Kakor på nacka.se

På Nacka.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att fortsätta ditt besök godkänner du att vi använder nödvändiga kakor. Läs mer om kakor

Vill du göra inställningar och acceptera delar av kakorna?
Hantera kakor

Hoppa till innehåll

Mitt Nacka

Mitt Nacka

Sök Dölj sök
Meny
För medarbetare
Start

7354 träffar på nacka.se

6016 träffar på våra andra webbar

Sortera på: Relevans Senast
  • Medarbetare / Din anställning

    Hälsa och förmåner

    Hälsa och förmåner

  • Medarbetare / Din anställning / Arbetstid, anställningsformer och bisyssla

    Arbetstid

    Arbetstid för administrativ personal; dygn och veckovila, ferieanställning, flexibla arbetstider, jour och beredskap, klämdagar, obekväm arbetstid, uppehållsanställning, övertid.

  • Medarbetare / Stadshusinformation

    Servicedesk och självbetjäning

    Servicedesk och självbetjäning Kundserviceenheten bemannar och ansvarar för servicedesk i stadshuset. Här kan du få hjälp med många olika ärenden. Serviceportal, serviceportalen, service.nacka.se Servicedesken i stadshuset Här kan medarbetare få support och hjälp kring IT-frågor exempelvis när

  • Medarbetare / Din anställning / Lön och ersättning / Löneöversyn

    Bedömningskriterier

    Nedan bedömningskriterier gäller i Nacka kommun. Välfärd samhällsservice har egna lönekriterier. Chef gör en samlad bedömning av bedömningskriterierna: VAD du har uppnått, måluppfyllelse, resultat och bidrag till verksamhetsförbättringar. HUR du bidragit till styrmodellen och agerat

  • Medarbetare / Din anställning / Lön och ersättning / Löneöversyn

    Lönesamtal

    Lönesamtalet är ett planerat och obligatoriskt samtal som ingår i löneöversynen. Syftet med lönesamtalet är att chef ska utvärdera medarbetarens arbetsprestation sedan senaste löneöversynstillfället kopplat till de mål som satts i medarbetarsamtalet och Nacka kommuns bedömningskriterier eller

  • Medarbetare / Din anställning / Lön och ersättning

    Löneöversyn

    Löneöversynsprocessen i Nacka kommun Löneöversyn genomförs årligen. Löneöversyn betyder att vi ser över lönerna, inte att alla per automatik får en lönehöjning. Lönen ska baseras på de bedömningskriterier eller lönekriterier som finns på arbetsplatsen. Lönesamtal är ingen förhandling – chefen

  • Medarbetare / Din anställning

    Lön och ersättning

  • Medarbetare / Din anställning / Lön och ersättning / Löneöversyn

    Löneöversyn 2026

    Avtal I år löper alla avtal på så vi kan starta löneöversynen för alla förbund i januari. Ny lön utbetalas i april för alla förbund. Detta gäller även för oorganiserade medarbetare. Medarbetare som är anställda 1 oktober 2025 eller senare och redan är lönesatta i 2026 års nivå omfattas inte av

  • ... / Digitalisering / Stöd för medarbetare / Jobba säkert / Säkrare inloggning

    Frågor och svar

    Här hittar du svar på de vanligaste frågorna. Fråga1: Kan jag använda min personliga e-legitimation, dvs mobilt BankID eller någon av de mer etablerade lösningar som finns på den svenska marknaden? Du kan använda valfri e-legitimation, enligt ovan lista. Se Nacka eID (Nexus Personal Mobile) som

  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2026 / Juni

    Välkomna på prisceremoni – Stadsbyggnadsutmärkelsen 2025

    På onsdag, 17 juni klockan 13:00, delas Stadsbyggnadsutmärkelsen 2025 ut i Nacka stadshus. Prisceremonin hålls på innergården vid receptionen. Vid regn är vi på ytan ovanför trappan ner till matsalen. Välkomna att mingla, äta snittar och fira årets vinnare av Stadsbyggnadsutmärkelsen.

    Publicerad:

Har du frågor eller synpunkter?

Kontakta oss

Snabba ärenden?

E-tjänster och självservice
Fler sökresultat