Under våren 2018 har vi arbetat intensivt med kompetensutveckling när det gäller IT-verktyg. Ledningsgruppen för sociala omsorgsprocessen har prioriterat ett antal områden där vi specificerar kompetenskraven och prioriterar utbildningsinsatser för medarbetare och chefer.
I det här projektet har vi
- kartlagt vilka grundläggande kunskapskrav som ska ställas på medarbetare och chefer - bland annat gäller det Outlook, Skype och nacka.se
- kartlagt behovet av kompetenshöjning
- genomfört olika utbildningsaktiviteter (seminarier, verkstäder, utbildningar)
Projektet ska också säkerställa att de grundläggande kraven ställs och följs upp vid nyanställningar. I denna aktivitet ingår att föreslå hur detta ska göras samt vilken enhet som ska ha ansvar för att se till att det genomförs och följs upp. Arbetet fortsätter under hösten 2018.
Är du nyfiken på projektet? Kontakta gärna Johanna Ginsburg
Sidan uppdaterades: