under alla omständigheter. Första steget i det viktiga arbetet är en digital utbildningsinsats med fokus på totalförsvarskunskap.
-
Mycket verkstad under ministerbesök
Det blev mycket verkstad när civilminister Erik Slottner och hans finska kollega Anna-Kaisa Ikonen idag besökte Nacka kommun för att lära mer om kommunens digitaliseringsarbete. Ministrarna träffade politiker och direktörer men även socialsekreterare och bygglovsrådgivare, som på plats visade hur de jobbar med både AI och robotisering för att kunna ge bästa service till Nackaborna. Möjlighet gavs för ministrarna att själva prova på, något som ledde till många givande samtal på plats.
-
Välfärd skolas analysmodell för systematiskt kvalitetsarbete v240618.pdf
v240618 Välfärd skolas analysmodell för systematiskt kvalitetsarbete
-
Stort tack! Till alla som deltog i Nacka golfmästerskap 2024
I tisdags 11/9 hölls Nacka golfmästerskap 2024! Trots dåligt väder så genomfördes tävlingen med glada miner och spänning! Se bilder och kommentarer här!
-
Dags för årets medarbetarundersökning
Den 17 september mejlas årets medarbetarundersökning ut till samtliga medarbetare. Besvara undersökningen så snart som möjligt, och senast den 11 oktober, dina synpunkter är viktiga!
-
Nackas hälsocoach – Stöd och inspiration för välmående
Som hälsocoach i Nacka kommun stödjer och inspirerar Maria Arljung Gustafsson kollegor och medarbetare till bättre hälsa och välmående. Maria erbjuder både individuellt stöd och gruppaktiviteter, inklusive träningspass, rådgivning och motivation med målet att ge verktyg som gör att vi mår bättre i vardagen.
-
Digitaliseringrapport och -index
Varje år presenteras Nackas digitaliseringsindex i kommunens digitaliseringsrapport. Digitaliseringsindex är den indikator som vi använder oss av för att få en översiktsbild av Nackas digitalisering. Indexet är en sammanslagning av tre delar; förutsättningar, resultat och nytta.
-
Arbetsrätt
Här kan du som chef hitta information om lag, avtal, praxis och beskattningsfrågor. För mer information, titta i underrubrikerna till höger. Under Lagar och avtal finner ni våra lokala kollektivavtal.
-
Sponsring på löplopp
Corpus sponsrar medlemmar med upp till 300 kronor per år och person för startavgift om du tävlar för Corpus personalförening. Du ska skicka in ditt kvitto där ditt namn och Corpus står. Tänk på att
-
Kontakta digitaliseringsenheten
Möt oss på Digitaliseringsenheten Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Kontakta digitaliseringsenheten Kontakta digitaliseringsenheten Brita Molavi Rösblad Digitaliseringschef Kontakta Brita
-
Presentationer om Nacka
Visa en hel bildserie eller välj ut de bilder som passar dig.
-
Frågor och svar om distansarbete
Här finns frågor och svar om möjligheten att distansarbeta utifrån verksamhetens behov, utrustning för distansarbete och fysisk arbetsmiljö , IT och informationssäkerhet vid distansarbete samt tillbud och olycksfall vid arbete på distans.
-
Automationsföretag: Delta i vår RFI
Driver du företag inom automationsbranschen? Delta gärna i vår RFI, marknadsundersökning, där vi samlar in svar från företag som kan hjälpa oss att ta våra projekt till nästa nivå. En RFI genomförs som tidig leverantörsdialog inför en upphandling som i detta fall planeras genomföras inför 2025.
-
Automatisering i Nacka kommun
Hela samhället byggs om för att dra nytta av vinsterna med digitalisering, även hos oss i Nacka kommun. På digitaliseringsenheten arbetar vi nära verksamheterna och leverantörer för att se vilka processer som kan automatiseras i syftet att ge snabbare och säkrare service och välfärd till Nackaborna.
-
Automatiserat beslutsfattande
Nacka blev första kommun i Sverige att automatisera ett beslut inom bygglovsprocessen redan 2023. I statliga myndigheter har automatiserade beslut funnits länge. Sedan juli 2022 medger kommunallagen att även kommuner delegerar beslut till en automatiserad beslutsfunktion och därför startade Nacka kommun redan på sensommaren samma år en förstudie i syfte att skapa förutsättningar för Nacka kommun att kunna dra nytta av denna nya möjlighet.
-
IT-tjänster och smarta verktyg
Här hittar du information om tjänster och smarta verktyg som du som medarbetare i Nacka kommun kan använda för att jobba smart och effektivt. Här samlar vi också information om IT-tjänster och kostnader för dig som beställare.
-
Ekonomi- och finansdirektören går vidare mot nya utmaningar
Ekonomi- och finansdirektör Christer Lindberg slutar i Nacka kommun för att ta sig an nya utmaningar som ekonomidirektör i Haninge kommun. Christers sista arbetsdag är den 30 september.
-
Nytt klimat- och miljöprogram ute på internremiss
Ett förslag på Nacka kommuns nya klimat- och miljöprogram är nu ute på internremiss fram till den 7 november. Under internremisstiden finns möjlighet för anställda i Nacka kommun att inkomma med synpunkter och inspel på programmet.
-
Ny omgång av Ledarskapsakademin är i gång
I Nacka erbjuder vi en ledarförberedande utbildning för dig som är intresserad av att utvecklas och att utveckla Nacka. Utbildningen pågår under ett år och nu har årets omgång precis inletts.
-
Oskar Sjögren: Årets förädlingschef och visionär ledare på YBC
Oskar Sjögren, rektor på YBC, Young Business Creatives, utsågs i våras till Årets förädlingschef. Med ett starkt engagemang och som en förebild för både elever och personal, arbetar han för att skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö. På YBC har Oskar utvecklat det innovativa programmet Business Creatives som en modern och hållbar ersättning till Ung Företagsamhet.
-
Ersättning för utlägg
Hur gör jag om jag köpt friskvård utanför plattformen och vill ha ersättning för mitt utlägg? I det fall då leverantören inte finns med i plattformen gör medarbetaren ett utlägg på aktuell
-
Glömt lösenord
Har du glömt lösenord eller användarnamn? Gå in på Wellnets friskvårdsplattform och knappen "Logga in". Där väljer du "Logga in med Bank-ID" och följer de instruktioner som visas. Inloggning till
-
Hur mycket bidrag?
Hur mycket kan jag få i friskvårdsbidrag? Du kan som anställd få högst 3 000 kronor. Du blir tilldelad ett belopp som motsvarar 1/12 för varje anställd månad. Till exempel du som tillsvidareanställd
-
Kommunens digitala mognad ökar - men utmaningar finns
Resultatet av årets mätning av Nacka kommuns egen digitala mognad - en ökning på 4,6% - visar på en fortsatt positiv utveckling. Bättre styrning och effektivitet genom objektförvaltningen och uppskalning av digitala initiativ ger positiv effekt. Men utmaningar finns, inte minst ekonomiska, för att kunna realisera en riktigt effektiv förvaltning och möta förväntningarna på service som Nackaborna har på oss.
-
Digital mognad
Digital mognad är ett begrepp för att beskriva organisationens förmåga att kunna dra nytta av de möjligheter som digitalisering erbjuder. Vår digitala mognad är en avgörande faktor för vår förmåga att snabbt kunna ställa om och anpassa vår verksamhet med teknikens hjälp vartefter behov förändras.
-
Resultat av mätning i digital mognad 2022
Detta är vår första mätning av vår egen digitala mognad. Analysen bekräftar att vi har en innovationspremierande kultur med fokus på digitalt först. Vi lägger stor vikt vid informationssäkerhet och har en väl fungerande prioriteringsprocess för digitala satsningar. Men vi behöver bättre uppföljning av vilka effekter som våra satsningar ger, och relevant kompetens måste säkras och spridas.
-
Resultat av mätning i digital mognad 2023
Varje år mäter vi den digitala mognaden hos kommunens medarbetare. Mätningen ger oss en tydlig bild av vår organisations samlade digitala mognad - en av tre viktiga delar av digitaliseringsindex, som vi mäter och följer upp för att tillsammans kunna förändra och förbättra i alla steg för att bli framgångsrika i vår digitalisering.
-
Investeringar
Här finns anvisningar och mallar för investeringsbeslut.
-
Rutin för budget och prognos för projekt i Unit4-2024.pdf
RUTIN BUDGET OCH PROGNOS FÖR PROJEKT I UNIT4 POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON E-POST SMS WEBB ORG.NUMMER Nacka kommun, 131 81 Nacka Stadshuset, Granitvägen 15 08-718 80 00 info@nacka.se
-
Investeringsprocess-i-Nacka.pdf
INVESTERINGSPROCESS I NACKA 2024-07-24 INVESTERING DEFINITION • Med investering avses i Nacka kommun en anskaffning av en tillgång för stadigvarande bruk som har en nyttjandetid på minst tre år
-
Case: Digitaliseringsindex visar vår digitala utveckling
Vår modell för digitaliseringsindex hjälper organisationen att mäta och följa upp sin digitala utveckling.
-
Case: Överförmyndare i framkant
Nya e-tjänster och automatiserade processer minskar väntetiden för våra medborgare och ställföreträdare med upp till 4000 timmar per år!
-
IT-säkerhet i Nacka kommun
I Nacka kommun ligger ansvaret för säkerheten i våra gemensamma it-miljö hos digitaliseringsenheten.
-
Nackas digitaliseringsstrategi
digitaliseringsstrategi Strategi förverkligar digitaliseringsambitioner Digitaliseringsstrategin ger förutsättningar att förverkliga kommunens digitaliseringsambitioner. Takten för digitaliseringen
-
Full fart på Nackas automatisering – så kommer ni igång
Nu är det enkelt för kommunens enheter att få hela eller delar av fakturorna automatiskt hanterade vi vår robotprocess, som utvecklats för att bli ännu säkrare och snabbare. Först ut att använda sig av roboten är fakturahanteringen inom den sociala omsorgsprocessen.
