Kollektivavtal om flexibel arbetstid
Avtalet omfattar månadsavlönade medarbetare som arbetar vid enheter/verksamheter som är placerade i Nacka stadshus. Flexibel arbetstid tillämpas för att arbetet ska levereras med än högre flexibilitet och effektivitet utifrån verksamhetens behov och för att ge medarbetarna möjlighet till utökad flexibel arbetstid.
Att arbeta och planera enhetens arbete inom ramen för avtal om utökad flexibel arbetstid förutsätter ett ömsesidigt ansvar och förtroende, dels mellan chef och medarbetare, dels inom arbetsgruppen för att säkerställa att arbetet utförs på bästa sätt. Det är viktigt att diskutera förväntningar, nåbarhet, tillgänglighet och balans mellan arbete och fritid för att utökad flexibel arbetstid ska bidra till effektiva leveranser och samtidigt en hållbar arbetsmiljö.
Arbetstid för heltidsanställd medarbetare utgår från arbetstidsmåttet 39 timmar per helgfri vecka vilket innebär att klämdagar är inarbetade. För medarbetare som arbetar deltid beräknas arbetstiden proportionerligt i förhållande till 39 timmar.
Klämdag och dag före röd dag
klämdagar
Dag före röd dag
Arbetstid dag före röd dag är fram till kl.12.00 om så arbetet medger, annars gäller ordinarie arbetstid.
Följande dagar inträffar före en röd dag i almanackan:
- Trettondagsafton
- Skärtorsdagen
- Valborgsmässoafton 30 april
- Dag före Kristi himmelsfärds dag
- Dag före Nationaldagen
- Dag före Alla helgons dag
Övertid vid flextidsarbete
Övertidsarbete ska alltid vara beordrat i förväg eller godkännas i efterhand av chef. Om du beordras att arbeta utanför ramen för flexibel arbetstid, är det övertid även om du har minustid att arbeta igen. Under två timmar före och efter normaltiden får du enkel övertidskompensation. Du måste också ha fullgjort din normalarbetstid under månaden.
Sidan uppdaterades: