7362 träffar på nacka.se

Här hittar du svar på de vanligaste frågorna. Fråga1: Kan jag använda min personliga e-legitimation, dvs mobilt BankID eller någon av de mer etablerade lösningar som finns på den svenska marknaden? Du kan använda valfri e-legitimation, enligt ovan lista. Se Nacka eID (Nexus Personal Mobile) som

Lediga dagar Påskafton, pingstafton, midsommarafton, julafton och nyårsafton betraktas som lediga dagar liksom alla röda dagar. Dag före röd dag Följande dagar inträffar före en röd dag i almanackan: Trettondagsafton Skärtorsdagen Valborgsmässoafton 30 april Dag före Kristi himmelsfärds dag Dag

Allmän information Arbetssätt Felanmälan Konferensservice Införandet av Flowscape syftar till att tillgängliggöra fler mötesrum samt förenkla för medarbetare i stadshuset att boka rum. Systemet som innehåller flertalet funktioner (beskrivna under varje länk ovan) ska användas för att skapa ett

Lönesamtalet är ett planerat och obligatoriskt samtal som ingår i löneöversynen. Syftet med lönesamtalet är att chef ska utvärdera medarbetarens arbetsprestation sedan senaste löneöversynstillfället kopplat till de mål som satts i mål- och utvecklingssamtalet och Nacka kommuns

Nedan bedömningskriterier gäller i Nacka kommun. Välfärd samhällsservice har egna lönekriterier. Chef gör en samlad bedömning av bedömningskriterierna: VAD du har uppnått, måluppfyllelse, resultat och bidrag till verksamhetsförbättringar. HUR du bidragit till styrmodellen och agerat

Löneöversynsprocessen i Nacka kommun Löneöversyn genomförs årligen. Löneöversyn betyder att vi ser över lönerna, inte att alla per automatik får en lönehöjning. Lönen ska baseras på de bedömningskriterier eller lönekriterier som finns på arbetsplatsen. Lönesamtal är ingen förhandling – chefen

Avtal I år löper alla avtal på så vi kan starta löneöversynen för alla förbund i januari. Ny lön utbetalas i april för alla förbund. Detta gäller även för oorganiserade medarbetare. Medarbetare som är anställda 1 oktober 2025 eller senare och redan är lönesatta i 2026 års nivå omfattas inte av

Utvecklingssamtal, medarbetarsamtal ska genomföras en gång per år.

På onsdag, 17 juni klockan 13:00, delas Stadsbyggnadsutmärkelsen 2025 ut i Nacka stadshus. Prisceremonin hålls på innergården vid receptionen. Vid regn är vi på ytan ovanför trappan ner till matsalen. Välkomna att mingla, äta snittar och fira årets vinnare av Stadsbyggnadsutmärkelsen.

För en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess rekommenderas tester och/eller arbetsprov. Både tester och arbetsprov har hög validitet vad det gäller att förutse hur väl en medarbetare kommer att prestera i sin roll. Varför ska man använda sig av tester? Att använda sig av tester i en

"15 minuter" är intervjuserien som ger en närmare bild av människorna bakom titlarna i Nacka kommun. I samtalen skrapar vi på ytan och utforskar tankar om ledarskap, drivkraften bakom valet av offentlig sektor och visionerna för Nackas framtid. Vi får också en glimt av deras liv utanför jobbet

Servicedesk och självbetjäning Kundserviceenheten bemannar och ansvarar för servicedesk i stadshuset. Här kan du få hjälp med många olika ärenden. Serviceportal, serviceportalen, service.nacka.se Servicedesken i stadshuset Här kan medarbetare få support och hjälp kring IT-frågor exempelvis när

När du fått din anställningsprövning godkänd kan du ta fram kravprofilen för tjänsten du ska rekrytera. Vad är en kravprofil? En kravprofil innehåller dels de kunskaper man behöver för att klara av arbetet, dels de personliga egenskaper/kompetenser man behöver för rollen. Dessa utgör sedan

Har du frågor om kommunens arbete om miljö eller klimat? Eller vill du att vi kommer till er verksamhet och pratar om hur just ni kan bidra till klimat- och miljömålen? Kontakta oss gärna. Emma Östlund, enhetschef för strategiskt klimat- och miljöarbete emma.ostlund@nacka.se Per Lesse, energi-

Tillbaks till Corpus startsida Välkommen till Corpus Vad är Corpus? Corpus är en förening för motions-, idrotts-, kultur- och fritidsintresserade medlemmar. Personalföreningen Corpus har sektioner för badminton, tennis, padel, innebandy, teater och golf. Vi arrangerar idrottstävlingar och

ledighet Semesterdagar Du som har månadslön får semester samma år som du tjänar in semesterdagarna. Hur många dagars semester du får beror på din ålder och om du varit anställd hela året. Antalet semesterdagar påverkas också av viss frånvaro. Om du varit anställd från årets början får du: • 25

Boka och beställ Konferensservice Fika,

Företagsmästerskapen arrangerar Fastighets-SM! Märk att Corpus inte är arrangören. Mer information och kontakt hittar du på: https://fastighetssm.se/

Facklig verksamhet styrs av Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (LFF) och Kollektivavtal om fackliga förtroendemän. Arbetstagarna utser själva sina representanter och skyddsombud. Lagen om Medbestämmande i arbetslivet (MBL) reglerar i vilka frågor arbetsgivaren och facken

Här har vi samlat de guider och mallar som tagits fram för att hjälpa kommunens enheter att följa dataskyddsförordningen. Mallarna kommer revideras och omarbetas kontinuerligt/vid behov. Du hittar alltid den senaste versionen på denna sida. Det finns instruktioner till flera av mallarna i

Vad ska jag tänka på när jag arbetar på distans? När du arbetar med personuppgifter är det viktigt att tänka på säkerheten för dessa även när du arbetar på distans - vare sig det är hemma, på resan eller i offentlig miljö. För att minska risken för att obehöriga får åtkomst till personuppgifter

Igår, 27 maj, samlades flera enheter inom Nacka kommun för att prata företagsklimat, myndighetsservice och framtidstro i Nacka kommun. Under dagen prisades även fem medarbetare för deras fantastiska arbete. Det blev en dag fylld av viktiga perspektiv kring: hur vi stärker servicen till

Årets chefer 2025 är Annika Klöfver, Johan Lundström och Emelie Bjurå. Läs juryns motiveringar och ta del av intervjuer. Årets chef 2025 Johan Lundström, rektor på Nacka gymnasium Motivering Johan Lundström leder med ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. Han leder en välrenommerad skola med

Här hittar du styrdokument och riktlinjer som vägleder Nacka kommuns arbete inom klimat och miljö.

En trappa ner är det vinnande namnet på stadshusrestaurangen. Namnförslaget kommer från Callie Andersson Törner på kundserviceenheten, som vinner en lunch på En trappa ner. Ta den nyrenoverade trappan till En trappa ner och njut av en god lunch eller fika. Vi ses!

Diarieföring Kommunövergripande ärenden Registratur ansvarar för diarieföring av bland annat personuppgiftsincidenter, registerutdrag, remisser, medborgarförslag, revisionsskrivelser och förtroendevaldas synpunktsärenden. Stöd till handläggare Registratur organiserar utbildningar samt ger stöd

I en tid då demokratin utmanas på många håll i världen samlades Nackas chefer i fredags till en chefsdag fylld av engagemang och framtidstro. ”Nacka har en viktig roll att spela som förebild och motkraft, och det ansvaret bär vi tillsammans”, säger Victor Kilén, stadsdirektör. I fredags

*Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Därför *mäter* vi vår egen *digitala mognad* Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Varje år presenteras Nackas digitaliseringsindex i kommunens digitaliseringsrapport.

h3 h3 Här hittar du som skriver nyheter, inlägg till sociala medier och andra texter boilerplates (fasta återkommande texter) och stödjande formuleringar. Materialet hjälper dig att på ett enkelt sätt väva in “Allt vi gör räknas” i din kommunikation.

Kommunens verksamheter ska präglas av alla människors lika rättigheter och möjligheter att arbeta och utvecklas utifrån sin kompetens och sina resurser. Jämställdhet och mångfald innebär: lika rättigheter och möjligheter i fråga om anställningsvillkor och utveckling oavsett kön,

Utöver lagstadgade försäkringar finns kollektivavtalade försäkringar. Läs mer om vilket försäkringsskydd de ger. Lagstadgade försäkringar Socialförsäkringsbalken (2010:110) är en svensk lag som trädde i kraft 2011. Balken är en sammanhållen och heltäckande socialförsäkringslag som ersätter ett

Du är försäkrad på vägen till och från arbetet om du skulle råka ut för en skada. Läs mer om vilket försäkringsskydd som finns. Arbetsskadeförsäkring Olycksfall som inträffar under den vanliga direkta färden till eller från arbetet räknas som färdolycksfall och går underbegreppet arbetsskada.

Om du är föräldraledig, studieledig eller ledig för att bedriva näringsverksamhet och vill börja arbeta tidigare än beräknat gäller vissa lagar. Föräldraledighet Du som är föräldraledig har rätt att avbryta ledigheten och gå tillbaka till arbetet tidigare än beräknat. Om du avbryter ledigheten

Skyddsombud skyddsombud Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Ett skyddsombud är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor. Ombudet har inget eget ansvar för arbetsmiljön. Skyddsombudet ska kontrollera att arbetsgivaren uppfyller de krav som finns

Tjänstegrupplivförsäkring TGL-KL Tjänstegrupplivförsäkring TGL-KL är en grupplivförsäkring som ger trygghet och ekonomiskt skydd för familjen om den anställde skulle avlida. Ersättningens storlek beror på arbetstidens omfattning, den anställdes ålder samt hur kretsen av efterlevande ser ut. KPA

Kränkande behandling - om ärendet gäller förskolebarn eller skolelever Kränkande särbehandling och diskriminering Nacka kommun som arbetsgivare accepterar inte någon form av diskriminering, mobbing, kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier, repressalier eller nedlåtande

Nu kan du som medarbetare i Nacka kommun ta del av en webbutbildning i pågående dödligt våld (PDV). Utbildningen ger dig kunskap och förberedelse för att kunna agera i sällsynta men mycket allvarliga situationer. Tillsammans stärker vi vår gemensamma förmåga att skapa trygghet och säkerhet i

Här finns information angående vårt uppdaterade utbud av gåvor. Beställningar sker via vår leverantör Videtur i vårt ekonomisystem UBW. Gåvokort Gåvokort finns att beställa för följande belopp: 500 kronor 1 000 kronor 2 000 kronor Medarbetaren väljer därefter själv, utifrån fastställt belopp,

Syftet med checklistan är att du som medarbetare ska göra en bedömning av förutsättningarna för distansarbete och om arbetsmiljön på distansarbetsplatsen är lämplig för distansarbete. Chefen har huvudansvaret för arbetsmiljön oavsett om arbetet utförs på arbets­platsen eller på

Utgångspunkter för distansarbete Möjligheten till distansarbete ska stärka Nackas position som en attraktiv arbetsgivare i framkant med kompetenta, motiverade, stolta och friska medarbetare med ett hållbart medarbetarengagemang. Utgångspunkter för distansarbete. (PDF-dokument, 144 kB)

Systematiska arbetsmiljöarbetet Vad är SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete)? Inom Nacka kommun arbetar vi för en god arbetsmiljö. För att uppnå en god arbetsmiljö och förebygga ohälsa ska SAM ingå som en naturlig del i vardagen och verksamheten. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete handlar om att

Begäran om allmän handling Ansvar Registratur ansvarar för begäran och utlämnande av offentliga (ej sekretess) allmänna handlingar som är diarieförda och finns tillgängliga i kommunens övergripande ärendehanteringssystem, Ciceron. När begäran är mottagen, återkopplar registrator till

webbsupport@nacka.se Varje dag fattas ett stort antal beslut i kommunen. Besluten ska vara objektiva, sakliga och enkla att förstå. Påverkan så att beslut fattas till en enskild persons fördel eller någon annans nackdel till exempel genom att erbjuda personliga fördelar, hota eller skada, är en

Interna överenskommelser Juridik- och kanslistaben har interna överenskommelser med bygglovsenheten och miljöenheten där två registratorer hanterar inkommande handlingar och registrerar i deras verksamhetssystem. Vi har även en registrator som arbetar 50% för Nacka vatten och avfall AB och 50%

Inkomna handlingar Brevpost Inkommen brevpost ankomststämplas, diarieförs eller fördelas till enheten när den inkommer till kommunen. Utdelning av brevpost till enheterna sker samma dag eller dagen efter av kundserviceenheten. Personadresserad post Brevpost som är ställd direkt till en person

Skyddade personuppgifter i Ciceron Diarieföring av skyddade personuppgifter i Ciceron Denna rutin avser diarieföring av ärenden och handlingar i Ciceron där personen som är motpart har skyddade personuppgifter. Alla personuppgifter ska skyddas i Ciceron, även om medborgaren inte har skyddade

Har du en fråga till registratur? KONTAKTA OSS! Registraturen ger stöd till kommunens verksamheter i frågor gällande inkommande handlingar och diarieföring. Läs mer om våra uppdrag nedan. Registratur, registrator, diarieföring, diarieföra, Ciceron, makulering, ärenden https://www.nacka.se/

För att ta kloka beslut om nya digitala verktyg behöver vi ibland testa i liten skala först. En pilot ger oss möjlighet att prova i verklig verksamhet och samla erfarenheter innan vi bestämmer oss om ett bredare införande. När vi funderar på att börja använda nya digitala verktyg eller tjänster

*Case:* Robot i socialtjänstens verksamhetssystem *Case:* Ökad självservice med e-arkiv *Pilotprojekt:* Effektiv och säker Copilot i Nacka kommun Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Case: Nackas resa mot ett modernt kundval Case: Nackas resa mot ett modernt kundval Mindre administration

Ska du skicka in ett digitaliseringsärende? Här hittar du fördjupad information och guidning för att förbereda dig på bästa sätt. Materialet är framtaget för att hjälpa dig att göra rätt från början, i linje med våra strategier och styrdokument.

Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Vi *delar med oss* av hur vi driver digitaliseringen framåt Senaste nytt inom digitalisering Stöd för medarbetare Som medarbetare i Nacka kommun berörs du dagligen av digitalisering och IT på olika sätt. Till exempel behöver vi alla förhålla oss till

Uppehållsanställning innebär att du arbetar under skolterminerna och är ledig under vinter- och sommaruppehåll. Du får lön under hela året. Verksamhetsåret är tolv månader, från början av hösten till motsvarande tidpunkt hösten därpå. Arbetsår är de dagar arbetstagaren är arbetsskyldig. Om du

Enheten ansvarar för drift, underhåll, utveckling för all kommunalägd mark som är allmänt tillgänglig, till exempel vägar, parker och naturmark. Arbetet leds i huvudsak av egen personal men utförs till större delen av entreprenörer. https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/

Hållbara arbetsplatser Hållbara arbetsplatser Nacka kommun har många olika arbetsplatser och tillsammans kan vi påverka hur hållbara de är. Det handlar bland annat om hur vi inreder, hur vi reser till och i jobbet och hur länge vi använder vår it-utrusning. Andra viktiga områden är

Om du funderar på att gå i pension innan du fyller 67 är det viktigt att ta reda på förutsättningarna. Valet av tidpunkt kan få stor ekonomisk betydelse. Funderar du på att gå i pension innan du fyller 67? När du går i pension är det mycket du behöver tänka på. Till exempel är tidpunkten viktig

Om du blir långtidsfrånvarande på grund av sjukdom kan du få ersättning via den kollektivavtalade försäkringen AGS-KL. Avtalsgruppsjukförsäkring AGS-KL Om du blir långtidsfrånvarande på grund av sjukdom kan du få ersättning via AGS-KL, som är en kollektivavtalad försäkring. Den kan ge ekonomisk

Riktåldern för pensionsåldern är 67 år. Läs om dina rättigheter och skyldigheter i samband med pension och ta del av rutinen för pensionsavgång. Pensionsålder Riktåldern för pensionsåldern är 67 år men du har rätt att ta ut allmän pension från 64 års ålder. Så här ser rutinen för handläggningen

Riktlinjer och inställning till alkohol och droger Nacka kommun arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö. Missbruk påverkar den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön och medför risker. Alkohol- och drogmissbruk kan även innebära att kommunens anseende, kvalitet och medborgarnas

Om du som medarbetare blir sjuk finns rutiner och en tydlig process för de olika stegen i samband med längre sjukdom och frånvaro. Rehabiliteringsprocessen bidrar till tydlighet och stöd för dig som medarbetare och för din chef. Som medarbetare är det viktigt att du medverkar i din egen

Provanställning vid behov Du har möjlighet att provanställa under högst 6 månader om det finns behov av prövotid. Senast en månad efter att provanställning påbörjas ska berörd fackorganisation få information om anställningsavtalet. Uppsägningstiden är en månad för båda parter. Om arbetsgivaren

Jour Jour är när medarbetaren står till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen utöver ordinarie arbetstid. Läs mer om ersättning vid jour här. Beredskap Beredskap är när medarbetare står till arbetsgivarens förfogande, på en godkänd plats utanför arbetsplatsen, utöver ordinarie arbetstid.

KPA Pension sköter kommunens pensionshantering.  Kontakta KPA Pension för att ansöka om din tjänstepension. KPA Pension sköter kommunens pensionshantering Nacka kommun har valt KPA pension som sin pensionsadministratör. KPA pension sköter därför stora delar av pensionshanteringen. Det är din

Du som har ett schema med obekväm arbetstid har rätt till lönetillägg. Du som har ett schema med arbetstid på kvällar, nätter och helger får lönetillägg för obekväm arbetstid, ett så kallat ob-tillägg. Läs mer om ersättning vid obekväm arbetstid här.

Arbetsgivaren har skyldighet att utreda behov av anpassning om en medarbetare varit sjukskriven över 14 dagar alternativt haft upprepad sjukfrånvaro. Det ska ske på initiativ av din chef eller om du som medarbetare själv begär det. Detta kan ske både genom rehabsamtal och hälsosamtal.

milersättning Arvoden Arvoden utbetalas för utfört uppdrag enligt övernskommelse med arbetsgivaren. Vanligen sker utbetalning i efterskott det vill säga månaden efter utfört uppdrag. Jour och beredskap Jour är när medarbetaren utöver ordinarie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på

Du som är anställd med en fastställd arbetstid kan ha rätt till övertid om du utför arbete utöver den fastställda arbetstiden. För att arbetad tid ska räknas som övertid ska den vara beordrad av din chef. Övertiden kan även beviljas i efterhand om något oförutsett inträffat. Du har då rätt till

Till höger kan du läsa mer om vårt arbetsmiljöarbete.

Ferieanställning reglerar arbetstiden för lärare. Läs mer här. Ferieanställning är en anställning som i huvudsak reglerar arbetstiden för lärare. Anställningen innebär att tjänstgöringen följer ett verksamhetsår på tolv månader. Ferieanställningen påbörjas vid höstterminens start och avslutas

Studieledighetslagen ger dig rätt till tjänstledigt för att studera om du varit anställd hos arbetsgivaren i minst sex månader alternativt 12 månader under de senaste två åren. Du väljer vad du vill studera Studierna behöver inte ha någon anknytning till ditt arbete. Du väljer helt själv vad du

Svenska medborgare, och utländska medborgare bosatta i Sverige, är försäkrade enligt socialförsäkringsbalken. Utöver de lagstadgade försäkringarna omfattas du som anställd även av de kollektivavtalade försäkringarna. Läs om vilket försäkringsskydd som finns om du skulle skadas på arbetsplatsen,

För dig som chef så finns det viktiga lagar och avtal inom arbetsrätten som du behöver bekanta dig med. Riksdagen stiftar lagar inom arbetsrätten: Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen, Diskrimineringslagen, Förtroendemannalagen, Föräldraledighetslagen, Lag om sjuklön, LAS, MBL och Semesterlagen. I

arbetsplatsskada, arbetsplatsskador, skada, skador, arbetsskada, arbetsskador I Nacka kommuns akutplan kan du läsa mer om hur man bör agera i en nödsituation, vid hot och våld, åtgärder vid krisstöd, första hjälpen vid personskada med mera. Vid personliga problem kan alla medarbetare också få

Vikariat är en tidsbegränsad anställning. Din anställning är ett vikariat om du ersätter en medarbetare som är ledig från sin anställning. Din anställning är även ett vikariat om du ersätter en medarbetare som slutat fram till att en ny efterträdare börjar. Vikariat övergår till en

Pensionssystemet i Sverige delas upp i allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande. Ta del av rättigheter och skyldigheter i samband med pension och hur rutinen för pensionsavgång ser ut. Här hittar du även kontaktuppgifter till KPA Pension som sköter kommunens pensionshantering.

Enligt MBL har arbetsgivaren dels informationsskyldighet, dels förhandlingsskyldighet. Informationsskyldigheten Informationsskyldigheten innebär att arbetsgivaren ska informera om verksamhetens organisation, planering och utveckling ekonomi och budget riktlinjer för personalpolitiken

Resebestämmelser, traktamente Resebestämmelser Bilerersättning Vid användning av egen bil ersätts du med 29 kronor per mil varav 4 kronor är skattepliktig. Denna nivå gäller även för dig som tecknat enskilt avtal för användande av egen bil i arbetet, vilket medför att avtalet upphävs. För dem

Din anställning gäller tillsvidare om du inte kommit överens med din chef om att anställningen är tidsbegränsad. En sådan överenskommelse kan bara göras i vissa fall. Uppsägningstid - vad gäller? Vid egen uppsägning är uppsägningstiden 3 månader om du varit anställd 12 månader eller mer. Om du

Uppehåll Uppehållet (ferien) är den period under sommaren som sträcker sig mellan två verksamhetsår. Verksamhetsår är den tidsperiod om 12 månader, som förflyter från verksam-hetens början på hösten till motsvarande tidpunkt därpå följande höst. Vid ledighet med sjukpenning, föräldrapenning

Flexibel arbetstid innebär att du själv kan bestämma din arbetstid inom vissa ramar. Läs mer om flexibel arbetstid och vad som gäller vid helger och dag före röd dag.

Här kan du läsa mer om olika anställningsformer. Vid sidan av tillsvidareanställning finns det olika tidsbegränsade anställningar, till exempel särskild visstidsanställning och vikariat. Säsongsarbete innebär att man anställs för arbetsuppgifter som bara kan utföras under en viss tid av året.

När du inte kan arbeta på grund av sjukdom får du sjuklön från arbetsgivaren. Är du sjuk längre tid än två veckor kan du få ersättning från Försäkringskassan. Förutsatt att du får ersättning från Försäkringskassan får du också 10 procent av lönen i sjuklön dag 15-90 i sjukperioden. För att

Arbetstid för administrativ personal; dygn och veckovila, ferieanställning, flexibla arbetstider, jour och beredskap, klämdagar, obekväm arbetstid, uppehållsanställning, övertid.

ledighetsansökan

Semesterväxling Som medarbetare i Nacka kommun har du i vissa fall möjlighet att växla in innevarande års semesterdagstillägg mot extra ledighet. Detta görs i så fall efter överenskommelse med din chef. Växla in semester mot ledighet Senast den 15 december måste du komma överens med din chef om

Hälsa och förmåner

*Personalstöd* - För vägledning och stöd *Hälsa* - Hälsoutbud och hälsoerbjudande Som anställd i Nacka kommun kan du ta del av vissa förmåner.

Personalförening för motions-, idrotts-, kultur- och fritidsintresserade medarbetare.

Saknar du en friskvårdsleverantör i plattformen? Maila Benfits friskvårdsleverantörens kontaktuppgifter till benefits@soderbergpartners.se så kontaktar Benefits dem.

Har du glömt lösenord eller användarnamn? Gå in på Benefits friskvårdsplattform och knappen "Logga in". Där väljer du "Logga in med Bank-ID" och följer de instruktioner som visas. Inloggning till Benefits friskvårdsplattform fungerar endast om du är berättigad till friskvårdsbidrag och har en

Hur gör jag om jag vill nyttja erbjudanden i portalen men friskvårdsbidraget är slut? För att kunna nyttja rabatterna i plattformen när ditt friskvårdsbidrag är slut så ber du leverantören att göra en beställning åt dig genom Benfits plattform på plats precis som vanligt. Uppge att du arbetar

Vem kontaktar jag om jag har frågor om mitt friskvårdsbidrag? Du kontaktar Benefits kundtjänst som står till tjänst för användare av Benefits friskvårdsplattform och anslutna leverantörer. E-post: benefits@soderbergpartners.se Telefon: 060-740 24 95

Hur nyttjar jag mitt friskvårdsbidrag i den nya friskvårdsplattformen? Du nyttjar ditt friskvårdsbidrag via Benfits friskvårdsplattform, där finns mängder av friskvårdserbjudanden hos olika leverantörer. När du hittat en tjänst du vill nyttja går du direkt till friskvårdsleverantören, uppger

Under vecka 18 och 19 delades Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse för 2025 ut. Utmärkelsen gick till Sanna Hagås med medarbetare och skyddsombud på Tallidens förskola, Katrin Ljungholm med medarbetare och skyddsombud på personalenheten och till Mikaela Östergren med medarbetare och skyddsombud vid

Behörighet för medarbetare Behörighet för förtroendevalda, direktörer, enhetschefer och utvalda stödfunktioner Alla medarbetare har en standardbehörighet att vistas i stadshuset mellan 06.00 – 20.00. Övriga tider gäller följande: Vardagar 06.00 – 07.00 och 19.00 – 20.00 passerar du med

Här beskriver vi hur man installerar Flowscape tillägget för Outlook samt hur bokningsförfarandet går till. Installera plugin: Observera att innan du kan installera tillägget i Outlook behöver du ha loggat in i Flowscape appen på mobiltelefonen någon gång tidigare. Läs mer här hur du

På den här sidan beskrivs hur du använder Flowscape rumspanel, vad som kan göras och de förväntade resultaten. 1. Boka ett direktmöte När ett rum är tillgängligt kan du enkelt boka det med funktionen Direktmöte på skärmen. Knacka på Direktmötes-knappen. Välj önskad möteslängd.. Rumspanelen

Vi arbetar med ett miljöledningssystem och blev i september 2012 miljödiplomerade för första gången enligt Svensk Miljöbas. Omdiplomering har skett årligen fram till 2022. Alla medarbetare har gått en utbildning i grundläggande miljökunskap från 2012 och framåt. Under 2014, 2016 och 2018

Boka gärna en cykel genom stadshusets cykelpool. Det finns fyra cyklar varav den ena är en elcykel. Cykeln bokas enkelt via Outlook och du hämtar ut nyckeln hos servicedisken i Nacka stadshus. Bokning av cykel Gå till kalendervyn i Outlook. Välj "Ny avtalad tid" eller "Nytt möte" Ställ in

Möt oss på Digitaliseringsenheten Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Kontakta digitaliseringsenheten Kontakta digitaliseringsenheten Brita Molavi Rösblad Digitaliseringschef och enhetschef Kontakta Brita med frågor om IT och digitalisering. brita.rosblad@nacka.se Tel: 08-718 94 73 Martin

Om du inte mår bra och tror att orsaken kan bero på din arbetssituation ska du vända dig till din chef som då kan kontakta företagshälsan. Företagshälsans främsta uppgift är att främja hälsa, förebygga risker i arbetsmiljön och hjälpa till vid kriser, skadligt bruk och beroende och vid stress i

Arbetsrelaterad stress blir allt vanligare idag och konsekvenserna för organisationen och individerna är stora. Psykiska arbetsmiljörisker ska uppmärksammas och hanteras lika systematiskt som andra arbetsmiljörisker. Obalans och stress uppstår oftast då flera risker och belastande faktorer

Arbetsmiljöverkets föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Du som chef och dina medarbetare ska ha kunskaper i hur ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling förebyggs och

Allmän visstidsanställning (AVA) är en anställningsform som utgått fr.o.m. 1 oktober 2022. Pågående anställningar på AVA fortlöper tills avtalet löper ut men inga nya anställningsformer på AVA tecknas fr.o.m 1 oktober. Istället ska vi använda nya anställningsformen särskild visstidsanställning

När du inför AI i verksamheten är det viktigt att förstå om du räknas som tillhandahållare eller leverantör enligt AI-förordningen – eftersom det påverkar vilket ansvar och vilka krav som gäller. Här får du en översikt över vad som gäller och hur du undviker att oavsiktligt hamna i fel

På den här sidan får du en överblick av vad AI-förordningen innebär, varför vissa AI-tjänster kan innebära hög risk och hur vi arbetar med klassificering av AI-tjänster. Du får också veta vilken information du särskilt behöver ta reda på när du vill införa en AI-tjänst. AI-förordningen påverkar

h3 Materialet ger stöd för att komma igång och utveckla arbetet i din verksamhet. Om du vill fördjupa dig ytterligare eller har frågor om innehållet är du välkommen att kontakta oss. Som chef spelar du en viktig roll i hur din verksamhet kan bidra till kommunens klimat- och miljömål. Här hittar

Små och stora handlingar i vardagen gör skillnad. Här hittar du inspiration och konkreta tips på hur du som medarbetare kan bidra till en mer klimat- och miljövänlig arbetsplats.

För dig som chef För dig som medarbetare För dig som skriver om klimat och miljö Styrande dokument Våra klimat- och miljöinsatser Kontakta oss Vårt klimat- och miljöarbete Nacka kommun har ambitiösa klimat- och miljömål. Ett steg för att nå dem är att börja i våra egna verksamheter och

Medlemskap i Corpus personalförening Du som är anställd i Nacka kommun & NVOA blir medlem i Corpus med medlemsavgiften 300 kronor per år! Som ny medlem betalar du endast 200kr första året oavsett när på året du anmäler om att bli medlem. Första året så betalas avgiften manuellt via swish eller

Anmäl dig till i Corpus padel americano! Corpus anordnar padel americano för alla intresserade. Vi kommer att köra tävlingsformen Americano och till 24 poäng! (man spelar om 24 poäng så slutresultatet i en match kan bli t. ex. 24-0, 22-2 eller oavgjort på 12-12.) Max antal spelare: 8 personer (

Fyll dagen med energi, glädje och spring längs historiska vattenvägar med enastående vyer över Stockholms inlopp. Utforska Nackas fantastiska natur. Kajenloppet är mer än bara ett lopp – det är en lokal folkfest där deltagare i alla nivåer kan vara med, från barn till seriösa löpare, oavsett om

webbsupport@nacka.se Inköpsenheten arbetar aktivt med verksamheterna för att föra dialog med leverantörer och intresseorganisationer inför upphandlingar. En dialog ger fler möjliga lösningar på kommunens behov. När dialogen fokuserar på funktion och resultat utvecklas verksamheten. Resultatet

stadshuset, nacka stadshus, stadshus Stadshusinformation Nacka stadshus Nyheter hitta snabbt

Den 29 april klockan 10.00 inviger vi konstfontänen Maskrosbollen utanför Nacka stadshus tillsammans med barn från Nackas förskolor. I samband med invigningen är nedre delen av parkeringen avstängd från kvällen den 28 april till och med efter lunch den 29 april. Har du möjlighet så lämna gärna

Corpus bedriver flera aktivitetssektioner för våra medlemmar. Läs sektioners verksamhetsberättelser här. Ta gärna kontakt med våra sektionsledare ifall du vill ha mer info eller vill delta i någon sektion. Våra sektioner. Teatersektionen 2025.docx Verksamhetsberättelse Padel 2025.docx

Skicka in digitaliseringsärende Skicka in digitaliseringsärende Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Beredning Beredning kvalitetssäkrar din idé När du skickat in ditt digitaliseringsärende så hamnar det hos beredningsgruppen

Upphandlingslagarna och den nationella upphandlingsstrategin Upphandlingslagarna och nationella strategin Upphandlingslagarna Den offentliga sektorn i Sverige gör varje år inköp för uppskattningsvis 844 miljarder kronor. Nacka kommun köper varje år varor och tjänster, inklusive kundval, för

Nu kan du som medarbetare i Nacka kommun ta del av två nya utbildningar i informationssäkerhet. Tillsammans stärker vi vår gemensamma förmåga att skydda kommunens information, oavsett roll, verksamhet eller arbetsplats. Informationssäkerhet är en ständigt viktig fråga inom kommunen, och kräver

Samverkansgruppen - SAMK Syftet med samverkansgruppen (SAMK) är att skapa ett forum för dialog mellan arbetsgivaren och de fackliga företrädarna. Där arbetsgivaren informerar om aktiviteter som finns i planerings- och beslutsprocessen och också redovisar uppföljning på verksamheten.

pasupport@nacka.se Här får du som chef vägledning i hur ta samtal med medarbetare som inte mår bra, vår rehabiliteringsprocess och insatser kopplat till denna samt kontaktuppgifter till vår företagshälsovård. Förebygga ohälsa Rehabilitering Feelgood

Pensionssystemet i Sverige delas upp i allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande. Allmän pension Alla får allmän pension. Den allmänna pensionen är lagstadgad och betalas ut av staten genom försäkringskassan. Hur hög pensionen blir beror på hur mycket du har haft i livsinkomst

*Digitaliseringsärende:* Så funkar det Skicka in digitaliseringsärende Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Vad gör beredningsgruppen? digitaliseringsrådet, portföljrådet Beredningsgruppens funktioner är: Kvalitetssäkring och stöttning av ditt initiativ genom de samlade

*Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Därför *mäter* vi vår egen *digitala mognad* Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digitaliseringrapport och -index Digitaliseringrapport och -index Varje år presenteras Nackas digitaliseringsindex i kommunens digitaliseringsrapport.

Case: Hållbar kommunal underhållsplanering Vi avser införa en hållbar underhållsplan för kommunens väginfrastruktur med fokus på asfaltsunderhåll, vilket både är kostnadskritiskt och har en betydande klimatpåverkan. Vi hoppas att den nya metoden leder till minskade kostnader och förbättrad

Förstudie: Kommungemensam e-tjänstelegitimation Vår utredning utgår från ett antal ställningstaganden och förutsättningar. Utifrån dessa redovisas behov, krav och slutsatser avseende autentiseringslösning för olika grupper av anställda. Utredningen kan användas som avstamp även för andra

Förstudie: Automatiserat beslutsfattande Förstudien för automatiserat beslutsfattande hjälpte oss att identifiera och prioritera beslutsprocesser i kommunens verksamheter som har högst potential att automatiseras med tydlig nytta för Nackaborna. Projektet gjorde att vi snabbt kunde omsätta

Nu är arbetet att digitalisera kommunens detaljplaner igång. De digitala detaljplanerna kommer att kunna användas av kommunen, allmänheten och andra aktörer för att enklare förstå exempelvis vad som får byggas eller vad en specifik fastighet kan användas till. Vad? Idag ställs allt högre krav

Med hjälp av Micosoft Fabric kan vi analysera vår data på en helt ny nivå och fatta datadrivna beslut, vilket i sin tur hjälper kunder inom ekonomiskt bistånd och kommunala arbetsmarknadsinsatser att få en snabbare väg till egen försörjning. Vi har också lagt grunden för kommande projekt med

Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna *Pilotprojekt:* Effektiv och säker Copilot i Nacka kommun *Guide:* Kom snabbt igång med automatisering Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Case: Digitaliseringsindex visar vår digitala utveckling Case: Digitaliseringsindex visar vår

När det är bestämt att ett projekt ska startas, så kan initiativet planeras och ges resurser. Detta sker oftast inom ramen för det objekt som initiativet kommer att tillhöra. I Nacka bedrivs projekt som rör digitalisering i regel antingen av objektledare inom det objekt som den tekniska

Case: Robot i socialtjänstens verksamhetssystem hanterar ansökningar av enkla hemtjänstinsatser Äldreenhetens robotprocess i Combine ger våra medborgare som ansöker om enkla hemtjänstinsatser som trygghetslarm, matdistribution, städning, tvätt och inköp ett snabbt beslut och minskar onödigt

I Nacka arbetar vi sedan 2022 med objektförvaltning. Syftet med objektförvaltning är att skapa samsyn och delat ägarskap kring de verksamhetsbehov som en förvaltning ska tillgodose. Det finns många fördelar med att gruppera system i objekt; bland annat leder det till ökad effektivitet och

Case: Överförmyndare i framkant Case: Överförmyndare i framkant Nya e-tjänster och automatiserade processer minskar väntetiden för våra medborgare och ställföreträdare med upp till 4000 timmar per år! Vad? Överförmyndarverksamheten hanterar ställföreträdarskap för överförmyndarnämnden i Nacka

Nacka blev första kommun i Sverige att automatisera ett beslut inom bygglovsprocessen redan 2023. I statliga myndigheter har automatiserade beslut funnits länge. Sedan juli 2022 medger kommunallagen att även kommuner delegerar beslut till en automatiserad beslutsfunktion och därför startade

Case: Ökad självservice med e-arkiv E-arkiv sparar kommunen miljoner, samtidigt som vi digitaliserar och avvecklar gammal teknik. Vad? E-arkivering betyder att vi flyttar information från licenskrävande system med kort livscykel till ett gemensamt icke-systemberoende och tidsbeständigt format.

För dig som ska svara på mätningen Digital mognadsmätning 2024 Steg för steg-guide: *Nytto*analys och *effekt*kedja Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digital mognad är ett begrepp för att beskriva organisationens förmåga att kunna dra nytta

Jobba säkert - en säker arbetsplats webbsupport@nacka.se IT-säkerhet är idag viktigare än någonsin. Till vårt stöd har vi kommungemensamma resurser, men varje enskild medarbetare har alltid ansvar för att skydda sin dator och mobiltelefon från intrång. IT-säkerhet Internt i Nacka kommun finns

Så jobbar du med vår mall för nyttokalkyler Skicka in digitaliseringsärende Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Vilket är behovet och till vilken nytta? I den inledande behovsfasen formas ramarna för en kommande förändring. Vad är det som ska ändras, och varför? Vilken nytta

Pilotprojekt: Effektiv och säker Copilot i Nacka kommun Pilotprojekt: Effektiv och säker Copilot i Nacka kommun Vår pilot ger medarbetare möjlighet att testa Microsoft Copilot och öka kunskap om informationssäkerhet samtidigt som vi lägger grunden för nya arbetssätt med AI-assistenter framåt.

Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna Steg för steg-guide: *Nytto*analys och *effekt*kedja *Guide:* Kom snabbt igång med automatisering Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Guide: Formulera effektmål Guide: Formulera effektmål Välkommen till vår snabbguide om effektmål! Här får

digitaliseringsstrategi Strategi förverkligar digitaliseringsambitioner Digitaliseringsstrategin ger förutsättningar att förverkliga kommunens digitaliseringsambitioner. Takten för digitaliseringen kan öka samtidigt som den blir mer sammanhållen och effektiv. Strategin ger en tydlig plattform

*Förstudie:* Automatiserat beslutsfattande *Case:* Ökad självservice med e-arkiv *Case:* Digitalisering av Nackas detaljplaner *Pilotprojekt:* Effektiv och säker Copilot i Nacka kommun *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Case: Införande av SDK i Nacka kommun Vårt införande av SDK

*Digitaliseringsärende:* Så funkar det Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Skicka in digitaliseringsärende Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Läs mer om digitalisering och hur din verksamhet kan utveckla digitala verktyg och IT-stöd som tar Nacka in i framtiden.

Skicka in digitaliseringsärende Skicka in digitaliseringsärende Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Skicka in ditt ärende för beredning via vår e-tjänst Planerar du att genomföra ett projekt eller en förändring som innefattar digitalisering eller IT-stöd? Här förklarar vi hur

Objektförvaltning - förvaltning av system Samtliga IT-system och digitala tjänster på Nacka kommun grupperas och förvaltas i objekt. De system och tjänster som ingår i ett objekt stödjer en process eller ett funktionsområde och styrs och förvaltas tillsammans av en utsedd objektorganisation.

*Digitaliseringsärende:* Så funkar det Behov Beredning Projekt Förvaltning Ta hem effekter Behovet av digitaliseringslösningar kan vara behov i endast en verksamhet eller ett objekt – eller påverka hela kommunen. Här föds goda idéer och förslag till förbättringar längst ut i organisationen,

Säkerhetsenheten samordnar kommunens trygg- och säkerhetsarbete och består av medarbetare med roller som bland annat säkerhetsstrateg, dataskyddsombud, informationssäkerhetssamordnare, signalskyddschef, säkerhetsskyddschef och strateg Framgång Fisksätra. Säkerhetsenhetens ansvar är: att leda,

Tillfällig föräldrapenning: Vård av sjukt barn (VAB) Man får vara ledig för att ta hand om ett sjukt barn i max 120 dagar per kalenderår till dess barnet är 12 år. Ledigheten kan tas ut hel, tre fjärdedelar, halv, en fjärdedels eller en åttondel. Rätten att vara ledig för vård av barn gäller

Hur och när kan medarbetare få friskvårdsersättning (2016) Friskvårdsbidrag, Benefits Nacka kommun har avtal med friskvårdsförmedlaren Söderberg & Partners och friskvårdsplattformen Benefits (tidigare Wellnet) så att det blir enklare för dig att använda ditt friskvårdsbidrag. Genom Benefits får

Ta del av minnesanteckningar från kommunstyrelsens samverkansgrupp (SAMK). KS - SAMK minnesanteckningar 2026 KS - SAMK minnesanteckningar 2025 KS - SAMK minnesanteckningar 2024 KS - SAMK minnesanteckningar 2023 KS - SAMK minnesanteckningar 2022

Grunden i arbetsmiljölagstiftningen består av arbetsmiljölagen (AML) och arbetsmiljöförordningen (AMF). Tillkommer gör Arbetsmiljöverkets olika föreskrifter (AFS:ar) samt speciallagstiftning. På Arbetsmiljöverkets webbplats kan du ladda ner alternativt beställa alla gällande regler. På

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Inom Nacka kommun beslutar Kommunstyrelsen över hur delegationsordningen ska se ut avseende verksamhet, personal och arbetsmiljöfrågor. I Kommunstyrelsens instruktion och delegationsordning, framgår hur arbetsmiljöuppgifter fördelas till vissa chefer inom

Medarbetarundersökningens resultat Nacka kommun har återigen ett starkt resultat i medarbetarundersökningen. För flertalet frågor har kommunen ett högre resultat jämfört med Zonderas bench där resultat jämförs med ett tjugotal kommuner. Hållbart medarbetarengagemang (HME) ligger på 80 vilket är

Enligt kommunstyrelsens instruktion och delegationsordning (KSKF 2011/198-002) har arbetsmiljöuppgifter fördelats av kommunstyrelsen till vissa chefer inom Nacka kommun. För att förtydliga innebörden av denna fördelning ska mallar/överenskommelser (inklusive bilagor) användas och skrivas under.

Generellt gäller att arbetsmiljöuppgifter bör fördelas på chefer och arbetsledande personal som en naturlig del i arbetet. Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö men det är arbetsgivaren som har det övergripande arbetsmiljöansvaret. Med

Du som är chef har ansvar för att minska risker för hot och våld på arbetsplatsen samt se till att den som råkat ut för hot eller våld tas omhand. Arbetsgivarens ansvar beskrivs i Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:2 Planering och organisering av arbetsmiljöarbetet (gäller även för barn och

För arbetsplatser med minst 10 medarbetare krävs att rutiner för SAM dokumenteras skriftligt. Rutinerna ska omfatta alla faktorer som påverkar arbetsmiljön – både fysiska, psykologiska och sociala förhållanden. Rutiner ska finnas inom följande områden: det löpande systematiska

Arbetsmiljölagen förutsätter ett aktivt deltagande från medarbetarens sida som enligt lagen har både både rättigheter och skyldigheter i arbetsmiljöarbetet. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsförhållandena anpassas till människors olika fysiska och psykiska förutsättningar. Det ska eftersträvas

Syftet med skriftlig dokumentation är att den ska vara ett hjälpmedel i arbetsmiljöarbetet. Nedan kan du se vilka arbetsmiljödokument som alltid ska vara skriftliga. Följande arbetsmiljödokument ska alltid vara skriftliga: 1. Arbetsmiljöpolicy Inom Nacka kommun är vår Medarbetarpolicy (

Resultat från tidigare års medarbetarundersökningar 2020 Medarbetarundersökningens resultat 2020, en presentation. (PDF-dokument, 1 MB) Medarbetarundersökning resultat, jämförelse tidigare år, 2017-2020. (PDF-dokument, 123 kB) 2019 Medarbetarundersökningens resultat analys 2019  (PDF-dokument,

https://www.nacka.se/medarbetare/din-anstallning/arbetstid-och-anstallningsformer/

Nu är det dags att namnge vår restaurang i stadshuset. Du är varmt välkommen att skicka in ditt förslag senast den 24 april. Har du skickat in ett förslag tidigare, ber vi dig skicka in det igen. Skicka in ditt förslag och vinn lunch i stadshuset När bidragen har sammanställts presenterar vi

Nacka kommun är en av ägarkommunerna i bolaget Stockholmsregionens försäkring AB (SRF) som erbjuder olycksfallsförsäkring till aktörer som verkar inom kommunal regi. (Gäller ej anställda då de omfattas av AFA-försäkring). Skolelever, barn, ungdomar, Nackapolarna och andra grupper inskrivna i

Corpus årsmöte 20 april 2026 kl.16:30 Härmed kallas medlemmarna i Nacka Kommuns Personalförening Corpus till årsmöte. Nu är det dags igen för Corpus årsmöte! Datum: Måndagen den 20 april kl. 16.30 Plats: Jelgava ÖF0, Nacka Stadshus Tid: Klockan 16:30-18:30 Vi bjuder på smörgåstårta i samband

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Tisdagen den 31 mars klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus. Vill du börja cykla mer i vardagen? Ta chansen att upptäcka vårt nya erbjudande om förmånscykel!

Frågor om e-handel? Kontakta oss E-faktura för dig som är leverantör Här kan du läsa mer om hur du skickar dina fakturor elektroniskt till Nacka kommun. https://www.nacka.se/medarbetare/inkop-och-upphandling/e-handel/ Vi tar enbart emot elektroniska fakturor enligt lag SFS 2018:1277. Observera

Arbetstid för administrativ personal inom Välfärd skola Som medarbetare inom Välfärd skola är du inte per automatik ledig på klämdagar och halvdagar dag före röd dag. Du måste således ansöka om semester och få den beviljad av närmaste chef. Ledighet vid dessa dagar beviljas utifrån

Du som arbetar i Nacka kommun har möjlighet att komma i gång med träningen med hjälp av vår hälsocoach Maria Arljung Gustafsson. Personlig träning och coachning Ta hjälp av Maria för att få en genomgång med övningar utifrån dina behov och mål. Det kan vara styrkemässigt, eller kondition eller

Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2025! Nominera senast den 8 april. Varje år uppmärksammar Nacka kommun gott ledarskap genom utmärkelsen Årets chef. Utmärkelsen är ett sätt premiera chefer som gjort enastående insatser och lyfta fram och belöna förebildschefer. Vem vill du

Frågor om IT-fakturor? Här hittar du information om tjänster och smarta verktyg som du som medarbetare i Nacka kommun kan använda för att jobba smart och effektivt. Här samlar vi också information om IT-tjänster och kostnader för dig som beställare. Digitaliseringsenheten erbjuder ett flertal

Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Därför *mäter* vi vår egen *digitala mognad* Följ *

Torsdagen den 12 mars klockan 06:00-07:00 kommer brandlarmet att testas vilket innebär att det kommer att låta då och då. Elen till gymmet kommer också att slås av under den tiden. Ingen utrymning behöver göras. Vid frågor, kontakta Fredrik Axelsson, teknisk förvaltare,

Arbetsskador och tillbud pasupport@nacka.se arbetsplatsskada, arbetsplatsskador, skada, skador, arbetsskada, arbetsskador Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Som chef måste du känna till arbetsmiljölagen och de

pasupport@nacka.se Alla medarbetare har skyldighet att rapportera och hantera tillbud och arbetsskador. Läs mer om tillbud och arbetsskador och vilka åtgärder som kan bli aktuella vid brister i arbetsmiljön. I akutplanen hittar du information om hur man bör agera i en nödsituation. Skyldigheten

Löneväxling till pension Avstå lön idag mot en bättre pension imorgon! Nacka kommun erbjuder möjligheten att löneväxla till pension. Det innebär att du kan avstå en del av din lön och istället få den insatt i en tjänstepensionsförsäkring. Löneväxling till pension är ett slags pensionssparande.

Har du en kollega som har stjärnglans-bemötande? h2 Tipsa! Direktör kommunikation, service och bemötande E-post: Annmarie.palm@nacka.se. Ta del av service- och kundbemötandedirektör Annmarie Palms intervjuer i programserien Stjärnglans bemötande. Henry Egidius Batoul Hassoun Douglas Mclaren

Under 2026 är du som medarbetare i Nacka kommun välkommen till en frukostserie där vi utforskar kopplingen mellan kultur, stadsutveckling och företagsklimat. Vid varje tillfälle får vi besök av olika experter som delar sina perspektiv och erfarenheter. Vi bjuder på frukostfralla om du anmäler

h3 Pilot för remissfunktionen i Ciceron Under 2026 genomförs en pilot för att testa ett nytt, sammanhållet och mer rättssäkert arbetssätt för hur remisser hanteras mellan KFKS-processen och natur - och trafiknämnden. Piloten omfattar externa remisser, medborgarförslag och motioner. Målet är att

Klämdagar i stadshuset Under 2026 infaller tre klämdagar för medarbetare i stadshuset om verksamheten så tillåter det: Fredag 2 januari, måndag 5 januari samt fredag 15 maj. Den lediga tiden arbetas in en kvart på måndagar. Enligt vårt flextidsavtal så är vi generellt lediga på klämdagar om du

Välkommen till framtidsfonderna webbsupport@nacka.se Framtidsfonderna är medel för utveckling och är tänkta att stimulera effektivare och smartare lösningar, ge Nackasamhället större mervärde och möjliggöra utveckling och innovation som inte annars varit möjliga i närtid. Den 21 december 2020

För innehåll där du har svårt att nå ut eller om du vill puffa extra för någonting (exempelvis ett evenemang) så kan det vara idé att göra en annons, eller att sponsra ditt inlägg som det också kallas. Att annonsera i sociala medier betyder att vi betalar för att våra budskap ska dyka upp i vår

Här samlar vi information om hur vi använder taggar, hashtags och emojies. Taggar Det är okej att tagga personer, företag, organisationer och andra aktörer om det är relevant för målgruppen av inlägget. Detta gäller alla kanaler där vi är aktiva. Det handlar oftast om att vi berättar om

Diarieföring av medborgarförslag Skicka medborgarförslag till NTN Ta emot medborgarförslag Handlägg medborgarförslag Ansvarig: Registrator Medborgarförslag diarieförs av registrator i KFKS med den fiktiva användaren Juridik kanslienheten som ansvarig handläggare i ärendet. Registrator

Tidplan för pilotfasen är 13 april - 2 oktober. Därefter sker en utvärdering. Nedan ges en översikt över momenten som ingår i arbetssättet uppdelat på roll och typ av ärende. Som framgår är moment 1-5 gemensamma för alla ärendetyper. Moment 6-8 avser endast remisser och motioner. Moment 9-10

Diarieföring av motion Skicka motion till NTN Ta emot motion Svara på motion Svar inkommer till KFKS Skicka protokollsutdrag till nämnden Ta emot protokollsutdrag Avslut av ärende Ansvarig: Sekreterare Motioner diarieförs av sekreterare i KFKS med den fiktiva användaren Juridik

Rutinen vid anställning När du ska anställa en ny medarbetare är det du som rekryterande chef som ger erbjudande om anställning till kandidaten. För att skapa ett anställningsavtal fyller den chef som enligt delegationsordningen har mandat (vanligtvis enhetschef) i formuläret ”anställningsguiden”

*Gå kursen:* Att använda AI i Nacka kommun Tips och mallar för *promptning* För dig som vill jobba med Copilot Här hittar du kursen *Säkerhetsmedvetenhet* i Nacka Trygg och säker AI-användning Vilka AI-tjänster kan du använda? Så kommer du igång! För att använda AI på ett ansvarsfullt sätt

Diarieföring av remiss Skicka remiss till NTN Ta emot remiss Svara på remiss Remissvar inkommer till KFKS Ansvarig: Registratur Inkomna remisser till registrator diarieförs i KFKS med den fiktiva användaren Juridik kanslienheten som ansvarig handläggare i ärendet. Registrator säkerställer att

Jag ska leda ett projekt, finns det någon särskild metodik? Ja, det finns en hel del stödmaterial på våra medarbetarsidor./Samarbeten och projekt. Här framgår också hur du skapar en egen projektyta i Office 365. Obs! Var noga med att följa instruktionerna. Mer information finns under

Hur beställer jag visitkort? Kontakta serviceenheten via självserviceportalen. Där kan du göra en beställning, välj Berörd tjänst: Grafisk service, Specifikation: visitkort. Läs instruktionen. Serviceenheten/servicecenter ger internt stöd inom många områden, bland annat när det rör abonnemang,

Hur gör jag en felanmälan? Kontakta Kundserviceenheten via självserviceportalen. Där kan du göra en felanmälan, ställa en fråga eller göra en beställning. Serviceenheten/servicecenter ger internt stöd inom många områden, bland annat när det rör abonnemang, skrivare, fastigheter, it-system och

Här listar vi blanketter, mallar och checklistor som kan vara ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Mallar för fördelning/förtydligande av arbetsmiljöuppgifter Inom Nacka kommun ska en mall/överenskommelse användas och skrivas under för att förtydliga fördelning av

Funderar du på en framtida roll som gruppledare, projektledare eller chef? Hösten 2026 startar nästa omgång av Ledarskapsakademin – en ledarförberedande utbildning för dig som är intresserad av att utvecklas. Ansök senast den 23 februari. Ny omgång av Ledarskapsakademin startar i augusti 2026

Är du intresserad av ledarskap och funderar på en framtida roll som projektledare, utvecklingsledare eller chef? Då ger Ledarskapsakademin dig en fantastisk möjlighet att inom ramen för din anställning i Nacka kommun utvecklas både professionellt och personligt. Vad är Ledarskapsakademin?

Vart vänder jag mig om jag har frågor om min dator eller telefon? Kontakta Kundserviceenheten via självserviceportalen. Där kan du göra en felanmälan, ställa en fråga eller göra en beställning. Se även informationen om Boka och beställ. Serviceenheten/servicecenter ger internt stöd inom många

Personalparkering vid stadshuset Här hittar du väsentlig information kring det som gäller för dig som anställd och har din arbetsplats vid stadshuset Så registrerar du din parkering Se till att du har Easypark-appen, med betalmetod och din bils registreringnummer inlagt i appen. Se till att din

Från och med den 17 mars 2026 är det inte längre möjligt att boka eller använda mötesrummen i Nacka Forum. Nacka kommun har sagt upp hyresavtalet med fastighetsägaren i Nacka Forum. Det innebär att det inte går att boka något av mötesrummen på plan 16 efter den 16 mars. Du som redan har ett rum

På lördag den 14 februari är det Alla hjärtans dag – och här i stadshuset firar vi hela veckan. Kom och titta på alla hjärtliga utsmyckningar och passa på att skicka en hälsning till någon du tycker om. Posta vykort till den du gillar På tisdag den 10 februari, kl. 11.00–13.30, är du hjärtligt

https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/exploatering_nacka/om-enheten/, https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/exploatering-nacka-stad/om-enheten/ Exploateringsenheten arbetar med att utveckla 20 000 nya bostäder och 15 000 nya arbetsplatser i hela Nacka. Till detta behövs även

Kundserviceenheten är en stödfunktion för Nacka kommuns medarbetare och verksamheter. Våra ansvarsområden är: Servicedesk i stadshuset Vi ansvarar för servicedesk i stadshuset där medarbetare får IT-support, hjälp att beställa mobiltelefon, dator, läsplatta, SL-kort, parkering, bilpool,

Tryckeritjänster och distribution - så här gör du Behöver du hjälp med tryck, distribution, kuvertering och etikettering? Eller vill du ha hjälp med kopiering, distribution av kallelser, protokoll, andra handlingar eller tryck av visitkort? Nedan finns information om hur du går tillväga. Tryck

Intraprenörskap och innovation kan bidra till att Nacka kommun når sina ambitiösa klimat- och miljömål. Det menar Katarina Blomkvist, grundare av Daily Innovation, som coachar kommunens alla enhetschefer och biträdande rektorer i ämnet. Nacka kommun når inte klimat- och miljömålen på egen hand.

*Resultat*: Digitaliseringsrapporten 2025 *är här* *Digitaliseringsärende:* Så funkar det *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna *Nyfiken på AI?* Så

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digitaliseringsrapport 2025 Digitaliseringsrapport 2025

Nu erbjuder kommunikationsenheten möjlighet till medieträning. Syftet med medieträningen är att ge goda förutsättningar för att möta media och leverera budskap på ett enkelt, begripligt och avslappnat sätt. https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/kommunikationsstaben/interna-rutiner/

Så utvecklar vi nya e-tjänster Läs om hur du går till väga om din verksamhet vill utveckla en e-tjänst. Läs om hur du går till väga om din verksamhet vill utveckla en e-tjänst. e-tjänster, e-tjänst, etjänst, abou Vilket verktyg använder vi? Vi har köpt in en e-tjänsteplattform som heter Abou.

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Inriktning framåt 2025 Inriktning framåt 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Nacka kommun står inför en tid av snabb

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Beteendetrender - vår digitala vardag Användning av AI Tekniktrender Omställningstrender Under 2025 har vi sett flera viktiga förskjutningar i

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Organisationens digitala mognad Medarbetarnas upplevelse av digitala stöd En avgörande faktor för hur vår digitalisering utvecklas är organisationens

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Kommungemensamma strategiska initiativ Utöver digitaliseringsaktiviteterna i objekten har vi under 2024 också drivit flera kommungemensamma initiativ

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Resultat 2025 Resultat 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Digitalisering har många olika skepnader och därmed kan

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Nytta 2025 Nytta 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Så utvärderar vi nytta Nytta – värdet som digitaliseringen skapar –

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsindex 2025 Digitaliseringsindex 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025  2025 års digitaliseringsindex är 8,2 av

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Summering 2025 Summering 2025 Stabil digitalisering – men hur hänger vi med i en snabbt föränderlig omvärld? Under 2025 har digitalisering fortsatt vara en stark förändringskraft i Nacka kommun – inte som en framtidsfråga, utan som en integrerad del av vår

*Kommunikation* - så gör du *Medieträna* med kommunikationsenheten Kommunikationsenheten Om kommunikationsenheten Vi arbetar för att göra Nacka kommun till en kommunikativ organisation genom att driva på och stödja andra enheters kommunikationsarbete. Enheten utbildar och stöttar chefer,

Traktamente, resebestämmelser, reseersättning Månadslön Månadslön får du om du anställs för minst tre månader och har en arbetstid som motsvarar minst 40 procent av en heltid. Månadslönen beräknas för innevarande månad vilket innebär att du får lön för hela månaden även om inte alla dagar i

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin *Guide:* Bygg starka business case med nyttokalkyl *Case:*

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin *Case:* Ökad självservice med e-arkiv *Guide:* Från

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Case:* E-tjänst för digitala planbesked Steg för

I höstas fick personalparkeringen vid fotbollsplanen laddstolpar. Nu är de redo att tas i drift. De nya laddarna blir ytterligare ett steg mot ett klimatpositivt Nacka 2040 – för allt vi gör räknas. Förändringen innebär också nya parkeringsregler från och med den 1 februari. Parkeringen vid

Till och med den 16 februari har du möjlighet att nominera arbetsplatser som du ser som förebilder och som du tycker förtjänar Nacka kommuns arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse. Utmärkelsen delas ut till en arbetsplats inom Välfärd skola, en inom Välfärd samhällsservice och till en enhet i

I Arbetsmiljöverkets föreskrift Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning (AFS 2023:11) finns bestämmelser om att den som kontinuerligt arbetar vid bildskärm ska få möjlighet att genomgå synundersökning. Arbetar man framför bildskärm minst en timme per dag, räknas det

webbsupport@nacka.se Här finns anvisningar och mallar för investeringsbeslut. Investeringsprocess i Nacka Steg 1 Investeringar samt projekt initieras utifrån den politiska ambitionen och bereds av tjänstemän - behoven är baserade på översiktsplan eller underhållsplan. Steg 2 Nämnd tar ställning

Restaurangen i stadshuset håller stängt över helgerna Restaurangen i stadshuset, som drivs av ISS, kommer att hålla stängt från och med 20 december till och med 11 januari. Stängningen sker i samband med jul- och nyårshelgerna. Restaurangen öppnar åter som vanligt tisdagen den 12 januari. Under

webbsupport@nacka.se Här hittar du tidplaner, anvisningar och mallar för våra månads-, tertial- och årsbokslut. Detaljerade anvisningar årsbokslut 2025 Tidsplan manads och tertialbokslut 2026 Mall inventarieförteckning (Excel-dokument, 82 kB)

Inför jul vill Nacka kommun med ett presentkort ge dig ett varmt tack för fina insatser under året. Julen närmar sig och som tack för fina insatser under året har kommunstyrelsen beslutat om en julgåva till Nackas medarbetare. Julgåvan är ett presentkort värt 500 kronor som kan användas i

Den 1 december firades medarbetare som arbetat i Nacka kommun i 25 år. Tre av jubilarerna är Katarina Centerdal, affärsområdeschef äldreomsorg, Jose Fuentes-Rivera Reyes, boendestödjare på Helenbergsvägens gruppbostad och Johan Björkman, fritidsledare på Boo Gårds skola. De berättar om sina

Windows 10 support har upphört. Här finns information om hur du uppdaterar till Windows 11. Windows 10 har upphört Windows 10 support upphörde oktober 2025 och det är därför viktigt att Nackas datorer uppgraderas till Windows 11. Det ska ske automatiskt, men om din dator fortfarande använder

Julen är snart här. Med den kommer glädje, men ofta även stress. Det är mycket som ska hinnas med och därför är det extra viktigt att prioritera hälsan. Ta hand om dig själv i december Du som medarbetare har tillgång till hälsoappen Wellr. I december kan du ta hjälp av Wellrs julkalender för

Lunchrestaurangen Medhavd lunchmat Stadshuscaféet Intern och extern catering Smakfullt, hållbart och med hjärta – varje dag i Nacka stadshus Vi serverar goda måltider lagade med ekologiska och KRAV-märkta råvaror. Välj mellan två vällagade varma rätter – alltid ett vegetariskt alternativ –

Presentationer om Nacka Visa en hel bildserie eller välj ut de bilder som passar dig. Powerpoints Kombinera som du vill! Här finns vår svenska och engelska huvudpresentation om Nacka. Du kan visa en hel bildserie eller välja ut de bilder som passar dig. Alla presentationer har en gemensam

Du behöver registrera ditt friskvårdsbidrag i Wellnet innan årsskiftet och utomstående kvitton senast 30/11. Utomstående kvitton - sista dag 30/11 Om du har ett kvitto från ett friskvårdsföretag som ännu inte är ansluten till Wellnet och som du önskar få ersättning för behöver det skannas in

Tips och mallar för *promptning* Kurser i *Copilot och M365-appar* Webbinarier: Kom igång med Copilot Vi erbjuder en serie webbinarier för dig som vill komma igång med Copilot - oavsett om du har gratisversionen Copilot Chat eller är intresserad av licensversionen där Copilot ingår i dina

Inköpsanmodan Alla inköp ska genomföras tillsammans med verksamheten för att säkerställa att de varor och tjänster som levereras uppfyller verksamhetens behov. Roller och ansvar måste beslutas i alla upphandlingar som startas. Det är verksamheten som äger behoven och avtalet och som ansvarar

Case: Trygg AI-start med Copilot För att kunna använda AI på ett sätt som är både effektivt och tryggt har vi tagit fram en lösning som kombinerar Copilot med automatisk informationsklassning. Genom samarbete mellan digitalisering, informationssäkerhet och externa experter har vi skapat ett

Näringslivsstaben i Nacka arbetar med att få fler företag att etablera sig i Nacka och med att främja befintliga företags utveckling och tillväxt. Näringslivsstaben arbetar också med att stödja innovativa miljöer och entreprenörskap genom samverkan med näringslivet. Funktionsbrevlåda:

Instruktion anslutning till trådlöst nätverk för besökare Denna anvisning beskriver hur du som anställd ger din besökare åtkomst till Nackas trådlösa nätverk Nackakommun_Guest. Du måste själv befinna dig på Nackas nätverk för att kunna tilldela åtkomst för din gäst. Din besökare kopplar upp sin

Nu finns ett nytt avsnitt av 15 minuter. Programserien där service- och kundbemötandedirektör Annmarie Palm intervjuar ledare i Nacka kommun. I intervjun berättar Henrik Palmgren-Wennergren bland annat om att hans ledarskapsfilosofi är grundad i scouterna där det viktigaste är tillit och gott