Information till arbetsplatser

Verksamheter inom Nacka kommun har möjlighet att anmäla intresse för att ta emot sommarjobbare senast 15 februari.

Bra att tänka på när du anmäler intresse för att ta emot sommarjobbare

• Erbjudande om att ta emot ungdomar på sommaren ska förläggas mellan veckorna 25-33 och avse tre hela veckor i följd och gärna förvalda treveckorsperioder. Förläggningen av sommarjobbsveckorna är anpassade till grund- respektive gymnasieskolornas sommarlovsperioder.
• Arbetstiden omfattar som regel 6 timmar/dag, dagtid, vardagar (ej midsommarafton). Maximalt 90 timmar under hela anställningsperiode.
• Varje ungdom ska ha en handledare på arbetsplatsen.
• Feriearbetet får inte ersätta ordinarie arbete utan ska innebära en kvalitetsförstärkning i verksamheten.
• Lönen betalas av Nacka kommun. Du som arbetsgivare betalar ingenting. Ditt ansvar är att se till att ungdomens tidrapporter fylls i korrekt och kommer in till feriejobbsansvariga enligt överenskommelse.
• Arbetsplatsen ansvarar för att se till att arbetsmiljön blir tillfredställande och att eventuella risker elimineras. Arbetsplatsen har skyddsansvar, enligt arbetsmiljölagen även om ungdomen är anställd av Nacka kommun.
• För feriejobb inom barnomsorg och vård krävs utdrag ur belastningsregistret. Feriejobbsansvariga ansvarar för kontakter med ungdomarna som erbjuds jobb inom dessa verksamhetsområden och bevakar att registerutdrag inkommer för de ungdomar som ska anställas inom dessa verksamheter.