7056 träffar på nacka.se

Frågor om e-handel? Kontakta oss E-faktura för dig som är leverantör Här kan du läsa mer om hur du skickar dina fakturor elektroniskt till Nacka kommun. https://www.nacka.se/medarbetare/inkop-och-upphandling/e-handel/ Vi tar enbart emot elektroniska fakturor enligt lag SFS 2018:1277. Observera

Företagsmästerskapen arrangerar Fastighets-SM! Märk att Corpus inte är arrangören. Mer information och kontakt hittar du på: https://fastighetssm.se/

Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna Därför *mäter* vi vår egen *digitala mognad* Steg för steg-guide: *Nytto*analys och *effekt*kedja Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Pilotprojekt:* Effektiv och säker Copilot i Nacka kommun *

Nackas tjänstemannaledning, stadsledningskontoret, leder och styr kommunens organisation utifrån den vision och de mål som de politiska organen har formulerat. Stadsledningskontorets uppgift är att ge kommunstyrelsen och nämnderna det stöd som behövs för att kunna ta det politiska ansvaret. Mer

*Kommunikation* - så gör du Kommunikationsenheten Om kommunikationsenheten Vi arbetar för att göra Nacka kommun till en kommunikativ organisation genom att driva på och stödja andra enheters kommunikationsarbete. Enheten utbildar och stöttar chefer, medarbetare och kommunikatörer i bland annat

Beställning av vakttjänster Här finns information om hur du beställer vakttjänster från upphandlat företag Tempest security. Vid behov av extra vakt Om behov av extra bevakning/kontroll kring möten uppstår där risk finns för oroligheter (eller historik finns med sådant) ska en extra vakt bokas.

Boka gärna en cykel genom stadshusets cykelpool. Det finns fyra cyklar varav den ena är en elcykel. Cykeln bokas enkelt via Outlook och du hämtar ut nyckeln hos servicedisken i Nacka stadshus. Cykelpool Det finns fyra cyklar varav en elcykel. Cykelarna bokas enkelt via Outlook och du hämtar ut

Måndagen den 27 juli och tisdagen den 28 juli finns blodbussen utanför Nacka stadshus. Plats Nacka stadshus, Granitvägen 15. Öppettider 27-28 juli klockan 8.30-15.15. Scanna för att boka tid Läs mer på geblod.nu

Hur gör jag en kommunikationsplan? Finns det något övergripande presentationsmaterial om Nacka? Jag behöver hjälp att göra en annons eller att göra en folder/broschyr. Här finner du svaren!

Corpus sponsrar medlemmar med upp till 300 kronor per år och person för startavgift om du tävlar för Corpus personalförening. Du ska skicka in ditt kvitto där ditt namn och Corpus står. Tänk på att du måste skicka in detta senast 1 månad efter tävlingsdagen för att det ska gälla. Kontakta

Som ett led i det systematiska arbetsmiljöarbetet ska arbetsgivaren undersöka arbetsförhållandena, bedöma risker, vidta åtgärder och kontrollera genomförda åtgärder. Undersökning, risk-/konsekvensbedömning ska genomföras inför planerade förändringar i verksamheten, regelbundet och vid behov samt

Ateljén – form, text, bild och film Ateljéns skribenter och grafiska formgivare hjälper dig med form, text, bild och film − från idé till färdig produkt. Här hittar du också vår grafiska guide. Ateljén – bild, text och form Bild, text och form − från idé till färdig produkt. bild, text, form,

Uppdatera din profilsida på Nacka.se och lägg till bild i Outlook/Teams Genom att uppdatera din profilsida med bild och en kort text om ditt ansvarsområde gör du det lättare för andra i organisationen att hitta dig. Lägg gärna in en bild i Outlook / Teams också. Här kan du läsa om hur du gör.

Vad säger lagen? När är en förmån olaglig? Erbjudande om förmån - Frågor att ställa sig Hur kan man arbeta förebyggande? Vill du veta mer? Särskilt om jäv h2 h2 h2 h2 h2 h2 Vid otillåten påverkan finns det flera bestämmelser i brottsbalken som kan vara aktuella. Mutbrott Bestämmelserna

Fastighetsenheten Fastighetsenheten ansvarar för att säkerställa lokal-, och bostadsförsörjning för välfärdsverksamheter samt förvalta kommunägd mark. Fastighetsenheten är projektägare vid ny-, om- och tillbyggnader som ska ägas och förvaltas av kommunen. Enheten för Byggprojektledning ansvarar

Digitalt introduktionsprogram Här hittar du digitala kurser för nyanställda Checklista för introduktion av nya medarbetare Du som närmaste chef ansvarar för att en god introduktion planeras och genomförs men själva introduktionen kan delegeras av en av dig utsedd medarbetare. Som hjälp finns

Kontakta inköpsenheten Inköp, upphandling Hitta snabbt

Wellr 2.0 - hälsoappen Kom igång med Wellr 2.0 - hälsoappen Du har nu möjlighet att som anställd i Nacka kommun använda dig av hälsoappen Wellr 2.0. Blanda kostråd med roliga utmaningar. Det här är en plattform för att du själv ska kunna få stöd och inspiration till ett hälsosammare liv. Ingen

h3 h3 Här hittar du stöd för att kommunicera om klimat och miljö i nyheter, sociala medier och tjänsteskrivelser. Materialet innehåller formuleringar och tips som gör det enkelt att väva in "Allt vi gör räknas" i kommunikationen.

*Personalstöd* för vägledning och stöd *Förmåner* för dig som jobbar i Nacka kommun *Stress* och *balans* - Sunt arbetsliv Ta hand om *oro* - Sunt arbetsliv *Wellr 2.0* - hälsoappen Corpus - förening för medarbetare Här kan du som är anställd i Nacka kommun läsa mer vårt hälsoutbud och de

Välkommen till Nackas Kommunmästerskap i golf 2026! Varmt välkommen att delta på kommunmästerskapen i golf på Nacka GK måndagen den 7 september, första start är kl.13.00.

Skriva kommunikationsplan Så når du ut med ditt budskap till målgruppen. Tips för att skriva en kommunikationsplan Varje ledare för projekt, processer och verksamheter behöver en kommunikationsplan för att vara säker på att rätt personer får rätt information på rätt sätt i rätt tid. Gå igenom

Bryta upp stillasittandet och arbetet med att röra på dig. Det är inte ett problem i alla våra verksamheter. Många rör sig mycket i sitt arbete. Men alla kan vara hjälpta av att ta en paus i några minuter och röra på kroppen lite grann. Många rör sig mycket i sitt arbete. Men alla kan vara

Press, media, annonser

Enskilda ärenden ska inte hanteras på sociala medier, varken i kommentarsfält eller i privata meddelanden. Enskilda ärenden ska inte hanteras på sociala medier, varken i kommentarsfält eller i privata meddelanden. Hänvisa istället till kanaler där enskilda ärenden vanligtvis hanteras, men tänk

Vikten av att svara på kommentarer och hur dessa bäst besvaras. Vikten av moderering En av de viktigaste delarna av sociala medier är att föra en dialog med de som gillar/följer kanalen. Det gör att vi bygger upp en relation till följarna, skapar en trygghet och en trovärdighet. Sociala medier

På den här sidan har vi samlat riktlinjer för dig vars verksamhet vill skapa ett konto i någon sociala mediekanal. https://www.nacka.se/medarbetare/kommunikation/press-media/sociala-medier/riktlinjer-sociala-medier/ Riktlinjer Det ska finnas ett skriftligt beslut från närmaste chef om att

Vill er verksamhet synas mer i sociala medier? Här finns information för dig som har tänkt skapa ett nytt sociala mediekonto för en verksamhet i kommunen. Läs igenom och kontakta gärna kommunikationsenheten innan. Innan ni skapar ett konto Frågor att först ställa sig: Varför vill ni skapa ett

Nacka kommun uppmuntrar organisationen att använda sociala medier för att nå ut till specifika målgrupper och för att föra dialog med Nackabor och andra som intresserar sig för kommunens verksamhet. Här finns vi Nedan hittar du en lista på Nacka kommuns konton i sociala medier, som bevakas

*Annonsera* i sociala medier *Taggar, hashtags* och *emojies* I vilka sociala medier är vi aktiva? Nacka kommun har kommunövergripande sociala mediekonton på Facebook, Instagram, Linkedin, X (före detta Twitter), Snapchat och Youtube. Dessa konton sköts av kommunikationsenheten. X, Snapchat och

Dokumentmallar I Nacka kommun har vi anpassade Nacka-mallar både för Word, PowerPoint och Excel. Dessa ska du alltid använda när du skapar dokument för att uppfylla tillgänglighetsdirektivet. Instruktion till hur du skapar din Outlook-signatur. Word-mallen Styrande dokument har särskilda

Tillfällig föräldrapenning: Vård av sjukt barn (VAB) Man får vara ledig för att ta hand om ett sjukt barn i max 120 dagar per kalenderår till dess barnet är 12 år. Ledigheten kan tas ut hel, tre fjärdedelar, halv, en fjärdedels eller en åttondel. Rätten att vara ledig för vård av barn gäller

Har du frågor om kommunens arbete om miljö eller klimat? Eller vill du att vi kommer till er verksamhet och pratar om hur just ni kan bidra till klimat- och miljömålen? Kontakta oss gärna. Emma Östlund, enhetschef för strategiskt klimat- och miljöarbete emma.ostlund@nacka.se Per Lesse, energi-

Förvaltningsbesvär Laglighetsprövning Skillnaden mellan förvaltningsbesvär och laglighetsprövning Delgivning av beslut och ärenden Förvaltningsbesvär innebär att någon som privatperson överklagar ett beslut som gäller rör någon personligen. När kommunen fattar denna typ av beslut ska den

Utvecklingssamtal, medarbetarsamtal ska genomföras en gång per år.

Lönesamtalet är ett planerat och obligatoriskt samtal som ingår i löneöversynen. Syftet med lönesamtalet är att chef ska utvärdera medarbetarens arbetsprestation sedan senaste löneöversynstillfället kopplat till de mål som satts i mål- och utvecklingssamtalet och Nacka kommuns

Nedan bedömningskriterier gäller i Nacka kommun. Välfärd samhällsservice har egna lönekriterier. Chef gör en samlad bedömning av bedömningskriterierna: VAD du har uppnått, måluppfyllelse, resultat och bidrag till verksamhetsförbättringar. HUR du bidragit till styrmodellen och agerat

Löneöversynsprocessen i Nacka kommun Löneöversyn genomförs årligen. Löneöversyn betyder att vi ser över lönerna, inte att alla per automatik får en lönehöjning. Lönen ska baseras på de bedömningskriterier eller lönekriterier som finns på arbetsplatsen. Lönesamtal är ingen förhandling – chefen

Avtal I år löper alla avtal på så vi kan starta löneöversynen för alla förbund i januari. Ny lön utbetalas i april för alla förbund. Detta gäller även för oorganiserade medarbetare. Medarbetare som är anställda 1 oktober 2025 eller senare och redan är lönesatta i 2026 års nivå omfattas inte av

Här hittar du svar på de vanligaste frågorna. Fråga1: Kan jag använda min personliga e-legitimation, dvs mobilt BankID eller någon av de mer etablerade lösningar som finns på den svenska marknaden? Du kan använda valfri e-legitimation, enligt ovan lista. Se Nacka eID (Nexus Personal Mobile) som

På onsdag, 17 juni klockan 13:00, delas Stadsbyggnadsutmärkelsen 2025 ut i Nacka stadshus. Prisceremonin hålls på innergården vid receptionen. Vid regn är vi på ytan ovanför trappan ner till matsalen. Välkomna att mingla, äta snittar och fira årets vinnare av Stadsbyggnadsutmärkelsen.

För en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess rekommenderas tester och/eller arbetsprov. Både tester och arbetsprov har hög validitet vad det gäller att förutse hur väl en medarbetare kommer att prestera i sin roll. Varför ska man använda sig av tester? Att använda sig av tester i en

"15 minuter" är intervjuserien som ger en närmare bild av människorna bakom titlarna i Nacka kommun. I samtalen skrapar vi på ytan och utforskar tankar om ledarskap, drivkraften bakom valet av offentlig sektor och visionerna för Nackas framtid. Vi får också en glimt av deras liv utanför jobbet

Servicedesk och självbetjäning Kundserviceenheten bemannar och ansvarar för servicedesk i stadshuset. Här kan du få hjälp med många olika ärenden. Serviceportal, serviceportalen, service.nacka.se Servicedesken i stadshuset Här kan medarbetare få support och hjälp kring IT-frågor exempelvis när

När du fått din anställningsprövning godkänd kan du ta fram kravprofilen för tjänsten du ska rekrytera. Vad är en kravprofil? En kravprofil innehåller dels de kunskaper man behöver för att klara av arbetet, dels de personliga egenskaper/kompetenser man behöver för rollen. Dessa utgör sedan

Tillbaks till Corpus startsida Välkommen till Corpus Vad är Corpus? Corpus är en förening för motions-, idrotts-, kultur- och fritidsintresserade medlemmar. Personalföreningen Corpus har sektioner för badminton, tennis, padel, innebandy, teater och golf. Vi arrangerar idrottstävlingar och

Boka och beställ Konferensservice Fika,

Facklig verksamhet styrs av Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (LFF) och Kollektivavtal om fackliga förtroendemän. Arbetstagarna utser själva sina representanter och skyddsombud. Lagen om Medbestämmande i arbetslivet (MBL) reglerar i vilka frågor arbetsgivaren och facken

Här har vi samlat de guider och mallar som tagits fram för att hjälpa kommunens enheter att följa dataskyddsförordningen. Mallarna kommer revideras och omarbetas kontinuerligt/vid behov. Du hittar alltid den senaste versionen på denna sida. Det finns instruktioner till flera av mallarna i

Vad ska jag tänka på när jag arbetar på distans? När du arbetar med personuppgifter är det viktigt att tänka på säkerheten för dessa även när du arbetar på distans - vare sig det är hemma, på resan eller i offentlig miljö. För att minska risken för att obehöriga får åtkomst till personuppgifter

Igår, 27 maj, samlades flera enheter inom Nacka kommun för att prata företagsklimat, myndighetsservice och framtidstro i Nacka kommun. Under dagen prisades även fem medarbetare för deras fantastiska arbete. Det blev en dag fylld av viktiga perspektiv kring: hur vi stärker servicen till

Årets chefer 2025 är Annika Klöfver, Johan Lundström och Emelie Bjurå. Läs juryns motiveringar och ta del av intervjuer. Årets chef 2025 Johan Lundström, rektor på Nacka gymnasium Motivering Johan Lundström leder med ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. Han leder en välrenommerad skola med

Här hittar du styrdokument och riktlinjer som vägleder Nacka kommuns arbete inom klimat och miljö.

En trappa ner är det vinnande namnet på stadshusrestaurangen. Namnförslaget kommer från Callie Andersson Törner på kundserviceenheten, som vinner en lunch på En trappa ner. Ta den nyrenoverade trappan till En trappa ner och njut av en god lunch eller fika. Vi ses!

I en tid då demokratin utmanas på många håll i världen samlades Nackas chefer i fredags till en chefsdag fylld av engagemang och framtidstro. ”Nacka har en viktig roll att spela som förebild och motkraft, och det ansvaret bär vi tillsammans”, säger Victor Kilén, stadsdirektör. I fredags

*Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Därför *mäter* vi vår egen *digitala mognad* Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Varje år presenteras Nackas digitaliseringsindex i kommunens digitaliseringsrapport.

Kommunens verksamheter ska präglas av alla människors lika rättigheter och möjligheter att arbeta och utvecklas utifrån sin kompetens och sina resurser. Jämställdhet och mångfald innebär: lika rättigheter och möjligheter i fråga om anställningsvillkor och utveckling oavsett kön,

Utöver lagstadgade försäkringar finns kollektivavtalade försäkringar. Läs mer om vilket försäkringsskydd de ger. Lagstadgade försäkringar Socialförsäkringsbalken (2010:110) är en svensk lag som trädde i kraft 2011. Balken är en sammanhållen och heltäckande socialförsäkringslag som ersätter ett

Du är försäkrad på vägen till och från arbetet om du skulle råka ut för en skada. Läs mer om vilket försäkringsskydd som finns. Arbetsskadeförsäkring Olycksfall som inträffar under den vanliga direkta färden till eller från arbetet räknas som färdolycksfall och går underbegreppet arbetsskada.

Om du är föräldraledig, studieledig eller ledig för att bedriva näringsverksamhet och vill börja arbeta tidigare än beräknat gäller vissa lagar. Föräldraledighet Du som är föräldraledig har rätt att avbryta ledigheten och gå tillbaka till arbetet tidigare än beräknat. Om du avbryter ledigheten

Skyddsombud skyddsombud Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Ett skyddsombud är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor. Ombudet har inget eget ansvar för arbetsmiljön. Skyddsombudet ska kontrollera att arbetsgivaren uppfyller de krav som finns

Tjänstegrupplivförsäkring TGL-KL Tjänstegrupplivförsäkring TGL-KL är en grupplivförsäkring som ger trygghet och ekonomiskt skydd för familjen om den anställde skulle avlida. Ersättningens storlek beror på arbetstidens omfattning, den anställdes ålder samt hur kretsen av efterlevande ser ut. KPA

Kränkande behandling - om ärendet gäller förskolebarn eller skolelever Kränkande särbehandling och diskriminering Nacka kommun som arbetsgivare accepterar inte någon form av diskriminering, mobbing, kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier, repressalier eller nedlåtande

Nu kan du som medarbetare i Nacka kommun ta del av en webbutbildning i pågående dödligt våld (PDV). Utbildningen ger dig kunskap och förberedelse för att kunna agera i sällsynta men mycket allvarliga situationer. Tillsammans stärker vi vår gemensamma förmåga att skapa trygghet och säkerhet i