Friskvård och hälsa
Med ditt friskvårdbidrag, 3 000 kr per år, kan du välja ur ett stort och varierat utbud av tjänster inom friskvård och hälsa.
Om du behöver hjälp att komma i gång med träningen kan du få stöd av vår hälsocoach som stöttar med övningar utifrån dina behov och mål.
Med vårt digitala livsstilsverktyg får du stöd att hantera vardagens utmaningar. Verktyget ger inspiration till aktiviteter som hjälper dig att förebygga och hantera stress.
Vårt Personalstöd ger professionell vägledning och stöd i såväl arbetsrelaterade som privata frågor. En snabb, gratis och anonym tjänst.
Personalföreningen Corpus arrangerar en rad aktiviteter, t.ex. badminton, tennis, padel, bowling, fotboll, innebandy, teater och golf.
Hos oss får du tillgång till en välutrustad motionslokal i Nacka stadshus. Här finns löpband, maskiner för styrketräning, pingisbord och omklädningsrum med dusch och bastu.
Förmåner
Förmåner
Vi har bra förmånserbjudande för dig som vill skaffa en elcykel.
Reser du mycket kollektivt? Då kan vi erbjuda dig att köpa ett SL-årskort till ett lägre pris genom nettolöneavdrag.
Om du kontinuerligt arbetar vid bildskärm står vi för synundersökning. Och behöver du särskilda arbetsglasögon står vi för glas och standardbåge.
I vissa fall finns möjlighet att löneväxla till pension. Det innebär att du kan avstå en del av din lön och i stället få den insatt i en tjänstepensionsförsäkring.
En del anställda kan växla in semesterdagstillägget mot extra ledighet vilket kan ge cirka 5–6 extra semesterdagar varje år.
Kollektivavtal
Sveriges kommuner och regioner och de fackliga organisationerna har tecknat ett riktigt bra kollektivavtal. Här kan du läsa om några av fördelarna som avtalet innebär för dig.
Du har rätt till 25 semesterdagar per år. Från och med året du fyller 40 får du 31 semesterdagar. Från och med året du fyller 50 får du 32 semesterdagar. För dig som arbetar inom skola och har uppehålls- eller ferielön gäller särskilda bestämmelser för semester.
Du fortsätter att tjäna in full semester även om du är sjukskriven eller föräldraledig på deltid, under förutsättning att du fortfarande jobbar minst 40 procent.
Hela 6 procent av din pensionsgrundande årslön upp till ”brytpunkten” sätts av till din tjänstepension. Överstiger din pensionsgrundande lön brytpunkten betalar vi in ännu mer.
Utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan får du föräldrapenningtillägg av Nacka kommun som är en viss procent av din lön. Särskilda villkor gäller.
Vi gör tjänstepensionsavsättningar under hela föräldraledigheten – oavsett om det är obetald eller betald ledighet. Motsvarande skydd finns vid ledighet med graviditetspenning.
Om du är sjuk längre än 90 dagar kan du få ersättning av din lön upp till ”taket”.
Om du drabbas av en arbetsskada har vi en försäkring som ger dig ersättning.
Dina efterlevande får ersättning om du avlider.
Vid långvarig sjukskrivning betalas pengar in till din tjänstepension så att du inte går miste om pensionspengar när du inte har din vanliga lön.
Läs mer i SKR:s informationsbroschyr "Säg hej till ditt kollektivavtallänk till extern webbplats!".
Sidan uppdaterades: