Som skolledare hos oss får du arbeta i en starkt decentraliserad och målstyrd organisation och du har stort ansvar och stor frihet att inom givna ramar utveckla verksamheten mot fastställda mål. Vi lever efter mottot Våga göra - Våga dela och det genomsyrar alla våra verksamheter och arbetssätt. Vi ger dig mandat och förtroende och vi förväntar oss att du ger ditt professionella allt.
Vi är organiserade i sju rektorsområden och två gymnasieskolor som erbjuder utbildning från förskola till gymnasium. Varje rektorsområde har en ledningsgrupp där du utvecklas tillsammans med andra skolledare.
Så här stöttar vi dig som skolledare
-
Du får en gedigen introduktion
Vårt gemensamma introduktionsprogram ger dig teoretisk kunskap och praktisk färdighet. Vi har digitala utbildningar som du kan följa i din egen takt när det passar dig.
-
En mentor vägleder dig
Under ditt första år har du en mentor. Det gör att du snabbt kommer in i arbetet, organisationen och kulturen. Mentorsprogrammet ökar ledarkompetensen och bygger nätverk mellan chefer.
-
Specialister ger stöd
Du får stöd i din vardag och utbildningar genom Verksamhetsstödets specialister inom HR, ekonomi, digital kompetens, fastighetsfrågor, skolmåltider, kommunikation, juridik samt skol- och förskoleutveckling.
-
Du får professionell hjälp vid rekryteringar
av vår rekryteringsspecialist så att du får rätt person på rätt plats.
-
Nätverk och chefsmöten för ökad kompetens, samsyn och inspiration
En gång i månaden är det nätverksträffar för skolledare inom olika skolformer. På eftermiddagen samma dag samlas alla skolledare på ett gemensamt möte för information, diskussion och inspiration.
-
Ledarskapsutbildning för biträdande rektorer
”International Programme for Vice-Principals in Nacka” genomförs i Storbritannien och i Nacka. Utbildningen pågår under ett år och stärker förmågan att utveckla och tillämpa olika ledarskapsstrategier.
-
Internationellt utbyte ger nya perspektiv
Vi har ett aktivt skolledarutbyte med en provins i Sydkorea. Vi tar emot studiebesök och gör svarsbesök för att utbyta erfarenheter och få inspiration till utveckling. Vad som bidrar till Sydkoreas starka resultat i ämnen som matematik och naturvetenskap och Sveriges starka ställning inom innovation och nyföretagande är av särskilt intresse.
-
Vi ger medarbetare möjlighet att utvecklas
Vi deltar i forskningsprojekt, arrangerar olika typer av nätverk, kurser och utbildningar och tar emot lärarstudenter. Våra centrala satsningar förenklar för dig som chef att uppmuntra till kompetensutveckling.
-
Vi utvecklar verksamheten tillsammans med fackförbunden
Inom ramen för ”Tillsammans för en bättre skola” samarbetar skolledare och fackliga ombud för att utveckla arbetsmiljö och arbetsorganisation och diskutera aktuella frågor. Dessa workshops, runda bordssamtal och föreläsningar ger dig stöd att fortsätta arbetet på din förskola/skola.
Hur är det att jobba som rektor i Nacka?
Här delar Anne Sjö och Olof Andersson, rektorer för Älta och Myrsjö rektorsområden, med sig av sina erfarenheter, utmaningar och sin passion för att främja barns och elevers lärande.
Sidan uppdaterades: