För medarbetare
Medarbetarpolicy och arbetsmiljöpolicy (PDF-dokument, 132 kB)
Semesterväxling till extra lediga dagar och återtagande av semesterväxling (e-tjänst)
Anmälan och överenskommelse om växling av lön till förstärkt tjänstepension (e-tjänst)
Reseräkning för förtroendevalda (Word-dokument, 103 kB)
Uppsägning av tjänst eller del av tjänst (e-tjänst)
För chefer/chefsstöd
Anställningsbetyg (Word-dokument, 55 kB)
Avgångsintervju (Word-dokument, 51 kB)
Avgångssamtal (Word-dokument, 13 kB)
Anmälan av nytt lönebeslut (e-tjänst)
Anmälan av tidsbegränsat lönetillägg eller engångsbelopp (e-tjänst)
Förhandlingsframställan (Word-dokument, 50 kB)
Förhandlingsprotokoll (Word-dokument, 52 kB)
Nedan kan du hitta de blanketter som används vid konvertering och företrädesrätt.
Anställning upphör utan företrädesrätt (Word-dokument, 52 kB) Blanketten används vid besked om att en medarbetares tidsbegränsade anställning upphör utan företrädesrätt.
Anställning upphör med företrädesrätt (Word-dokument, 53 kB) Blanketten används vid besked om att en medarbetares tidsbegränsade anställning upphör och inte kommer att förlängas. Medarbetaren ska ha haft en tidsbegränsad anställning i kommunen minst 1 år på en 3 årsperiod för att vara berättigad företrädesrätten.
Anspråk på företrädesrätt (PDF-dokument, 141 kB) Blanketten används när medarbetaren begär sin företrädesrätt.
Avstående från en tillsvidareanställning (Word-dokument, 51 kB) Blanketten används när en medarbetaren avsäger sig sin konvertering till en tillsvidareanställning. Avståendet gäller 6 månader.
Erbjudan om anställning (Word-dokument, 49 kB) Blanketten används när en medarbetare erbjuds återanställning inom verksamhetsområdet i kommunen
Blanketter, mallar och checklistor som kan vara ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) finner ni här.
Läs om hur vi hanterar personuppgifter inom personalprocessen.
Sidan uppdaterades: