Vad är innovationskraft och intraprenörskap?
I filmen nedan kan du höra Charlotte Persson, klimat- och miljödirektör, och Katarina Blomqvist från Daily Innovation kort berätta om innovation och intraprenörskap.
Hur lång tid tar det att svara på enkäten?
Avsätt ungefär 12 minuter för att besvara frågorna. Det är cirka 50 frågor.
Kan jag pausa enkäten?
Nej, tyvärr. Om du är borta mer än några minuter kan du behöva börja om.
Är mina svar anonyma?
Ja, alla svar är anonyma och resultatet redovisas bara på gruppnivå. Dina svar går inte heller att spåra i resultatet.
Kan jag svara på frågorna på mobilen?
Ja, enkäten är responsiv och du kan använda olika digitala enheter.
Hur stor behöver en grupp vara för att få ett resultat?
Minst 3 personer inklusive chef behöver svara för att få ett gruppresultat.
Jag hittar inte min grupp eller enhet, vad ska jag göra?
Utgå från din direktör och enhetschef, och klicka dig till den nivå som är närmast din grupp. Hör med din närmaste chef om du är osäker på vilken enhet du tillhör. Här hittar du en förteckning över enheter.
Varför kan jag som politiker/förtroendevald inte svara?
I detta arbete riktar vi in oss på tjänstepersoner, deras respektive arbete i kommunens dagliga verksamhet och de förutsättningar som finns att driva förändring. Bakomliggande forskning och index är inte utformat för politiska uppdrag.
Jag hinner inte besvara enkäten i tid – hur gör jag?
Skriv till info@dailyinnovation.se så ser vi om det går att lösa.
Jag är ny i kommunen, ska jag besvara enkäten?
Om du har jobbat längre än tre månader så vill vi gärna ha dina svar.
Jag har bytt arbetsplats, hur ska jag tänka?
Svara för den arbetsplats du arbetar på när du gör enkäten.
Vilken arbetsplats svarar jag för om jag har flera anställningar?
Svara för den arbetsplats där du har din primära anställning.
Varför frågar ni om manliga och kvinnliga förebilder?
Vi frågar specifikt om kön då bakomliggande forskning har visat att båda är viktiga förebilder men på olika sätt.
Vad händer sen med mina svar?
Efter att den första nollmätningen är gjord kommer direktörer, enhetschefer, rektorer och affärsområdeschefer få en kartläggning för sina respektive grupper. Utifrån resultatet erbjuds coachning och möjlighet att arbeta aktivt med åtgärder för att både bibehålla och förbättra. En uppföljande mätning görs 2027.
Varför behöver jag ange kön, ålder och utbildning i enkätens början - hur används den informationen?
När alla svar inkommit så kommer kommunen få en övergripande rapport, där det är av intresse att på översiktlig nivå se hur fördelningen av svarande ser ut avseende olika parametrar. Fördelning av exempelvis ålder eller kön kommer alltså endast vara relevant på kommunnivå, och appliceras inte på den kartläggning som direktörer och chefer får.
Sidan uppdaterades: