SAO står för studiemotiverande arbetslivsorientering och är en vidareutveckling av grundskolans prao. På den skola som väljs ut genomförs SAO-jobben som ett alternativ till traditionell prao. Eleverna får en anställning och arbetar två timmar per vecka under ett helt år, från vårterminen i årskurs 8 till vårterminen i årskurs 9. Arbetet är schemalagt, obligatoriskt och kopplat till tydliga krav på skolnärvaro.
Eleverna får lön, tidig arbetslivserfarenhet och den första raden på cv:t. Eftersom de arbetar hos samma arbetsgivare under ett helt år byggs relationer mellan elever och företag, och eleverna får tidigt i livet en egen koppling till näringslivet. Jobben fördelas mellan det lokala näringslivet, inom kommunens verksamheter och bolag, och via Nästa generation Sveriges nätverk.
Målet är start på utvald skola våren 2028
Avsiktsförklaringen undertecknades av kommunstyrelsens ordförande Mats Gerdau för Nacka kommun och Evin Cetin, grundare av Nästa generation Sverige. Målet är att SAO-jobb ska starta på en utvald skola i Nacka under vårterminen 2028.
Från vänster i bild: Mats Gerdau (M), kommunstyrelsens ordförande och Evin Cetin, grundare och generalsekreterare, Nästa generation Sverige.
– Utbildning och jobb är viktigt för att lyckas i livet. Det här är ett sätt att visa att ansträngning lönar sig och att ge ungdomar en möjlighet att få in en fot i arbetslivet redan i högstadiet. Som kommun vill vi ligga i framkant och vågar pröva nya vägar, och SAO-jobben kan bidra till att ge våra elever en tidig och värdefull start i arbetslivet, säger Mats Gerdau (M), kommunstyrelsens ordförande i Nacka kommun.
Den ideella föreningen Nästa generation Sverige
Bakom SAO-jobben står den ideella föreningen Nästa generation Sverige. Modellen startade som ett pilotprojekt i Upplands Väsby och Sundsvall våren 2025 och finns i dag, eller har avtal om införande, i bland annat Uppsala, Västerås, Stockholm och Göteborg. Kommuner som ingår partnerskap betalar inga avgifter till organisationen.
– Vi är väldigt glada över att Nacka kommun vill gå med. Målet med SAO-jobben är att öppna fler dörrar, föra eleverna närmare arbetsmarknaden och skapa framtidstro och arbetslivserfarenheter. Eleverna får lön och arbetslivserfarenhet, samtidigt som det finns krav om ökad skolnärvaro för att öka studiemotivationen, säger Evin Cetin, grundare och generalsekreterare för SAO-jobben, Nästa generation Sverige.
Förstärker skolans uppdrag
Skolan har ett lagstadgat uppdrag kring arbetslivsorientering. Eleverna ska förberedas för att göra väl underbyggda val av fortsatt utbildning och yrkesinriktning. Idag sker det bland annat genom obligatorisk prao, studie- och yrkesvägledning och genom att arbetslivet vävs in i undervisningen, till exempel via studiebesök och gästföreläsare. SAO-jobben bygger vidare på det uppdraget.
– I socialnämnden arbetar vi varje dag förebyggande för att unga ska få en bra start i livet. Ett första riktigt jobb redan i högstadiet bygger självförtroende, skapar kontakter och ger större möjligheter till framtida jobb. SAO-jobben är ett konkret exempel på hur Nacka arbetar tillsammans med näringslivet och samverkar över enhetsgränserna för unga Nackabors bästa, säger Filip Wiljander (M), ordförande i socialnämnden.
Nästa steg
Avsiktsförklaringen behandlas av kommunstyrelsen vid dess kommande sammanträde. Därefter är målsättningen att ett partnerskapsavtal undertecknas innan årsskiftet 2026/2027 och att SAO-jobb införs på en utvald skola i Nacka under vårterminen 2028.
Sidan uppdaterades: