7359 träffar på nacka.se

Här finns information angående vårt uppdaterade utbud av gåvor. Beställningar sker via vår leverantör Videtur i vårt ekonomisystem UBW. Gåvokort Gåvokort finns att beställa för följande belopp: 500 kronor 1 000 kronor 2 000 kronor Medarbetaren väljer därefter själv, utifrån fastställt belopp,

Corpus årsmöte 20 april 2026 kl.16:30 Härmed kallas medlemmarna i Nacka Kommuns Personalförening Corpus till årsmöte. Nu är det dags igen för Corpus årsmöte! Datum: Måndagen den 20 april kl. 16.30 Plats: Jelgava ÖF0, Nacka Stadshus Tid: Klockan 16:30-18:30 Vi bjuder på smörgåstårta i samband

Var med i Corpus padel americano! Corpus anordnar padel americano för alla intresserade. Vi kommer att köra tävlingsformen Americano och till 24 poäng! (man spelar om 24 poäng så slutresultatet i en match kan bli t. ex. 24-0, 22-2 eller oavgjort på 12-12.) Max antal spelare: 8 personer (minst 8

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Tisdagen den 31 mars klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus. Vill du börja cykla mer i vardagen? Ta chansen att upptäcka vårt nya erbjudande om förmånscykel!

Frågor om e-handel? Kontakta oss E-faktura för dig som är leverantör Här kan du läsa mer om hur du skickar dina fakturor elektroniskt till Nacka kommun. https://www.nacka.se/medarbetare/inkop-och-upphandling/e-handel/ Vi tar enbart emot elektroniska fakturor enligt lag SFS 2018:1277. Observera

Arbetstid för administrativ personal inom Välfärd skola Som medarbetare inom Välfärd skola är du inte per automatik ledig på klämdagar och halvdagar dag före röd dag. Du måste således ansöka om semester och få den beviljad av närmaste chef. Ledighet vid dessa dagar beviljas utifrån

"15 minuter" är intervjuserien som ger en närmare bild av människorna bakom titlarna i Nacka kommun. I samtalen skrapar vi på ytan och utforskar tankar om ledarskap, drivkraften bakom valet av offentlig sektor och visionerna för Nackas framtid. Vi får också en glimt av deras liv utanför jobbet

Du som arbetar i Nacka kommun har möjlighet att komma i gång med träningen med hjälp av vår hälsocoach Maria Arljung Gustafsson. Personlig träning och coachning Ta hjälp av Maria för att få en genomgång med övningar utifrån dina behov och mål. Det kan vara styrkemässigt, eller kondition eller

Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2025! Nominera senast den 8 april. Varje år uppmärksammar Nacka kommun gott ledarskap genom utmärkelsen Årets chef. Utmärkelsen är ett sätt premiera chefer som gjort enastående insatser och lyfta fram och belöna förebildschefer. Vem vill du

Frågor om IT-fakturor? Här hittar du information om tjänster och smarta verktyg som du som medarbetare i Nacka kommun kan använda för att jobba smart och effektivt. Här samlar vi också information om IT-tjänster och kostnader för dig som beställare. Digitaliseringsenheten erbjuder ett flertal

Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Därför *mäter* vi vår egen *digitala mognad* Följ *

Torsdagen den 12 mars klockan 06:00-07:00 kommer brandlarmet att testas vilket innebär att det kommer att låta då och då. Elen till gymmet kommer också att slås av under den tiden. Ingen utrymning behöver göras. Vid frågor, kontakta Fredrik Axelsson, teknisk förvaltare,

Arbetsskador och tillbud pasupport@nacka.se arbetsplatsskada, arbetsplatsskador, skada, skador, arbetsskada, arbetsskador Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Som chef måste du känna till arbetsmiljölagen och de

pasupport@nacka.se Alla medarbetare har skyldighet att rapportera och hantera tillbud och arbetsskador. Läs mer om tillbud och arbetsskador och vilka åtgärder som kan bli aktuella vid brister i arbetsmiljön. I akutplanen hittar du information om hur man bör agera i en nödsituation. Skyldigheten

Löneväxling till pension Avstå lön idag mot en bättre pension imorgon! Nacka kommun erbjuder möjligheten att löneväxla till pension. Det innebär att du kan avstå en del av din lön och istället få den insatt i en tjänstepensionsförsäkring. Löneväxling till pension är ett slags pensionssparande.

Tillfällig föräldrapenning: Vård av sjukt barn (VAB) Man får vara ledig för att ta hand om ett sjukt barn i max 120 dagar per kalenderår till dess barnet är 12 år. Ledigheten kan tas ut hel, tre fjärdedelar, halv, en fjärdedels eller en åttondel. Rätten att vara ledig för vård av barn gäller

Har du en kollega som har stjärnglans-bemötande? h2 Tipsa! Direktör kommunikation, service och bemötande E-post: Annmarie.palm@nacka.se. Ta del av service- och kundbemötandedirektör Annmarie Palms intervjuer i programserien Stjärnglans bemötande. Henry Egidius Batoul Hassoun Douglas Mclaren

Under 2026 är du som medarbetare i Nacka kommun välkommen till en frukostserie där vi utforskar kopplingen mellan kultur, stadsutveckling och företagsklimat. Vid varje tillfälle får vi besök av olika experter som delar sina perspektiv och erfarenheter. Vi bjuder på frukostfralla om du anmäler

h3 Pilot för remissfunktionen i Ciceron Under 2026 genomförs en pilot för att testa ett nytt, sammanhållet och mer rättssäkert arbetssätt för hur remisser hanteras mellan KFKS-processen och natur - och trafiknämnden. Piloten omfattar externa remisser, medborgarförslag och motioner. Målet är att

Välkommen till framtidsfonderna webbsupport@nacka.se Framtidsfonderna är medel för utveckling och är tänkta att stimulera effektivare och smartare lösningar, ge Nackasamhället större mervärde och möjliggöra utveckling och innovation som inte annars varit möjliga i närtid. Den 21 december 2020

För innehåll där du har svårt att nå ut eller om du vill puffa extra för någonting (exempelvis ett evenemang) så kan det vara idé att göra en annons, eller att sponsra ditt inlägg som det också kallas. Att annonsera i sociala medier betyder att vi betalar för att våra budskap ska dyka upp i vår

Här samlar vi information om hur vi använder taggar, hashtags och emojies. Taggar Det är okej att tagga personer, företag, organisationer och andra aktörer om det är relevant för målgruppen av inlägget. Detta gäller alla kanaler där vi är aktiva. Det handlar oftast om att vi berättar om

Corpus bedriver flera aktivitetssektioner för våra medlemmar. Läs sektioners verksamhetsberättelser här. Ta gärna kontakt med våra sektionsledare ifall du vill ha mer info eller vill delta i någon sektion. Våra sektioner. Teatersektionen 2025.docx Verksamhetsberättelse Padel 2025.docx

Tidplan för pilotfasen är 13 april - 2 oktober. Därefter sker en utvärdering. Nedan ges en översikt över momenten som ingår i arbetssättet uppdelat på roll och typ av ärende. Som framgår är moment 1-5 gemensamma för alla ärendetyper. Moment 6-8 avser endast remisser och motioner. Moment 9-10

Diarieföring av motion Skicka motion till NTN Ta emot motion Svara på motion Svar inkommer till KFKS Skicka protokollsutdrag till nämnden Ta emot protokollsutdrag Avslut av ärende Ansvarig: Sekreterare Motioner diarieförs av sekreterare i KFKS med den fiktiva användaren Juridik

Diarieföring av remiss Skicka remiss till NTN Ta emot remiss Svara på remiss Remissvar inkommer till KFKS Ansvarig: Registratur Inkomna remisser till registrator diarieförs i KFKS med den fiktiva användaren Juridik kanslienheten som ansvarig handläggare i ärendet. Registrator säkerställer att

Diarieföring av medborgarförslag Skicka medborgarförslag till NTN Ta emot medborgarförslag Handlägg medborgarförslag Ansvarig: Registrator Medborgarförslag diarieförs av registrator i KFKS med den fiktiva användaren Juridik kanslienheten som ansvarig handläggare i ärendet. Registrator

Jag ska leda ett projekt, finns det någon särskild metodik? Ja, det finns en hel del stödmaterial på våra medarbetarsidor./Samarbeten och projekt. Här framgår också hur du skapar en egen projektyta i Office 365. Obs! Var noga med att följa instruktionerna. Mer information finns under

Hur beställer jag visitkort? Kontakta serviceenheten via självserviceportalen. Där kan du göra en beställning, välj Berörd tjänst: Grafisk service, Specifikation: visitkort. Läs instruktionen. Serviceenheten/servicecenter ger internt stöd inom många områden, bland annat när det rör abonnemang,

Hur gör jag en felanmälan? Kontakta Kundserviceenheten via självserviceportalen. Där kan du göra en felanmälan, ställa en fråga eller göra en beställning. Serviceenheten/servicecenter ger internt stöd inom många områden, bland annat när det rör abonnemang, skrivare, fastigheter, it-system och

Säkerhetsenheten samordnar kommunens trygg- och säkerhetsarbete och består av medarbetare med roller som bland annat säkerhetsstrateg, dataskyddsombud, informationssäkerhetssamordnare, signalskyddschef, säkerhetsskyddschef och strateg Framgång Fisksätra. Säkerhetsenhetens ansvar är: att leda,

Här listar vi blanketter, mallar och checklistor som kan vara ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Mallar för fördelning/förtydligande av arbetsmiljöuppgifter Inom Nacka kommun ska en mall/överenskommelse användas och skrivas under för att förtydliga fördelning av

Funderar du på en framtida roll som gruppledare, projektledare eller chef? Hösten 2026 startar nästa omgång av Ledarskapsakademin – en ledarförberedande utbildning för dig som är intresserad av att utvecklas. Ansök senast den 23 februari. Ny omgång av Ledarskapsakademin startar i augusti 2026

Är du intresserad av ledarskap och funderar på en framtida roll som projektledare, utvecklingsledare eller chef? Då ger Ledarskapsakademin dig en fantastisk möjlighet att inom ramen för din anställning i Nacka kommun utvecklas både professionellt och personligt. Vad är Ledarskapsakademin?

Vart vänder jag mig om jag har frågor om min dator eller telefon? Kontakta Kundserviceenheten via självserviceportalen. Där kan du göra en felanmälan, ställa en fråga eller göra en beställning. Se även informationen om Boka och beställ. Serviceenheten/servicecenter ger internt stöd inom många

Personalparkering vid stadshuset Här hittar du väsentlig information kring det som gäller för dig som anställd och har din arbetsplats vid stadshuset Så registrerar du din parkering Se till att du har Easypark-appen, med betalmetod och din bils registreringnummer inlagt i appen. Se till att din

Från och med den 17 mars 2026 är det inte längre möjligt att boka eller använda mötesrummen i Nacka Forum. Nacka kommun har sagt upp hyresavtalet med fastighetsägaren i Nacka Forum. Det innebär att det inte går att boka något av mötesrummen på plan 16 efter den 16 mars. Du som redan har ett rum

På lördag den 14 februari är det Alla hjärtans dag – och här i stadshuset firar vi hela veckan. Kom och titta på alla hjärtliga utsmyckningar och passa på att skicka en hälsning till någon du tycker om. Posta vykort till den du gillar På tisdag den 10 februari, kl. 11.00–13.30, är du hjärtligt

https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/exploatering_nacka/om-enheten/, https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/exploatering-nacka-stad/om-enheten/ Exploateringsenheten arbetar med att utveckla 20 000 nya bostäder och 15 000 nya arbetsplatser i hela Nacka. Till detta behövs även

*Gå kursen:* Att använda AI i Nacka kommun Tips och mallar för *promptning* För dig som vill jobba med Copilot Här hittar du kursen *Säkerhetsmedvetenhet* i Nacka Trygg och säker AI-användning Vilka AI-tjänster kan du använda? Så kommer du igång! För att använda AI på ett ansvarsfullt sätt

Kundserviceenheten är en stödfunktion för Nacka kommuns medarbetare och verksamheter. Våra ansvarsområden är: Servicedesk i stadshuset Vi ansvarar för servicedesk i stadshuset där medarbetare får IT-support, hjälp att beställa mobiltelefon, dator, läsplatta, SL-kort, parkering, bilpool,

Tryckeritjänster och distribution - så här gör du Behöver du hjälp med tryck, distribution, kuvertering och etikettering? Eller vill du ha hjälp med kopiering, distribution av kallelser, protokoll, andra handlingar eller tryck av visitkort? Nedan finns information om hur du går tillväga. Tryck

Rutinen vid anställning När du ska anställa en ny medarbetare är det du som rekryterande chef som ger erbjudande om anställning till kandidaten. För att skapa ett anställningsavtal fyller den chef som enligt delegationsordningen har mandat (vanligtvis enhetschef) i formuläret ”anställningsguiden”

Nacka kommun är en av ägarkommunerna i bolaget Stockholmsregionens försäkring AB (SRF) som erbjuder olycksfallsförsäkring till aktörer som verkar inom kommunal regi. (Gäller ej anställda då de omfattas av AFA-försäkring). Skolelever, barn, ungdomar, Nackapolarna och andra grupper inskrivna i

Intraprenörskap och innovation kan bidra till att Nacka kommun når sina ambitiösa klimat- och miljömål. Det menar Katarina Blomkvist, grundare av Daily Innovation, som coachar kommunens alla enhetschefer och biträdande rektorer i ämnet. Nacka kommun når inte klimat- och miljömålen på egen hand.

*Resultat*: Digitaliseringsrapporten 2025 *är här* *Digitaliseringsärende:* Så funkar det *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digitaliseringsprocessen: Den *röda tråden* Läs mer om *index* i digitaliseringsrapporterna *Nyfiken på AI?* Så

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn Digitaliseringsrapport 2025 Digitaliseringsrapport 2025

Nu erbjuder kommunikationsenheten möjlighet till medieträning. Syftet med medieträningen är att ge goda förutsättningar för att möta media och leverera budskap på ett enkelt, begripligt och avslappnat sätt. https://www.nacka.se/medarbetare/enheter/kommunikationsstaben/interna-rutiner/

Så utvecklar vi nya e-tjänster Läs om hur du går till väga om din verksamhet vill utveckla en e-tjänst. Läs om hur du går till väga om din verksamhet vill utveckla en e-tjänst. e-tjänster, e-tjänst, etjänst, abou Vilket verktyg använder vi? Vi har köpt in en e-tjänsteplattform som heter Abou.

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Inriktning framåt 2025 Inriktning framåt 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Nacka kommun står inför en tid av snabb

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Beteendetrender - vår digitala vardag Användning av AI Tekniktrender Omställningstrender Under 2025 har vi sett flera viktiga förskjutningar i

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Kommungemensamma strategiska initiativ Utöver digitaliseringsaktiviteterna i objekten har vi under 2024 också drivit flera kommungemensamma initiativ

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Organisationens digitala mognad Medarbetarnas upplevelse av digitala stöd En avgörande faktor för hur vår digitalisering utvecklas är organisationens

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Nytta 2025 Nytta 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Så utvärderar vi nytta Nytta – värdet som digitaliseringen skapar –

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Resultat 2025 Resultat 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025 Digitalisering har många olika skepnader och därmed kan

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Digitaliseringsindex 2025 Digitaliseringsindex 2025 ‹ Gå tillbaka till startsida Digitaliseringsrapport 2025  2025 års digitaliseringsindex är 8,2 av

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Summering 2025 Summering 2025 Stabil digitalisering – men hur hänger vi med i en snabbt föränderlig omvärld? Under 2025 har digitalisering fortsatt vara en stark förändringskraft i Nacka kommun – inte som en framtidsfråga, utan som en integrerad del av vår

*Kommunikation* - så gör du *Medieträna* med kommunikationsenheten Kommunikationsenheten Om kommunikationsenheten Vi arbetar för att göra Nacka kommun till en kommunikativ organisation genom att driva på och stödja andra enheters kommunikationsarbete. Enheten utbildar och stöttar chefer,

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin *Guide:* Bygg starka business case med nyttokalkyl *Case:*

Gå till Digitaliseringsrapport 2025 Gå till Digitaliseringsrapport 2024 Gå till Digitaliseringsrapport 2023 Gå till Digitaliseringsrapport 2022 Följ *Digitalisering i Nacka* på LinkedIn *Lär dig mer* om digitalisering i Digiakademin *Case:* Ökad självservice med e-arkiv *Guide:* Från