Jobb och karriär
Välkommen till Nacka - möjligheternas kommun
Var en del av vår utvecklingsresa
Nacka kommun är en av de mest expansiva kommunerna i Sverige, och vi vågar säga, en av de vackraste. Med läget i Stockholms skärgård, skog och natur precis runt hörnet och en levande stadskärna är det lätt att trivas.
Vi placerar oss i topp när trygghet, kundnöjdhet och förutsättningar för näringslivet mäts. Nacka är en plats att trivas och växa på, och vi står aldrig still. Vårt mål är att möta Nackabornas behov och leverera tjänster av hög kvalitet, med dig som vår främsta resurs.
Vi vill alltid fortsätta att utvecklas och komma framåt, och vi hoppas att du vill vara med på vår resa.
Vi erbjuder dig
Som medarbetare i Nacka har du möjlighet att utvecklas utifrån dina förutsättningar och vara en del av kommunens framsteg. Vi erbjuder flera förmånliga möjligheter för våra anställda, vilka förmåner som gäller för dig beror på din anställningsform och yrkesroll.
Exempelvis kan du växla din semesterersättning mot extra lediga dagar, få rabatterat årskort på SL, ta del av ett friskvårdsbidrag på upp till 3000 kronor och göra löneväxling för extra pensionsavsättning. Dessutom har vi en dedikerad hälsocoach som du kan träna med, antingen individuellt eller tillsammans med dina kollegor.
Kom och vara en del av Nackas framtid!
Hälsa och förmåner
Som anställd i Nacka kan du ta del av vårt hälsoutbud och våra hälsoerbjudanden. Bland annat kan du få ett friskvårdsbidrag som ger dig tillgång till ett stort och varierat utbud inom friskvård och hälsa.
Om du vill komma i gång med träningen har Nacka en hälsocoach som erbjuder personlig coachning och träning samt gruppass i olika delar av Nacka. I Nacka stadshus finns också en motionslokal som du har tillgång till både på vardagar och helger. Läs mer om hälsoförmånerna här.
Våra anställda har flera förmåner beroende på anställningsform och yrkesroll, till exempel löneväxling eller förmånscykel. Vår personalförening Corpus passar dem som till exempel är intresserad av motion, idrott och kultur.
Genom vårt personalstöd kan du få vägledning och stöd, dygnet runt, när du har privata eller arbetsrelaterade problem. Läs mer om våra förmåner.
Utvecklingsmöjligheter
Nacka kommun strävar efter att alla medarbetare ska kunna utvecklas, bredda sin kompetens och bidra till verksamhetens framsteg. Som nyanställd erbjuds du att delta i ett introduktionsprogram som ger grundläggande kunskap om att vara anställd i en kommun. Du får också veta hur Nacka styrs och fungerar, inklusive de förväntningar som ställs på medarbetare och chefer.
För dig som vill växa i din roll och är intresserade av ledarskap erbjuder vi möjligheten att delta i våra nätverks- och utvecklingsakademier. Läs mer om kompentensutveckling i kommunen.
Det här utmärker Nacka
Nacka är ett innovativt nav och vi sätter höga mål, vilket passar oss utmärkt. Vi vill lite mer och vi vet att det alltid är möjligt – Nacka ska vara Sveriges föregångare bland kommuner och en av Sveriges bästa arbetsgivare.
Öppenhet och mångfald
Nackas vision är öppenhet och mångfald. Det betyder att vi tror på att vara öppna för olika idéer och perspektiv samt att välkomna människors olikheter. Vår värdering vilar på att vi tar hänsyn till att alla har olika kunskaper och förmågor samt att alla kan ta ansvar. Vår målsättning är tydlig: Vi strävar efter att vara den bästa kommunen vi kan vara. För att uppnå det har vi satt upp fyra övergripande mål.
Våra övergripande mål
Våra fyra övergripande mål utgår ifrån vår grundläggande värdering och finns för att styra oss så att vi uppnår vår vision - öppenhet och mångfald. Våra övergripande mål är maximalt värde för skattepengarna, attraktiva livsmiljöer i hela Nacka, stark och balanserad tillväxt och bästa utveckling för alla.
Så styrs kommunen
Nacka kommun styrs politiskt genom kommunfullmäktige och kommunstyrelsen, som leder arbetet utifrån en vision, värderingar, fyra mål och specifika styrprinciper. Politikerna sätter mål och fördelar resurser, medan tjänstemannaorganisationen genomför besluten. Läs mer om vår styrmodell.