Målgrupp
Teamledarakademin vänder sig till dig som är intresserad av att utveckla ditt ledarskap och som idag har en arbetsledande roll som till exempel teamledare, gruppledare, samordnare eller projektledare.
Syfte och innehåll
Syftet är att du ska utveckla dig själv i din roll att leda utan att vara chef. Det gör du genom att till exempel:
- Resonera och reflektera utifrån egna och andra deltagares dilemman och få mer kunskap om utmaningar och hur de kan hanteras.
- Kunskap i att leda dig själv, andra, en grupp eller verksamhet.
- Lära dig mer om grupputveckling, motivation, utmanande samtal och arbetsledning
- Stresshantering, både egen och kollegor, samt rehabiliteringsprocessen
- Utbyta erfarenheter och utöka sitt kontaktnät
Upplägg
Under programmet har vi gemensamma träffar med diskussion, reflektion och föreläsningar. Under hösten bjuds du också in till konferensen ”Gilla Jobbet” där forskare inom ledarskaps- och arbetsmiljöområdet föreläser.
Nya deltagare introduceras kontinuerligt, och du fortsätter så länge behovet kvarstår. Byter du uppdrag till en formell chefsroll flyttar du över till Chefsakademin.
Pedagogik
Pedagogiken bygger på att lösa dilemman, egna eller andras, genom reflektion och diskussion i mindre grupp. Utifrån det får vi sedan input i form av en ”efterläsning” (istället för föreläsning) med en sakkunnig inom området som exempel någon av årets chefer, extern kompetens eller intern resurs. Vid vissa moment bjuds även fackliga representanter och medarbetare från HR in för att delta i diskussionen.
Akademin är även ett forum för att ta del av nya verktyg och metoder inom arbetsmiljöområdet.
Omfattning
Två till tre timmar en gång per månad. Du fortsätter så länge du känner att akademin kan ge stöd och passar ditt uppdrag.
För anmälan och mer information
Kontakta programansvarig för akademierna, organisationspsykolog Ulrica Cederström via e-post ulrica.cederstrom@nacka.se.
Sidan uppdaterades: