Den 1 december samlades medarbetare som arbetat 25 år i Nacka kommun för att fira sina många år av dedikerat arbete i kommunen. I år var det rekordmånga jubilarer - 60 medarbetare som arbetat i Nacka kommun i 25 år hade bjudits in för att firas med jubileumsgåvor och middag.
Jubilarerna samlades till festligheter på Tornvillan i Nacka strand där det bjöds på en trerättersmiddag, tal från kommunstyrelsens ordförande Mats Gerdau och stadsdirektör Victor Kilén som också delade ut jubileumsgåvor till jubilarerna. Under kvällen bjöds det även på underhållning i form av musikquiz med låtar från år 2000 framförda av Felicia Eriksson och Jonas Westberg.
Intervju med 25-årsjubilaren Johan Björkman, fritidsledare
Johan Björkman har arbetat som fritidsledare på Boo Gårds skola i Nacka kommun i över 25 år och var en av dem som firades den 1 december. Han började år 1999 och har sedan dess varit en central del av fritidsverksamheten och andra engagemang på skolan. Efter en kort sejour på andra skolor, inom Nacka kommun men även utanför, insåg Johan snabbt att Boo Gårds skola var platsen där han trivdes bäst.
– Jag tror inte att gräset är grönare någon annanstans. Jag gillar den här skolan och vi har väldigt kul ihop. Vi har och har alltid haft en stark sammanhållning och ett gemensamt förhållningssätt. Det betyder mycket att fritids har en stark ställning och känna att vi gör skillnad för både elever och vårdnadshavare, berättar Johan.
Stort driv och engagemang
Johans engagemang för Boo Gårds skola är märkbart. Han har startat flera uppskattade initiativ, bland annat Boo Gårdsloppet som samlar hundratals elever och föräldrar varje år och en bowlingturnering för personalen som i år genomfördes för 20:e gången.
– Jag gillar att driva projekt och har alltid fått gehör för mina idéer. Det har funnits både utrymme och möjlighet att göra de grejer man vill göra. Det är en av anledningarna till att jag har stannat kvar så länge – att man får ta plats och att idéer tas emot positivt, förklarar Johan.
Ett särskilt betydelsefullt ögonblick
För Johan är ett ögonblick särskilt viktigt:
– Det var här, på Boo Gårds skola, som jag träffade min fru för 25 år sedan. Vi jobbar fortfarande kvar på samma skola och trivs med att arbeta nära varandra varje dag.
Johans råd till nya medarbetare
– Var öppen för att lära dig och plocka ”godbitar” från kollegor. Titta på bra exempel och hitta din egen stil med tiden.
Och om han ska beskriva Nacka kommun med ett ord?
– Välkomnande.
Intervju med 25-årsjubilaren Jose Fuentes-Rivera Reyes, boendestödjare
Jose Fuentes-Rivera Reyes började sin resa i Nacka kommun i slutet av 90-talet som boendestödjare inom socialpsykiatrin på Kastanjen och var en av dem som firade sina 25 år i kommunen den 1 december. Sedan dess har Jose arbetat som boendestödjare på träfflokaler och gruppboenden runt om i Nacka, och går nu efter 25 år, i pension. Jose har haft många roller, och minns bland annat sin tid på träfflokalen Café Lyktan i Björknäs där han arbetade som boendestödjare. Han gick därefter vidare till att arbeta på gruppboenden med ungdomar, och senare även människor i alla åldrar.
– Det var en bra tid för att jag började utvecklas. Vi hade mycket samarbete med andra stiftelser och verksamheter. Vi stödjer våra kunder i att börja ett nytt liv och komma tillbaka till vardagen i samhället. Börja leva igen, berätta han.
Förändring och utveckling
Under de 25 år som Jose har arbetat på olika ställen i Nacka kommun har han sett hur både verksamheten och han själv har utvecklats. Det är en av anledningarna till att han stannat kvar så länge, och han känner att han gjort skillnad.
– Varje verksamhet har som mål att bli bättre. Hela Nacka kommun har målet att bli bättre. Jag har stannat eftersom jag känt att jag utvecklats där. Jag har trivts med mina kunder, mina kollegor och chefer. Jag tror också att jag har kunnat påverka både mina kunder och mina kollegor mycket - att vi utvecklats tillsammans.
Betydelsefulla ögonblick
För Jose har stödet och samarbetet från kollegor och chefer varit extra minnesvärt.
– Jag har ett starkt minne från en gång när jag var väldigt sjuk en tid. Jag fick bra stöd från min chef och några nära kollegor. Det var det stöd som gjorde att jag kunde jobba vidare. Jag har också fått planera tillsammans min chef - hon har lyssnat på mig, vad jag velat och hur jag tänkt. Vi har tagit fram idéer som vi jobbat med tillsammans, säger Jose.
Joses råd till nya medarbetare
– En bättre arbetsmiljö skapar man själv – man ska vara delaktig och påverka verksamheten man är i. Prata, fråga och hitta lösningar på problemen man ser.
Och om han ska beskriva Nacka kommun med ett ord?
– Utveckling. Det är ett bra ord, man utvecklas.
Intervju med 25-årsjubilaren Katarina Centerdal, affärsområdeschef äldreomsorg
Katarina Centerdal kom till Nacka kommun år 2000 som nyutexaminerad sjukgymnast och var en av dem som firade sina 25 år i kommunen den 1 december. Det som började som ett första jobb på ett äldreboende har utvecklats till en lång och händelserik karriär inom kommunen där Katarina idag är affärsområdeschef inom äldreomsorgen.
– Jag började som sjukgymnast på två äldreboenden med en delad tjänst. Jag hade egentligen läst idrottsmedicin och trodde att det var där jag skulle hamna, men det var svårt att få jobb då. Äldreomsorgen blev mitt första steg och det visade sig vara helt rätt, berättar Katarina.
Viljan och drivet att påverka
Under åren har Katarina haft många roller: sjukgymnast, projektledare, grupphandledare och utbildare. Hon har drivit utveckling inom dokumentation och lett projekt som stärkt kvaliteten i äldreomsorgen.
– Det som har gjort att jag stannat kvar i Nacka är att det aldrig har stått still. Jag har fått växa, utvecklas och påverka. Det är en enorm drivkraft för mig, säger hon.
Från första chefsjobbet till Årets chef
2014 tog Katarina steget in i chefsrollen efter att ha gått Ledarskapsakademin. Idag är Katarina affärsområdeschef och blev utsedd till Årets chef mitt under pandemin - men hon hittar fortfarande styrka ute i verksamheten.
– Mitt första chefsjobb var ett vikariat. Det var ett tufft uppdrag med många svåra samtal, men jag lärde mig enormt mycket. Även om jag är affärsområdeschef nu är det ute i verksamheterna jag samlar min kraft, för att sedan göra det strategiska arbetet som verksamheten behöver. Det finns ingen annan än de äldre och personalen som vet hur det fungerar och vad man behöver. Jag vill vara en del av verksamheterna – jag vill vara där, höra och se.
Betydelsefulla ögonblick
När hon ser tillbaka på 25 år är det mötena med människor som berört mest.
– Jag har haft så många fina möten med både medarbetare och närstående. Ett starkt minne är när en man kom fram på Nacka Forum och berättade vad jag betytt för hans fru, långt efter att hon gått bort. Sådant värmer, berättar Katarina.
Katarinas råd till nya medarbetare
– Ta till dig Nacka kommuns värderingar och styrmodell. Det är tack vare den som jag har kunnat växa och utvecklas. Det är en kommun som tror på människan.
Och om hon ska beskriva Nacka kommun med ett ord?
– Tro. Vi tror på människor. Det är grunden i allt vi gör.
Johan Björkman, fritidsledare.
Jose Fuentes-Rivera Reyes, boendestödjare och Katarina Centerdal, affärsområdeschef äldreomsorg.
Pär Angerfelt, biträdande rektor Stavsborgsskolan, produktionsdirektör Välfärd skola Åsa Portelius i bakgrunden, Catarina Värmon, lärare Myrsjöskolan, Pernilla Magnusson, lärare Negling skola och Birgitta Torstensson, lärare Neglinge skola.
Sidan uppdaterades: