6958 träffar på nacka.se

Här finns information angående vårt uppdaterade utbud av gåvor. Beställningar sker via vår leverantör Videtur i vårt ekonomisystem UBW. Gåvokort Gåvokort finns att beställa för följande belopp:  500 kronor 1000 kronor 2000 kronor Medarbetaren väljer därefter själv, utifrån fastställt belopp,

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Tisdagen den 31 mars klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus. Vill du börja cykla mer i vardagen? Ta chansen att upptäcka vårt nya erbjudande om förmånscykel!

Frågor om e-handel? Kontakta oss E-faktura för dig som är leverantör Här kan du läsa mer om hur du skickar dina fakturor elektroniskt till Nacka kommun. https://www.nacka.se/medarbetare/inkop-och-upphandling/e-handel/ Vi tar enbart emot elektroniska fakturor enligt lag SFS 2018:1277. Observera

Arbetstid för administrativ personal inom Välfärd skola Som medarbetare inom Välfärd skola är du inte per automatik ledig på klämdagar och halvdagar dag före röd dag. Du måste således ansöka om semester och få den beviljad av närmaste chef. Ledighet vid dessa dagar beviljas utifrån

"15 minuter" är intervjuserien som ger en närmare bild av människorna bakom titlarna i Nacka kommun. I samtalen skrapar vi på ytan och utforskar tankar om ledarskap, drivkraften bakom valet av offentlig sektor och visionerna för Nackas framtid. Vi får också en glimt av deras liv utanför jobbet

Du som arbetar i Nacka kommun har möjlighet att komma i gång med träningen med hjälp av vår hälsocoach Maria Arljung Gustafsson. Personlig träning och coachning Ta hjälp av Maria för att få en genomgång med övningar utifrån dina behov och mål. Det kan vara styrkemässigt, eller kondition eller

Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2025! Nominera senast den 8 april. Varje år uppmärksammar Nacka kommun gott ledarskap genom utmärkelsen Årets chef. Utmärkelsen är ett sätt premiera chefer som gjort enastående insatser och lyfta fram och belöna förebildschefer. Vem vill du

Frågor om IT-fakturor? Här hittar du information om tjänster och smarta verktyg som du som medarbetare i Nacka kommun kan använda för att jobba smart och effektivt. Här samlar vi också information om IT-tjänster och kostnader för dig som beställare. Digitaliseringsenheten erbjuder ett flertal

Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Därför *mäter* vi vår egen *digitala mognad* Följ *

Torsdagen den 12 mars klockan 06:00-07:00 kommer brandlarmet att testas vilket innebär att det kommer att låta då och då. Elen till gymmet kommer också att slås av under den tiden. Ingen utrymning behöver göras. Vid frågor, kontakta Fredrik Axelsson, teknisk förvaltare,

Arbetsskador och tillbud pasupport@nacka.se arbetsplatsskada, arbetsplatsskador, skada, skador, arbetsskada, arbetsskador Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Som chef måste du känna till arbetsmiljölagen och de

pasupport@nacka.se Alla medarbetare har skyldighet att rapportera och hantera tillbud och arbetsskador. Läs mer om tillbud och arbetsskador och vilka åtgärder som kan bli aktuella vid brister i arbetsmiljön. I akutplanen hittar du information om hur man bör agera i en nödsituation. Skyldigheten

Löneväxling till pension Avstå lön idag mot en bättre pension imorgon! Nacka kommun erbjuder möjligheten att löneväxla till pension. Det innebär att du kan avstå en del av din lön och istället få den insatt i en tjänstepensionsförsäkring. Löneväxling till pension är ett slags pensionssparande.

Tillfällig föräldrapenning: Vård av sjukt barn (VAB) Man får vara ledig för att ta hand om ett sjukt barn i max 120 dagar per kalenderår till dess barnet är 12 år. Ledigheten kan tas ut hel, tre fjärdedelar, halv, en fjärdedels eller en åttondel. Rätten att vara ledig för vård av barn gäller

Har du en kollega som har stjärnglans-bemötande? h2 Tipsa! Direktör kommunikation, service och bemötande E-post: Annmarie.palm@nacka.se. Ta del av service- och kundbemötandedirektör Annmarie Palms intervjuer i programserien Stjärnglans bemötande. Henry Egidius Batoul Hassoun Douglas Mclaren

Under 2026 är du som medarbetare i Nacka kommun välkommen till en frukostserie där vi utforskar kopplingen mellan kultur, stadsutveckling och företagsklimat. Vid varje tillfälle får vi besök av olika experter som delar sina perspektiv och erfarenheter. Vi bjuder på frukostfralla om du anmäler

h3 Pilot för remissfunktionen i Ciceron Under 2026 genomförs en pilot för att testa ett nytt, sammanhållet och mer rättssäkert arbetssätt för hur remisser hanteras mellan KFKS-processen och natur - och trafiknämnden. Piloten omfattar externa remisser, medborgarförslag och motioner. Målet är att

Välkommen till framtidsfonderna webbsupport@nacka.se Framtidsfonderna är medel för utveckling och är tänkta att stimulera effektivare och smartare lösningar, ge Nackasamhället större mervärde och möjliggöra utveckling och innovation som inte annars varit möjliga i närtid. Den 21 december 2020

För innehåll där du har svårt att nå ut eller om du vill puffa extra för någonting (exempelvis ett evenemang) så kan det vara idé att göra en annons, eller att sponsra ditt inlägg som det också kallas. Att annonsera i sociala medier betyder att vi betalar för att våra budskap ska dyka upp i vår

Här samlar vi information om hur vi använder taggar, hashtags och emojies. Taggar Det är okej att tagga personer, företag, organisationer och andra aktörer om det är relevant för målgruppen av inlägget. Detta gäller alla kanaler där vi är aktiva. Det handlar oftast om att vi berättar om

Corpus bedriver flera aktivitetssektioner för våra medlemmar. Läs sektioners verksamhetsberättelser här. Ta gärna kontakt med våra sektionsledare ifall du vill ha mer info eller vill delta i någon sektion. Våra sektioner. Teatersektionen 2025.docx Verksamhetsberättelse Padel 2025.docx

Tidplan för pilotfasen är 13 april - 2 oktober. Därefter sker en utvärdering. Nedan ges en översikt över momenten som ingår i arbetssättet uppdelat på roll och typ av ärende. Som framgår är moment 1-5 gemensamma för alla ärendetyper. Moment 6-8 avser endast remisser och motioner. Moment 9-10

Diarieföring av motion Skicka motion till NTN Ta emot motion Svara på motion Svar inkommer till KFKS Skicka protokollsutdrag till nämnden Ta emot protokollsutdrag Avslut av ärende Ansvarig: Sekreterare Motioner diarieförs av sekreterare i KFKS med den fiktiva användaren Juridik

Diarieföring av remiss Skicka remiss till NTN Ta emot remiss Svara på remiss Remissvar inkommer till KFKS Ansvarig: Registratur Inkomna remisser till registrator diarieförs i KFKS med den fiktiva användaren Juridik kanslienheten som ansvarig handläggare i ärendet. Registrator säkerställer att

Diarieföring av medborgarförslag Skicka medborgarförslag till NTN Ta emot medborgarförslag Handlägg medborgarförslag Ansvarig: Registrator Medborgarförslag diarieförs av registrator i KFKS med den fiktiva användaren Juridik kanslienheten som ansvarig handläggare i ärendet. Registrator