Om medarbetarundersökningen
Nacka kommuns medarbetarundersökning genomförs för att följa upp kommunstyrelsens fokus för personalområdet - Nacka är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, motiverade, stolta och friska medarbetare - och för att ge chefer, medarbetare och skyddsombud underlag för dialogen om vad som ska prioriteras för att utveckla arbetsförutsättningarna.
Medarbetarundersökningens resultat är en viktig hörnsten i det systematiska arbetsmiljöarbetet och ger underlag för riskbedömningar och genomförs i september varje år. Från och med 2022 genomförs en FOKUS-uppföljningen av medarbetarundersökningen i mars.
Inom några veckor från att undersökningen genomförts får chefer och medarbetare tillgång till resultatet via mejl direkt från Zondera. Chefer får tillgång till resultatet några dagar innan det förmedlas till medarbetare och fackliga företrädare. Det finns även möjlighet för grupper och enheter att kontinuerligt följa upp ett antal frågor i medarbetarundersökningen genom Zonderas verktyg.
Svaren är konfidentiella
För att garantera att svaren är konfidentiella har Nacka kommun gett Zondera i uppdrag att genomföra undersökningen och analysera resultatet. Nacka kommun tar endast del av det färdiga resultatet där inga enskilda personer kan urskiljas. Det krävs minst 5 svarande för att resultatet i en grupp ska redovisas. Grupper med 3 - 4 svarande får ett resultatmaterial som visar gruppens styrkor och frågor att förbättra, men utan siffervärden. Fritextsvar redovisas för grupper om
minst 50 svarande.
Sidan uppdaterades: