Hoppa till innehåll

Mitt Nacka

Mitt Nacka

Start

7812 träffar på nacka.se

6112 träffar på våra andra webbar

Sortera på: Relevans Senast
  • Medarbetare / Digitalisering / Stöd för medarbetare

    *Gå kursen:* Att använda AI i Nacka kommun Tips och mallar för *promptning* För dig som vill jobba med Copilot Här hittar du kursen *Säkerhetsmedvetenhet* i Nacka Trygg och säker AI-användning Vilka AI-tjänster kan du använda? Så kommer du igång! För att använda AI på ett ansvarsfullt sätt

  • Medarbetare / Din anställning / Kompetensutveckling och lediga jobb / Glänsa - bemötandeutbildning

    "15 minuter" är intervjuserien som ger en närmare bild av människorna bakom titlarna i Nacka kommun. I samtalen skrapar vi på ytan och utforskar tankar om ledarskap, drivkraften bakom valet av offentlig sektor och visionerna för Nackas framtid. Vi får också en glimt av deras liv utanför jobbet

  • Medarbetare / Enheter / Kundserviceenheten

    Kundserviceenheten är en stödfunktion för Nacka kommuns medarbetare och verksamheter. Våra ansvarsområden är: Servicedesk i stadshuset Vi ansvarar för servicedesk i stadshuset där medarbetare får IT-support, hjälp att beställa mobiltelefon, dator, läsplatta, SL-kort, parkering, bilpool,

  • Medarbetare / Boka och beställ

    Tryckeritjänster och distribution - så här gör du Behöver du hjälp med tryck, distribution, kuvertering och etikettering? Eller vill du ha hjälp med kopiering, distribution av kallelser, protokoll, andra handlingar eller tryck av visitkort? Nedan finns information om hur du går tillväga. Tryck

  • Medarbetare / För chefer / Rekrytera, anställa och avsluta anställning

    Rutinen vid anställning När du ska anställa en ny medarbetare är det du som rekryterande chef som ger erbjudande om anställning till kandidaten. För att skapa ett anställningsavtal fyller den chef som enligt delegationsordningen har mandat (vanligtvis enhetschef) i formuläret ”anställningsguiden”

  • Medarbetare / Din anställning / Försäkringar och pension / Försäkringar

    Nacka kommun är en av ägarkommunerna i bolaget Stockholmsregionens försäkring AB (SRF) som erbjuder olycksfallsförsäkring till aktörer som verkar inom kommunal regi. (Gäller ej anställda då de omfattas av AFA-försäkring). Skolelever, barn, ungdomar, Nackapolarna och andra grupper inskrivna i

  • Medarbetare / Stadshusinformation

    Betala för din parkering genom att registrera dig i parkeringssystemet. Så registrerar du din parkering Se till att du har Easypark-appen, med betalmetod och din bils registreringnummer inlagt i appen. Se till att din bils registreringsuppgifter är anmäld Anmäl din bils registreringsnummer Kom

  • ... / ... / ... / ... / enheter / valfard-skola-chefsstod / rektorshandboken-a-o / timplan-dok-list

    Excel-dokument (47,1 kB)

    Timplan grundskola

    Excel-dokument (47,1 kB)

  • ... / ... / ... / ... / enheter / valfard-skola-chefsstod / rektorshandboken-a-o / timplan-dok-list

    Excel-dokument (43,0 kB)

    Timplan anpassad grundskola

    Excel-dokument (43,0 kB)

  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2026 / Januari

    Intraprenörskap och innovation kan bidra till att Nacka kommun når sina ambitiösa klimat- och miljömål. Det menar Katarina Blomkvist, grundare av Daily Innovation, som coachar kommunens alla enhetschefer och biträdande rektorer i ämnet. Nacka kommun når inte klimat- och miljömålen på egen hand.

    Publicerad:
  • Medarbetare

    *Resultat*: Digitaliseringsrapporten 2025 *är här* *Digitaliseringsärende:* Så funkar det *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna *Nyfiken på AI?* Så

  • Medarbetare / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digitaliseringsrapport 2025 Digitaliseringsrapport 2025

  • Medarbetare / Kommunikation

    Nu erbjuder kommunikationsenheten möjlighet till medieträning. Syftet med medieträningen är att ge goda förutsättningar för att möta media och leverera budskap på ett enkelt, begripligt och avslappnat sätt. https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/kommunikationsstaben/interna-rutiner/

  • Medarbetare / Digitalisering / Så driver vi digitalisering

    Så utvecklar vi nya e-tjänster Läs om hur du går till väga om din verksamhet vill utveckla en e-tjänst. Läs om hur du går till väga om din verksamhet vill utveckla en e-tjänst. e-tjänster, e-tjänst, etjänst, abou Vilket verktyg använder vi? Vi har köpt in en e-tjänsteplattform som heter Abou.

  • Medarbetare / För chefer / Kompetensutveckling

    Funderar du på en framtida roll som gruppledare, projektledare eller chef? Hösten 2026 startar nästa omgång av Ledarskapsakademin – en ledarförberedande utbildning för dig som är intresserad av att utvecklas. Ansök senast den 9 februari. Ny omgång av Ledarskapsakademin startar i augusti 2026 Är

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Inriktning framåt 2025 Inriktning framåt 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Nacka kommun står inför en tid av snabb

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Kommungemensamma strategiska initiativ Utöver digitaliseringsaktiviteterna i objekten har vi under 2024 också drivit flera kommungemensamma initiativ

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Organisationens digitala mognad Medarbetarnas upplevelse av digitala stöd En avgörande faktor för hur vår digitalisering utvecklas är organisationens

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Beteendetrender - vår digitala vardag Användning av AI Tekniktrender Omställningstrender Under 2025 har vi sett flera viktiga förskjutningar i

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Nytta 2025 Nytta 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Så utvärderar vi nytta Nytta – värdet som digitaliseringen skapar –

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Resultat 2025 Resultat 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Digitalisering har många olika skepnader och därmed kan

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsindex 2025 Digitaliseringsindex 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025  2025 års digitaliseringsindex är 8,2 av

  • ... / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter / Digitaliseringsrapport 2025

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Summering 2025 Summering 2025 Stabil digitalisering – men hur hänger vi med i en snabbt föränderlig omvärld? Under 2025 har digitalisering fortsatt vara en stark förändringskraft i Nacka kommun – inte som en framtidsfråga, utan som en integrerad del av vår

  • Enhet

    Vi kan kommunikation! Nacka stadshus Granitvägen 15 kommunikation@nacka.se kommunikationsenheten, kommunikationsstaben Kommunikationsenheten https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/kommunikationsenheten/om-enheten/ Kommunikationsenheten Kommunikationsstaben

    Enhet

  • Medarbetare / Enheter / Kommunikationsenheten

    *Kommunikation* - så gör du *Medieträna* med kommunikationsenheten Kommunikationsenheten Om kommunikationsenheten Vi arbetar för att göra Nacka kommun till en kommunikativ organisation genom att driva på och stödja andra enheters kommunikationsarbete. Enheten utbildar och stöttar chefer,

  • Medarbetare / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin *Guide:* Bygg starka business case med nyttokalkyl *Case:*

  • Medarbetare / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin *Case:* Ökad självservice med e-arkiv *Guide:* Från

  • Medarbetare / Digitalisering / Så styrs digitalisering i Nacka / Digitaliseringsrapporter

    Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Case:* E-tjänst för digitala planbesked Steg för

  • Medarbetare / Din anställning / Lön och ersättning / Lön

    Avtal I år löper alla avtal på så vi kan starta löneöversynen för alla förbund i januari. Ny lön utbetalas i april för alla förbund. Detta gäller även för oorganiserade medarbetare. Medarbetare som är anställda 1 oktober 2025 eller senare och redan är lönesatta i 2026 års nivå omfattas inte av

  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2026 / Januari

    I höstas fick personalparkeringen vid fotbollsplanen laddstolpar. Nu är de redo att tas i drift. De nya laddarna blir ytterligare ett steg mot ett klimatpositivt Nacka 2040 – för allt vi gör räknas. Förändringen innebär också nya parkeringsregler från och med den 1 februari. Parkeringen vid

    Publicerad:
  • Medarbetare / Klimat och miljö

    Vad är innovationskraft och intraprenörskap? Vad händer sen med mina svar? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna angående frågeenkäten och vår kartläggning av innovationskraften i kommunorganisationen. Vad är innovationskraft och intraprenörskap? I filmen nedan kan du höra Charlotte

  • Medarbetare / Kalender

    Evenemang

    Maria Arljung Gustafsson, hälsocoach webbsupport@nacka.se Behöver du komma igång, eller tränar du redan regelbundet? Oavsett vilken form du är i så kan du vara med. Multihallen i Kunskapsgallerian Kunskapsgallerian, Experimentsgatan 7, Sickla Medarbetare Nacka kommun Vi testar att köra pass

    - Multihallen i Kunskapsgallerian

    Evenemang

  • Medarbetare / Kalender

    Evenemang

    Maria Arljung Gustafsson, hälsocoach i Nacka kommun webbsupport@nacka.se Vill du hänga med och prova på lite utomhusträning? Anpassa klädsel efter väder. Tillbaka vid bryggorna i Kyrkviken vid Järla sjö. Bryggorna, Kyrkviken Kyrkvikens brygga, Järla sjö, 131 33 Nacka Övningarna som vi gör kan

    - Bryggorna, Kyrkviken

    Evenemang

  • Medarbetare / Kalender

    Evenemang

    Maria Arljung Gustafsson, hälsocoach i Nacka kommun Mer cirkelträning, i Motionslokalen webbsupport@nacka.se Kom och häng med på cirkelträning i Motionslokalen i Stadshuset! Vi anpassar träningen, så prova på. Motionslokalen, plan -3, Stadshuset Motionslokalen, plan -3, Stadshuset Vi köra

    - Motionslokalen, plan -3, Stadshuset

    Evenemang

  • Medarbetare / Kalender

    Evenemang

    Maria Arljung Gustafsson, hälsocoach i Nacka kommun webbsupport@nacka.se Kom och häng med på cirkelträning i Motionslokalen i Stadshuset! Motionslokalen, plan -3, Stadshuset Motionslokalen, plan -3, Stadshuset Vi fortsätter med ett cirkelträningspass som går att anpassa beroende på dagsformen

    - Motionslokalen, plan -3, Stadshuset

    Evenemang

  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2026 / Januari

    Till och med den 16 februari har du möjlighet att nominera arbetsplatser som du ser som förebilder och som du tycker förtjänar Nacka kommuns arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse. Utmärkelsen delas ut till en arbetsplats inom Välfärd skola, en inom Välfärd samhällsservice och till en enhet i

    Publicerad:
  • ... / ... / ... / ... / enheter / valfard-skola-chefsstod / ekonomi / tidplan
  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2026 / Januari

    Är du intresserad av ledarskap och funderar på en framtida roll som projektledare, utvecklingsledare eller chef? Då ger Ledarskapsakademin dig en fantastisk möjlighet att inom ramen för din anställning i Nacka kommun utvecklas både professionellt och personligt. Vad är Ledarskapsakademin?

    Publicerad:
  • Medarbetare / Din anställning / Arbetstid, anställningsformer och bisyssla / Arbetstid

    Klämdagar i stadshuset Under 2026 infaller tre klämdagar för medarbetare i stadshuset om verksamheten så tillåter det: Fredag 2 januari, måndag 5 januari samt fredag 15 maj. Den lediga tiden arbetas in en kvart på måndagar. Enligt vårt flextidsavtal så är vi generellt lediga på klämdagar om du

  • Medarbetare / Din anställning / Hälsa och förmåner

    Hur och när kan medarbetare få friskvårdsersättning (2016) Friskvårdsbidrag, Benefits Nacka kommun har avtal med friskvårdsförmedlaren Söderberg & Partners och friskvårdsplattformen Benefits (tidigare Wellnet) så att det blir enklare för dig att använda ditt friskvårdsbidrag. Genom Benefits får

  • Medarbetare / Kalender

    Evenemang

    Maria Arljung Gustafsson, hälsocoach webbsupport@nacka.se Behöver du komma igång, eller tränar du redan regelbundet? Oavsett vilken form du är i så kan du vara med. Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola Sandövägen 8, Orminge På prov kör vi torsdagar i Orminge. Hör av er om ni vill vara

    - Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola

    Evenemang

  • Medarbetare

    stadshuset, nacka stadshus, stadshus Stadshusinformation Nacka stadshus Nyheter hitta snabbt

  • Medarbetare / Din anställning / Hälsa och förmåner / Förmåner

    I Arbetsmiljöverkets föreskrift Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning (AFS 2023:11) finns bestämmelser om att den som kontinuerligt arbetar vid bildskärm ska få möjlighet att genomgå synundersökning. Arbetar man framför bildskärm minst en timme per dag, räknas det

  • Medarbetare / Ekonomi

    webbsupport@nacka.se Här finns anvisningar och mallar för investeringsbeslut. Investeringsprocess i Nacka Steg 1 Investeringar samt projekt initieras utifrån den politiska ambitionen och bereds av tjänstemän - behoven är baserade på översiktsplan eller underhållsplan. Steg 2 Nämnd tar ställning

  • ... / ... / ... / medarbetare / ekonomi / dokument / investeringar
  • ... / ... / ... / medarbetare / ekonomi / dokument / investeringar

    Word-dokument (0,1 MB)

  • ... / ... / ... / medarbetare / ekonomi / dokument / investeringar

    PDF-dokument (0,5 MB)

    PDF-dokument (0,5 MB)

  • ... / Stadshusinformation / Stadshusnyheter / 2025 / December

    Restaurangen i stadshuset håller stängt över helgerna Restaurangen i stadshuset, som drivs av ISS, kommer att hålla stängt från och med 20 december till och med 11 januari. Stängningen sker i samband med jul- och nyårshelgerna. Restaurangen öppnar åter som vanligt tisdagen den 12 januari. Under

    Publicerad:
  • Medarbetare / Ekonomi

    webbsupport@nacka.se Här hittar du tidplaner, anvisningar och mallar för våra månads-, tertial- och årsbokslut. Detaljerade anvisningar årsbokslut 2025 Tidsplan manads och tertialbokslut 2026 Mall inventarieförteckning (Excel-dokument, 82 kB)

  • Medarbetare / Din anställning / Lön och ersättning

    Traktamente, resebestämmelser, reseersättning Månadslön Månadslön får du om du anställs för minst tre månader och har en arbetstid som motsvarar minst 40 procent av en heltid. Månadslönen beräknas för innevarande månad vilket innebär att du får lön för hela månaden även om inte alla dagar i

  • Medarbetare / Din anställning / Kompetensutveckling och lediga jobb / Glänsa - bemötandeutbildning

    Ta del av service- och kundbemötandedirektör Annmarie Palms intervjuer i programserien Stjärnglans bemötande. Henry Egidius Batoul Hassoun Douglas Mclaren Anthon Sislid Vilma Mori Aguilar Benny Waldenstam Jens Viinanen, fastighetstekniker lokalförvaltningen Lotta Seijmer Joakim Sundqvist

  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2025 / December

    Inför jul vill Nacka kommun med ett presentkort ge dig ett varmt tack för fina insatser under året. Julen närmar sig och som tack för fina insatser under året har kommunstyrelsen beslutat om en julgåva till Nackas medarbetare. Julgåvan är ett presentkort värt 500 kronor som kan användas i

    Publicerad:
  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2025 / December

    Den 1 december firades medarbetare som arbetat i Nacka kommun i 25 år. Tre av jubilarerna är Katarina Centerdal, affärsområdeschef äldreomsorg, Jose Fuentes-Rivera Reyes, boendestödjare på Helenbergsvägens gruppbostad och Johan Björkman, fritidsledare på Boo Gårds skola. De berättar om sina

    Publicerad:
  • Medarbetare / System

    Windows 10 support har upphört. Här finns information om hur du uppdaterar till Windows 11. Windows 10 har upphört Windows 10 support upphörde oktober 2025 och det är därför viktigt att Nackas datorer uppgraderas till Windows 11. Det ska ske automatiskt, men om din dator fortfarande använder

  • Medarbetare

    Välkommen till framtidsfonderna webbsupport@nacka.se Framtidsfonderna är medel för utveckling och är tänkta att stimulera effektivare och smartare lösningar, ge Nackasamhället större mervärde och möjliggöra utveckling och innovation som inte annars varit möjliga i närtid. Den 21 december 2020

  • Enhet

    Nacka stadshus Granitvägen 15 Controllerenheten Controllerenheten

    Enhet

  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2025 / December

    Julen är snart här. Med den kommer glädje, men ofta även stress. Det är mycket som ska hinnas med och därför är det extra viktigt att prioritera hälsan. Ta hand om dig själv i december Du som medarbetare har tillgång till hälsoappen Wellr. I december kan du ta hjälp av Wellrs julkalender för

    Publicerad:
  • Medarbetare / Stadshusinformation

    Lunchrestaurangen Medhavd lunchmat Stadshuscaféet Intern och extern catering Smakfullt, hållbart och med hjärta – varje dag i Nacka stadshus Vi serverar goda måltider lagade med ekologiska och KRAV-märkta råvaror. Välj mellan två vällagade varma rätter – alltid ett vegetariskt alternativ –

  • Medarbetare / Kommunikation

    Presentationer om Nacka Visa en hel bildserie eller välj ut de bilder som passar dig. Powerpoints Kombinera som du vill! Här finns vår svenska och engelska huvudpresentation om Nacka. Du kan visa en hel bildserie eller välja ut de bilder som passar dig. Alla presentationer har en gemensam

  • Medarbetare / Nyheter medarbetare / 2025 / November

    Du behöver registrera ditt friskvårdsbidrag i Wellnet innan årsskiftet och utomstående kvitton senast 30/11. Utomstående kvitton - sista dag 30/11 Om du har ett kvitto från ett friskvårdsföretag som ännu inte är ansluten till Wellnet och som du önskar få ersättning för behöver det skannas in

    Publicerad:

Har du frågor eller synpunkter?

Kontakta oss