-
Intern workshop: Digitalisering i Nacka
Digitalisering handlar inte om teknik utan snarare: Hur kan vi leda medarbetarna och oss själva i den skenande teknikutvecklingen för att frigöra potentialen på ett effektivt och ansvarsfullt sätt? Den 17 april hölls den andra av de tre workshoparna för prioriterade områden för kompetenspåfyllnad: Säkerhet, digitalisering och hållbarhet. Längre ner på denna sida hittar du inspelning från workshopen.
-
Blockering av nätverkstrafik från länder med hög cyberbrottslighet
Med anledning av stigande antal cyberangrepp har Nacka kommun från och med idag blockerat nätverkstrafik från vissa länder. Förändringen gäller tills vidare.
-
Utbildningar inom arbetsmiljöområdet
Nacka kommuns arbetsmiljöutbildning I Nacka kommuns arbetsmiljöutbildning för nya chefer och skyddsombud ingår följande: Sex digitala moduler som du går igenom i din egen takt innan vår fysiska träff
-
Copilot projektdirektiv.pdf
PROJEKTDIREKTIV PILOTPROJEKT COPILOT Dnr 2024-06-14 Monica Enderstein 1 (5) Innehållsförteckning 1. Bakgrund och förutsättningar .......................................
-
Är du redo för Sommarpeppen?
Nu fortsätter vi vår aktivitetsutmaning från Barcelona till Berlin. Start den 20 juni!
-
Kickstarta hösten med Convini-stafetten den 21 augusti
Convini-stafetten som tidigare hette Bellmanstafetten är Sveriges största stafett för alla, motionärer såväl som elit, på Norra Djurgården. Nacka kommun är på plats med eget tält och du får en t-shirt om du deltar med oss. Spring, gå eller jogga fem kilometer tillsammans med dina kollegor.
-
Riktlinjer för att skapa ett konto
På den här sidan har vi samlat riktlinjer för dig vars verksamhet vill skapa ett konto i någon sociala mediekanal.
-
Kom igång med Wellr 2.0 - hälsoappen
Du har nu möjlighet att som anställd i Nacka kommun använda dig av hälsoappen Wellr 2.0. Blanda kostråd med roliga utmaningar. Det här är en plattform för att du själv ska kunna få stöd och inspiration till ett hälsosammare liv. Ingen annan än du själv kan se vad du väljer att lägga in och använda appen till.
-
Läsarsdata ht 2027 vt 2028.docx
2024-06-12 Nacka kommun Läsårsdata för elever, lärare och uppehållsanställda ht 27/vt 28 Elevernas läsår Lärarnas läsår Uppehållsfaktor 0,88 (276 - 282 kalenderdagar) Uppehållsfaktor
-
Kompetensstöd för karriär- och studierådgivning hos Omställningsfonden
Kompetensstöd för karriär- och studierådgivning hos Omställningsfonden Som medarbetare i Nacka kommun omfattas du av Kompetens- och omställningsavtalet (KOM-KR). Avtalet innebär att du kan ansöka
-
Ledarskap och arbetsmiljö i fokus för Årets kvalitetschef
I slutet av maj tilldelades Johanna Lundqvist, gruppchef för utredning och uppföljning 0–18 år inom barn- och familjeenheten, utmärkelsen Årets kvalitetschef. Johanna började på omsorgsenheten 2016, först som handläggare och därefter som gruppledare. 2020 blev hon gruppchef på barn- och familjeenheten.
-
För dig som är nyanställd
Hej och välkommen till Nacka kommun! På de här sidorna har vi samlat information för dig som är nyanställd som vi hoppas kommer att ge dig en bra start på det nya jobbet.
-
Central elevhälsoplan - Nackas kommunala skolor och förskolor.pdf
CENTRAL BARN OCH ELEVHÄLSOPLAN NACKAS KOMMUNALA SKOLOR Till stöd för ledning och personal i Nackas kommunala förskolor och skolor 1 (23) Innehåll Syfte .................................
-
Läsårsdata ht 2024 - vt 2025
Läsårsdata ht 2024 - vt 2025
-
Läsårsdata ht 2024 - vt 2025 YBC
Läsårsdata ht 2024 - vt 2025 YBC
-
Läsårsdata ht 2024 - vt 2025 Barn- och elevhälsan
Läsårsdata ht 2024 - vt 2025 Barn- och elevhälsan
-
Kommunens golfmästerskap 2024
Delta i kommuns golfmästerskap 2024 i samarbete med Corpus personalförening.
-
Introduktionsprogram och utbildningar
Utbildningarna inom vårt introduktionsprogram ger dig som nyanställd viktiga kunskaper om Nacka kommun. Det ordnas även andra utbildningar för anställda. Ett urval av dessa finns med i kalendern längre ner på den här sidan.
-
Checklista för introduktion av nya medarbetare
Du som närmaste chef ansvarar för att en god introduktion planeras och genomförs men själva introduktionen kan delegeras av en av dig utsedd medarbetare. Som hjälp finns denna checklista och tänk på att vissa sker behöver förberedas innan den anställde börjar.
-
Din anställning
För dig som är *nyanställd* *Personalstöd*, telefon: 0200-21 63 00 Nacka kommuns *visselblåsarfunktion* *Introduktion* och utbildningar Din anställning Din anställning
-
Ulrika Haij - ny enhetschef på kultur- och fritidsenheten
Från den 10 juni är Ulrika Haij ny enhetschef på kultur- och fritidsenheten. Ulrika kommer närmast från tjänsten som enhetschef på trafikenheten.
-
Årets chef håller huvudet kallt och hjärtat varmt
Den 22 maj tilldelades Pia Stark, enhetschef för arbets- och etableringsenheten, utmärkelsen Årets chef. Pia strävar alltid efter att utveckla enheten med medkänsla och värme, och med Nackabornas bästa i fokus.
-
Jobba med tillgänglighet i Episerver
Du som har behörighet och redigerar innehåll i Episerver (publiceringsverktyget för nacka.se) behöver också tänka på att följa tillgänglighetsdirektivet. Det gäller allt från text och dokument till bilder och kartor.
-
Häng med på medieträning i höst
Nu är datumen för höstens medieträningstillfällen klara! Välkommen att anmäla dig till ett, två eller tre tillfällen.
-
Provanställning
Provanställning vid behov Du har möjlighet att provanställa under högst 6 månader om det finns behov av prövotid. Senast en månad efter att provanställning påbörjas ska berörd fackorganisation få
-
Anställningsformer
Här kan du läsa mer om olika anställningsformer. Vid sidan av tillsvidareanställning finns det olika tidsbegränsade anställningar, till exempel särskild visstidsanställning och vikariat.
-
Digital mognadsundersökning 2024
Snart i din inkorg: Enkät om digital mognad. I dagarna landar årets undersökning om Nacka kommuns digitala mognad hos 200 utvalda personer på varje enhet i kommunen. Om du är en av dessa, så är det viktigt att du tar dig tid att besvara enkäten, som tar omkring 10 minuter att besvara.
-
Spring Blodomloppet med Theo och Nacka kommun
Theo Nguyen är rekryteringsspecialist på stab kompetensförsörjning. Den 11 juni är han redo för Blodomloppet. Är du?
-
Anmälan öppen för AI-utbildning
Nu kan du som medarbetare i Nacka kommun registrera dig för att gå en intern AI-utbildning. Alla medarbetare är välkomna att anmäla sig till grundkursen Introduktionskurs till artificiell intelligens som öppnar 15 juni. Chefer och ledare i kommunen och rektorer verksamma på högstadiet, gymnasieskolan och vuxenutbildningen i både fristående och kommunala skolor, erbjuds också ledarskapsutbildningen Innovativt ledarskap i förändring som startar till hösten.
-
Årets chef 2023
Årets chef 2023 är Pia Stark, enhetschef på arbets- och etableringsenheten. Hon är en av tre chefer som belönades för enastående insatser och ett utmärkt ledarskap vid chefsdagen den 22 maj.
-
Rehngruppen - få hjälp med tillgänglighetsanpassa dokument
Rehngruppen finns till hands som resurs hos Nacka kommun när tiden inte räcker till för att tillgänglighetsanpassa dokument eller pdf:er. Det kan vara tillgänglighetsanpassning av dokument i Word, PowerPoint, Excel samt InDesign. Rehngruppen är en avtalad underlevetantör till vår upphandlade kommunikationsbyrå, OTW.
-
Vårt arbetsmiljöuppdrag
pasupport@nacka.se Arbetsmiljö och rehabilitering Här hittar du samlingssidan för arbetsmiljö och rehabilitering. Arbetsskador och tillbud Alla medarbetare har skyldighet att rapportera och hantera
-
Nu har tröjorna till vårens lopp kommit!
Ska du springa eller gå Vårruset eller Blodomloppet? Om du deltar för Nacka får du en snygg t-shirt.
-
Corpus årsmöte 2024
Corups årsmöte 30/5! Alla medlemmar är välkomna att delta!
-
Annmarie Palm är ny service- och kundbemötandedirektör
Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att Annmarie Palm är Nacka kommuns nya service- och kundbemötandedirektör. Annmarie kommer närmast från rollen som kundbemötandechef i Nacka kommun.
-
Kodplan
Så här hittar du Nackas kodplan i Raindance.
-
Tillsammans blir vi starkare med Wellr 2.0
Vi bjuder in dig att delta i en hälsoutmaning som kommer att ge dig och dina kollegor en extra dos motivation och gemenskap. Från den 3 maj kan du läsa mer om utmaningen i Wellr 2.0, där du kan skapa ett eget lag, utmana dina kollegor, och tillsammans sträva mot ett gemensamt mål.
-
Wellr – Gemenskap och hälsoutmaningar
Anna Bakalopoulou är undersköterska och arbetar natt på Nacka seniorcenter Ektorp. Sedan 2016 har hon varit en del av Nacka kommun och är stolt över att arbeta i en kommun som inte bara strävar efter att vara den bästa platsen att bo på, utan också en arbetsgivare som värdesätter medarbetares hälsa och välmående. Hon har testat Wellr, vår nya hälsoapp.
-
Ska du delta i Blodomloppet den 11 juni?
Blodomloppet är Sveriges största motionslopp för att uppmärksamma och manifestera behovet av blodgivning samt att främja en hälsosam livsstil. Nacka kommun är på plats med ett eget tält, och du får en t-shirt om du springer med oss!
-
APT: delaktighet och inkludering
Arbetsplatsträffar (APT) har varit viktigt för sammanhållningen och utvecklingen inom juridik- och kanslistaben. Linda Persson är teamledare på staben och berättar hur arbetsplatsträffarna främjar delaktighet och inkludering, vilket stärker teamet och skapar en positiv arbetsmiljö.
-
Tillgänglighet och sociala medier
Tillgänglighetsdirektivet gäller även för sociala medier, där innehållet ska anpassas så långt det är möjligt. Grundläggande är att inläggets budskap ska nå fram även om personen har hjälpmedel som läser upp innehållet.
-
Skriva kommunikationsplan
Så når du ut med ditt budskap till målgruppen.
-
Hälsocoach
Du som arbetar i Nacka kommun har möjlighet att komma i gång med träningen med hjälp av vår hälsocoach Maria Arljung Gustafsson.
-
KIA-workshop: Effektiv arbetsmiljöhantering för VSS-chefer
I mitten av april bjöds chefer på Välfärd samhällsservice, VSS, in till en workshop om KIA, Nacka kommuns systemstöd för tillbud, olycksfall och riskobservation. Maria Gidrup och Anneli Meijer är HR-strateger på VSS och berättar mer om utvecklingsarbetet för en bättre hantering av KIA-systemet.
-
Förstudie: Kommungemensam e-tjänstelegitimation
Vår utredning utgår från ett antal ställningstaganden och förutsättningar. Utifrån dessa redovisas behov, krav och slutsatser avseende autentiseringslösning för olika grupper av anställda. Utredningen kan användas som avstamp även för andra kommuners behovsinventeringar eller upphandlingar.
-
Tillit och ansvar i fokus
Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen delades ut den 22 mars. Inom Välfärd och samhällsservice gick utmärkelsen till Anders Larsson och Henrik Ivarsson tillsammans med medarbetare och skyddsombud från Drift och service inom affärsområde kultur och fritid. Genom en starkt fokuserad arbetsmiljö- och hälsosatsning har idrottsdriften markant lyckats förbättra arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron.
-
OL Funktionslåda i Outlook
Outlook: Hur lägger jag till en funktionsbrevlåda i min Outlook? Följ dessa steg för att lägga till och öppna en funktionsbrevlåda i din Outlook. Öppna Outlook och välj Arkiv >Kontoinställningar >
-
Supportkort
Här hittar du alla de supportvykort som vi har vid Kundservicedisken. För att se alla artiklar måste du vara inloggad.
-
Medarbetarens initiativ
pasupport@nacka.se Egen uppsägning Om du som medarbetare är anställd tillsvidare vid uppsägningstidpunkten och som har en sammanhängande anställning sedan minst 12 månader, är uppsägningstiden i
-
Seminarium: Datastrategi möjliggör innovation
Hur motsägelsefullt det än kan låta, så ger ny teknik oss möjlighet att både bli mer kreativa, utveckla nya förmågor och att själva innovera, alltså skapa helt nytt - utan att vi först måste lära oss mer om teknik.
-
Delaktighet och utveckling på digitaliseringsenheten
I slutet av mars delades Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen ut. Inom enheter i stadshuset fick digitaliseringsenheten utmärkelsen. Brita Molavi Rösblad, chef på enheten, berättar hur de med fokus på delaktighet och utveckling har skapat en kultur där varje röst räknas och där medarbetarnas engagemang driver verksamheten framåt.
-
Nominera till Årets chef 2023
Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2023! Nominera senast den 26 april.
-
Arbetstid
Arbetstid för administrativ personal; dygn och veckovila, ferieanställning, flexibla arbetstider, jour och beredskap, klämdagar, obekväm arbetstid, uppehållsanställning, övertid.
-
Arbetsgivarens initiativ
pasupport@nacka.se Uppsägning från arbetsgivarens sida ska vara sakligt grundad. Som saklig grund räknas arbetsbrist eller personliga skäl. Personliga skäl En uppsägning av personliga skäl ska inte
-
Frukostseminarium 25 april: Informationssäkerhetskultur
Välkommen till ett frukostseminarium om hur vi tillsammans stärker vår informationssäkerhetskultur.
-
Utbildning Rehngruppen
Rehngruppen erbjuder utbildningar och seminarium.
-
Är du redo för Vårruset den 22 maj?
Nacka kommun har ett tält på plats och du får en t-shirt. Har du friskvårdsbidrag kvar, kan du använda en del av bidraget till anmälningsavgiften. Katariina Heinistö och hennes kollegor på controllerenheten har redan anmält sig! Katariina delar med sig om varför hon kommer att delta i Vårruset.
-
Säkra meddelanden och SDK
Med hjälp av verktyget "Säkra meddelanden" kan du som är anställd i Nacka kommun skicka och svara på meddelanden med känslig information på ett säkert och lagenligt sätt.
-
Sara Lauri ny kanslidirektör i Nacka
Nacka kommuns nya kanslidirektör heter Sara Lauri. Hon kommer närmast från rollen som administrativ chef i Upplands-Bro kommun.
-
Arbetsplatsglädje och gemenskap på Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola
Den 22 mars delades Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen ut. Inom Välfärd skola gick utmärkelsen till Annika Klöfver med medarbetare och skyddsombud på Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola.
-
Teater verksamhetsberättelse 2023
Teatersektionen i Corpus är en uppskattad sådan! Där rabatterade biljetter och bästa platser erbjuds. Läs om vilka föreställningar som har erbjudits i verksamhetsberättelsen.
-
Teatersektionen 2023.pdf
Teatersektionen 2023 Teateråret 2023 har varit i full gång. Många nöjda teaterkunder. Som Corpusmedlem får du boka biljetter till dig och det sällskap du vill ha med dig. Du får alltid
-
Revisionsbesiktning Brand
Den 5 april kommer det ske en revisionsbesiktning av brandlarmet i Nacka stadshus.
-
Pension
Pensionssystemet i Sverige delas upp i allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande. Ta del av rättigheter och skyldigheter i samband med pension och hur rutinen för pensionsavgång ser
-
Personalstöd ring: 0200-21 63 00
Vägledning och stöd när du har problem, privata eller arbetsrelaterade. Ring dygnet runt, året om.
-
Prisas för sitt arbetsmiljö- och hälsoarbete
Den 22 mars delades årets Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse ut. Vi säger stort grattis till Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola, drift och service inom affärsområde kultur och fritid, Välfärd samhällsservice och till digitaliseringsenheten.
-
Checklista för klarspråk
Använd checklistan som stöd när du ska skriva eller granska en text.
-
Tillsvidareanställning
Din anställning gäller tillsvidare om du inte kommit överens med din chef om att anställningen är tidsbegränsad. En sådan överenskommelse kan bara göras i vissa fall. Uppsägningstid - vad gäller? Vid
-
Annonsering
Ateljén hjälper dig med annonsering. För kungörelser ska du däremot kontakta aktuell tidning direkt.
-
Skapa en PDF-fil som är tillgänglighetsanpassad
Versioner och tillgänglighet Det första steget i att skapa ett tillgängligt PDF-dokument från Microsoft Word är att säkerställa att det ursprungliga Word-dokumentet är tillgängligt. När man
-
Checklista Adobe Acrobat Pro
Om du har Adobe Acrobat Pro, eller Acrobat DC, kan du kontrollera att PDF-dokumentet blev tillgängligt och rätta till en del av de fel som kan finnas.
-
Efterarbete i Adobe Acrobat Pro
I det här avsnittet ges endast en kortfattad beskrivning av de delar man kan jobba med i PDF:en. Efterarbetet kan vara olika omfattande beroende på vilket innehåll man har, här ges endast de mest grundläggande delarna.
-
Exportera till PDF
Följande är viktigt när dokument sparas från Word: Använd Spara som och inte Spara som Adobe PDF. Om Alternativ knappen inte syns så har förmodligen Spara som Adobe PDF valts. Se till att knappen
-
Kontrollera tillgänglighet
Innan en tillgänglighetsanpassad PDF-fil skapas ska tillgängligheten kontrolleras. Det finns en automatisk tillgänglighetskontroll i Word, Kontrollera tillgänglighet. Det finns många saker den inte
-
Språk
Dokument måste ha rätt språk inställt för uppläsande hjälpmedel. Om du har Word på svenska och bara gör dokument på svenska ska det fungera som det är. Men om du ibland gör dokument på andra språk
-
Mentorskap - en vägledande relation
I Nacka kommun är mentorskap en viktig del i introduktionen av nya chefer. Erfarna chefer har i uppdrag att introducera och stödja nya ledare, vilket sker genom mentorskap. När Vilde Rundfloen tillträdde som chef för ledningsstaben tidigare i år tilldelades hon en mentor: Renée Klarberg, gruppchef på trafikenheten.
-
Innehållsförteckning och titel
Innehållsförteckningar baserar sig på de rubriker som finns i dokumentet. Tack vare att du använt formatmallar för rubriker kan innehållsförteckningen hitta dem automatiskt. Du behöver inte skapa en
-
Fjärrstyrning
Fjärrstyrning från Kundserviceenheten Med teamviewer kan du som medarbetare, begära att få fjärrstyras av Kundserviceenheten. Här kan du på begäran från Kundservicenehten, starta en
-
e-tjänstelegitimation förstudie.pdf
1 (8) kommun Kommungemensam e-tjänstelegitimation och inloggningsmetod – behov, lösningsförslag samt
-
Förstudie: Automatiserat beslutsfattande
Förstudien för automatiserat beslutsfattande hjälpte oss att identifiera och prioritera beslutsprocesser i kommunens verksamheter som har högst potential att automatiseras med tydlig nytta för Nackaborna. Projektet gjorde att vi snabbt kunde omsätta möjligheten som lagändringar medfört, och erbjuda automatiserat beslut på några minuter istället för en vecka för startbesked för eldstad och kommunalt vatten och avlopp.
-
Spalter och tabbsteg
Använd spaltverktyget eller tabbsteg om du ska ha en spaltlayout. Vilken du ska använda beror på ordningen innehållet ska läsas upp i. Om texten ska läsas upp en spalt i taget ska du använda
-
Slutrapport Automatiserade beslut.pdf
SLUTRAPPORT - FRAMTIDSFONDSPROJEKT FÖRSTUDIE AUTOMATISERADE BESLUT KFKS-2022-00709 2024-02-05 Marie Rotkirch 1 (6) Innehållsförteckning 1. Bakgrund och förutsättningar ....
-
Hans-Otto Halvorsen är ny kultur- och fritidsdirektör
Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att Hans-Otto Halvorsen är Nacka kommuns nya kultur- och fritidsdirektör från och med den 8 mars. Närmast kommer han från posten som stöd- och servicedirektör i Nacka kommun.
-
Diarieföring
Diarieföring Kommunövergripande ärenden Registratur ansvarar för diarieföring av bland annat personuppgiftsincidenter, registerutdrag, remisser, medborgarförslag, revisionsskrivelser och
-
Länkar
Länkar i dokumentet ska fungera och det ska vara enkelt att förstå vart de leder. Skapa en länk För att en länk ska fungera, då den ska gå att klicka på för att följa, måste du göra den på rätt sätt.
-
Listor och diagram
När du listar upp något i en text, lägg in det i en punktlista eller numrerad lista istället. Det gör det lättare att läsa. Använd formaten Punktlista eller Numrerad lista. Gör så här: Lägg in alla
-
Urval
Varje steg i en rekryteringsprocess innehåller urval. Det första urvalet är det mest kritiska - här väljer du ut vilka som ska få gå vidare till övriga steg i rekryteringsprocessen.
-
Intervjuer
Första intervjun Om du har HR-stöd vid rekrytering är både du som rekryterande chef och HR med på första intervjun. Ditt HR-stöd skapar en intervjuguide utifrån de personliga kompetenser ni satt som
-
Försäkring till och från arbetet
Du är försäkrad på vägen till och från arbetet om du skulle råka ut för en skada. Läs mer om vilket försäkringsskydd som finns.
-
Kränkande särbehandling och diskriminering
Nacka kommun som arbetsgivare accepterar inte någon form av diskriminering, mobbing, kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier, repressalier eller nedlåtande attityd mot en medarbetare, chef eller grupp. Att bemöta varandra med respekt ska vara vägledande i allt arbete och i alla relationer.
-
Livförsäkring KPA
Tjänstegrupplivförsäkring TGL-KL Tjänstegrupplivförsäkring TGL-KL är en grupplivförsäkring som ger trygghet och ekonomiskt skydd för familjen om den anställde skulle avlida. Ersättningens storlek
-
Arbetsskadeförsäkring
Om du skadas på arbetsplatsen kan du få ersättning. Läs mer om vilket försäkringsskydd som finns.
-
Försäkringar
Svenska medborgare, och utländska medborgare bosatta i Sverige, är försäkrade enligt socialförsäkringsbalken. Utöver de lagstadgade försäkringarna omfattas du som anställd även av de
-
Formulär och blanketter inom personalområdet
Intyg, avtal och annat som du behöver som medarbetare och chef.
-
Minderårigas arbete
Som minderårig räknas den som inte fyllt 18 år.
-
Minska risken för cyberincidenter
I nuläget ökar antalet cyberincidenter mot svenska aktörer, myndigheter och kommuner. Det är något som vi alla på Nacka kommun behöver vara medvetna om för att minska sannolikheten för att Nacka kommun ska drabbas.
-
Nytt erbjudande om förmånscykel
Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 14 februari klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.
-
Glänsa - bemötandeutbildning
Nacka kommun är en serviceorganisation med högt uppsatta mål. Vi vill vara bäst på att vara kommun och det gäller även inom bemötande som därmed en viktig del av vårt varumärkesarbete. Utbildningen Glänsa är framtagen med utgångspunkt från vårt löpande arbete på temat bemötande, Nackas värdegrund, vår styrmodell, policys. Den är också inskriven som en del av den sociala hållbarhetsdimensionen inom Agenda 2030.
-
Nacka först igen: Helautomatiskt beslut inom bygglov
I somras blev Nacka första svenska kommun att automatisera ett beslut i bygglovsprocessen. Utfallet har varit 100-procentigt korrekt, så nu tas nästa steg med att helautomatisera två olika beslut.
-
Pensionsavgång
Den vanligaste pensionsåldern är 66 år. Läs om dina rättigheter och skyldigheter i samband med pension och ta del av rutinen för pensionsavgång.
-
Digitaliseringsrapporten: Starkt 2023 för Nacka
Nu sammanfattas digitaliseringsåret 2023 i Nacka kommun i årets rapport. Förra året blev starkt för Nacka, med både många konkreta initiativ till digitalisering och stor uppmärksamhet på nationell nivå som föregångare med vår modell för kommungemensam digitalisering.
-
Kom ihåg: Allt om IT-säkerhet och informationssäkerhet för medarbetare 30 januari
Några platser kvar i Nackasalen: Du har väl anmält dig till vårt högaktuella seminarium om kommunens IT-säkerhet och informationssäkerhet nu på tisdag 30 januari? Det är ett bra tillfälle att uppdatera sig om allt som du som medarbetare behöver veta för att jobba säkert i vår gemensamma it- och informationssäkerhetsmiljö.
-
Nacka kommuns anställda minskade utsläppen
Innan sommaren fick medarbetare i Nacka kommun en möjlighet att svara på en resvaneundersökning. Undersökningen visade att koldioxidutsläppen som orsakas av resor till och från jobbet av anställda vid Nacka kommun har sjunkit med 22 procent sedan den senaste mätningen 2013. Det finns även utrymme för ytterligare sänkningar ifall fler som bor nära sin arbetsplats tar cykeln i stället för bilen, enligt undersökningsföretaget CERO.
-
Så utvecklar vi nya e-tjänster
Läs om hur du går till väga om din verksamhet vill utveckla en e-tjänst.
-
Säkrare inloggning
Säkrare inloggning är en tjänst för dig som anställd på Nacka som behöver åtkomst till information som är känslig eller omfattas av sekretess, t.ex. a känsliga personuppgifter. Vissa system som innehåller den här typen av skyddsvärd information kräver alltså en säkrare inloggning än bara lösenord.
-
Anställa
Rutinen vid anställning När du ska anställa en ny medarbetare är det du som rekryterande chef som ger erbjudande om anställning till kandidaten. För att skapa ett anställningsavtal fyller den chef
-
Mallar, checklistor och länkar
Här listar vi blanketter, mallar och checklistor som kan vara ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Mallar för fördelning/förtydligande av arbetsmiljöuppgifter Inom Nacka kommun ska
-
Nya e-tjänster inom bygglov tack vare digitala detaljplaner
Nu digitaliseras även de befintliga detaljplanerna i Nacka – något som kommer göra livet enklare för alla som vill bygga ut eller bygga nytt i kommunen.
-
Övriga ledigheter
ledighet Kompensationsledig för nationaldag Om du är anställd och schemalagd när annan dag pingst infaller och nationaldagen infaller på en lördag eller söndag får du en extra ledig dag som du kan
-
30 januari i Nackasalen: Senaste nytt om IT- och informationssäkerhet för medarbetare
Jobbar du i Nacka kommun? Ta då chansen att uppdatera dina kunskaper inom IT-säkerhet och informationssäkerhet för medarbetare den 30 januari! Informationen är viktig för alla medarbetare oavsett arbetsuppgifter och hur länge vi har jobbat i Nacka kommun.
-
Välfärd skolas verksamhetsstöd
Välfärd skolas verksamhetsstöd Verksamhetsstödet är en stödfunktion till Välfärd skolas produktionsdirektör och skolledare. Medarbetarna stöttar cheferna i olika typer av frågor inom HR, ekonomi,
-
Löneutbetalning
Här kan du läsa om när lönen utbetalas, lönespecifikation samt löne- och skatteavdrag.
-
Servicecenter stänger 16:30 mellandagarna
Servicecenter kommer att stänga kl 16:30 under mellandagarna. Vi önskar er alla en god fortsättning!
-
Dags att nominera till arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen
Fram till den 19 januari har du möjlighet att nominera arbetsplatser om du ser som förebilder och som du tycker förtjänar Nacka kommuns arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse.
-
Vad är en extra skyddsvärd personuppgift?
Vad är en integritetskänslig personuppgift? Extra skyddsvärda personuppgifter är uppgifter som är extra viktiga att skydda, till exempel: personnummer information som omfattas av sekretess eller
-
Från lärare till ledare med Ledarskapsakademin
Carl Emanuelsson är lärare på Nacka gymnasium och en av deltagarna i årets Ledarskapsakademi. Akademin är en förberedande utbildning för medarbetare i Nacka kommun som är intresserad av att utvecklas till teamledare, gruppledare, projektledare, utvecklingsledare eller chef. Den 7 december avslutades utbildningen med diplomutdelning under chefsdagen i Lavalhallen.
-
Samutnyttjande av personalparkeringsplatser under julhandeln
För att stödja Nacka Forum med parkeringsplatser under julhandeln möjliggör vi samutnyttjande av stadshusets personalparkeringar på kvällar och helger, samt andra områden under dagtid, mellan 25 december och 5 januari. Detta på grund av pågående ombyggnationer i Nacka Forum parkeringshus.
-
Leveranser till kommunarkivet
Här kan du som vill leverera handlingar till kommunarkivet få information om hur det går till och vad du behöver göra.
-
Film som fängslar mottagaren
Här har vi samlat saker som är bra att fundera på om du har tänkt att göra eller beställa film.
-
Foto som väcker intresse
Bilden är oftast det som läsaren uppmärksammar först, därför blir den väldigt viktig för att stå ut i mängden. Den behöver väcka intresse och vara talande för vad inlägget handlar om.