Uppföljningsmöte

Uppföljningsmötet är ett samtal mellan chefen och medarbetaren och som ska ske kontinuerligt. Mötet syftar till att följa upp den planering som är gjord och utvärdera insatserna.

Under mötet bör följande göras:
- följ upp anpassnings- och rehabiliteringsåtgärder enligt rehabiliteringsplan,
- justera aktiviteter eller tidsramar,
- uppdatera handlingsplanen och dokumentera vad som kommits överens om,
- fördela ansvaret för att uppnå delaktighet från båda parter,
- var tydliga med att sätta tidsramar kring åtgärder som inte ska vara permanenta,
- boka ny tid för nästa uppföljning.

Om någon/några åtgärder inte kan genomföras på grund av medicinska skäl är det viktigt att vara noggrann och dokumentera detta i mallen för rehabiliteringsutredningen – återgång till arbete. Dokumentation av uppföljningsmöten sker i Adato under rubriken Anteckningar.

Tillfälliga anpassnings- och rehabiliteringsåtgärder ska i första hand vara inriktade på återgång i ordinarie arbete. Om detta inte är möjligt ska chefen kontakta HR-specialist för råd och stöd i det fortsatta arbetet.