Jämställdhet och mångfald innebär:
- lika rättigheter och möjligheter i fråga om anställningsvillkor och utveckling oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder
- att arbetsförhållandena är anpassade till alla
- att kvinnor och män har lika lön och lika villkor för likvärdigt arbete
- att kvinnor och män har samma möjlighet att förena arbete och föräldraskap
- att vi respekterar varandra fullt ut och ser värdet i varandras olikheter
Nacka kommuns medarbetarpolicy (PDF-dokument, 132 kB)
Diskrimineringslagen
Diskrimineringslagstiftningen i Sverige har sammanförts till en lag. Lagen omfattar en stor del av samhällslivet och situationer som tidigare inte omfattades av ett förbud.
Ta del av Diskrimineringslagen
Sidan uppdaterades: