Jämställdhet och mångfald

Jämställdhet och mångfald innebär:

• lika rättigheter och möjligheter i fråga om anställningsvillkor och utveckling oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder
• att arbetsförhållandena är anpassade till alla
• att kvinnor och män har lika lön och lika villkor för likvärdigt arbete
• att kvinnor och män har samma möjlighet att förena arbete och föräldraskap
• att vi respekterar varandra fullt ut och ser värdet i varandras olikheter

Nacka kommuns medarbetarpolicy (PDF-dokument, 124 kB)

Diskrimineringslagen

Diskrimineringslagstiftningen i Sverige har sammanförts till en lag. Lagen omfattar en stor del av samhällslivet och situationer som tidigare inte omfattades av ett förbud.

Ta del av Diskrimineringslagen