Svara på enkäten som kom i din mailkorg den 19 maj, senast den 19 juni behöver vi ditt svar. Se en kort film där klimat- och miljödirektör Charlotte Persson berättar varför dina svar är viktiga:
Från mål till handling
Nacka kommuns nya klimat- och miljömål är ambitiösa, till 2040 ska vi i Nacka få ner våra utsläpp så mycket att vi blir klimatpositiva, och samtidigt bli mer cirkulära. Vi ska aktivt arbeta med att utveckla och värna livskraftiga natur- och vattenmiljöer, samtidigt som vi också ska skapa ett samhälle som kan värja sig mot klimatrelaterade risker. Läs hela klimat- och miljöprogrammet här. Hur ska vi göra då -för att gå från mål till handling?
En enkät för kartläggning av kommunens innovationskraft
Vi kommer att jobba på flera fronter för att få till den omställning som de här nya målen utmanar oss till. Vissa delar kommer arbetas in i mål- och budget, visst arbete kommer att ske tillsammans med Nackaborna och en viktig del i arbetet är förmågan och modet att tänka nytt, brett och våga vara innovativ.
Genom Daily Innovations forskningsbaserade metodik får vi möjlighet att kartlägga vår förmåga till innovation. Det är inte bara inspirerande, utan också konkret: på bara 12 minuter kan hela kommunorganisationens innovationskraft kartläggas, med hjälp av en enkät.
Svara på enkäten
Den 19 maj skickas en enkät ut till alla medarbetare i kommunen. Den tar cirka 12 minuter att besvara, och fram till den 19 juni tar vi emot enkätsvaren. Allas svar är både viktiga och värdefulla. Med hjälp av enkätsvaren kommer vi att få en tydlig bild av hur innovativa vi är och vilka möjligheter vi har att faktiskt främja en grön omställning. När vi aktiverar våra förmågor och fokuserar våra insatser där de gör störst skillnad – då skapar vi inte bara bättre tjänster och arbetssätt. Vi bygger samtidigt en kultur av framåtrörelse, engagemang och stolthet, och det är precis vad som krävs för att Nacka ska bli ännu bättre.
När vi sedan kopplar den kraften till kommunens syfte och uppdrag, skapas en riktning där innovation blir en naturlig del av det dagliga arbetet. Det handlar inte om stora, omvälvande förändringar varje dag – utan om ett nytt sätt att se på utveckling som något som sker kontinuerligt, tillsammans.
Frågor och svar
Här besvarar vi de vanligaste frågorna om denna kartläggning.
Sidan uppdaterades: