Medarbetare från verksamheter kopplade till socialnämnden, äldrenämnden, kulturnämnden, fritidsnämnden, utbildningsnämnden och nämnden för arbete och försörjning samlades för att lära känna varandras uppdrag och utforska nya möjligheter till samarbete och samskapande.
Olika uppdrag – ett gemensamt ansvar
Även om verksamheterna möter människor utifrån olika behov och i olika skeden av livet delar de ett gemensamt uppdrag: att skapa bästa möjliga förutsättningar för Nackaborna. Genom ökad förståelse för varandras uppdrag blir det lättare att samordna insatser och skapa en mer sammanhållen välfärd.
I konferensens inledning samtalade kommunstyrelsens ordförande Mats Gerdau och biträdande stadsdirektör Veronica Grimheden Myhrström om kraften i att röra sig tillsammans mot ett gemensamt mål, men också om hur framtidens välfärd kan utvecklas.
Veronica Grimheden Myhrström pratade om svärmintelligens:
- Det känns fantastiskt att på det här sättet få möjliggöra nya arenor för utveckling där vi kan utnyttja förmågan till det kollektiva tänkandet. Nutidens komplexa samhällsutmaningar behöver ett ledarskap som är mer horisontellt än vertikalt. Det handlar om att se bortom organisationsgränser, leda varandra i sidled och hitta gemensamma lösningar. Både bisvärmar och fågelflockar visar att stora grupper kan röra sig mot samma mål genom att kontinuerligt dela kunskap, anpassa sig till omvärlden och ta ansvar för helheten. På samma sätt kan vi skapa en välfärd som hänger ihop utifrån Nackabornas behov.
- Jag håller med om att bilden av svärmintelligens är talande. Bisvärmar och fiskstim följer några enkla principer som fungerar bra när vi talar om samhällets komplexitet och hur viktigt det är med en enkel och tydlig styrning, säger Mats Gerdau och fortsätter:
- De håller ihop, ger varandra utrymme, anpassar sig till förändringar, krockar inte och tappar inte riktningen. Jag tror att det finns en viktig lärdom där för oss också. Om vi bygger tillit, samarbetar över verksamhetsgränserna och håller fast vid vårt gemensamma uppdrag har vi goda förutsättningar att fortsätta utveckla bästa möjliga välfärd för Nackaborna.
En gemensam kulturförflyttning tar tid
Konferensen är en del av Nackas långsiktiga arbete med att utveckla välfärden och ställa om till den nya socialtjänstlagen. Omställningen handlar om att stärka det förebyggande arbetet, göra stödet mer tillgängligt och använda kunskap och data på ett bättre sätt.
- Inom kultur och fritid ser vi oss själva som en självklar del av kommunens förebyggande arbete. Den här dagen visar hur mycket starkare vi blir när vi ser våra verksamheter som delar av samma helhet, säger Hans-Otto Halvorsen, kultur- och fritidsdirektör.
Pia Stark, social- och äldredirektör fortsätter:
– Det handlar inte om att det vi har gjort tidigare har varit fel. Tvärtom finns det mycket erfarenhet och många goda exempel att bygga vidare på. Nu behöver vi ta vara på det som fungerar och samtidigt våga utveckla vårt sätt att arbeta tillsammans. Målet är att underlätta livet och vardagen för Nackaborna på bästa sätt.
Relationer som gör skillnad
En viktig del av dagen var att skapa kontakter mellan medarbetare som normalt inte möts i sitt arbete. Nya relationer gör det enklare att hitta samarbeten, dela erfarenheter eller hitta en samarbetspartner när ett behov uppstår. Men också att skapa nya utvecklingsarenor.
Genom interaktiva aktiviteter fick deltagarna lära känna varandras styrkor och erfarenheter, dela utmaningar och upptäcka gemensamma nämnare, bland annat genom en datadriven dialog, som utgick ifrån verkliga data och siffror om hur livet ser ut i olika delar av Nacka. Samtalet väckte nya tankar om hur vi kan arbeta mer tillsammans, förebygga problem tidigare och göra det enklare för Nackaborna att hitta rätt stöd.
Många deltagare lyfte att dagen gav en tydligare bild av varandras uppdrag och inspiration att fortsätta utveckla samarbetet utifrån styrkan i att vi är så många som jobbar mot samma mål. Välfärdskonferensen blev ett verkligt avstamp för fortsatt gemensam utveckling.
Pia, Hans-Otto och Veronica summerade dagen tillsammans:
Nästa steg är att omsätta svärmintelligensen i praktiken och fortsätta utforska hur vi tillsammans kan utveckla arbetssätt som är ännu mer gränsöverskridande och blir en naturlig del av vår gemensamma välfärdsresa.
Sidan uppdaterades: